48 intrebari si raspunsuri despre "experti" din perioada 2024 - 2025 oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
Click aici pentru alte intrebari si raspunsuri oferite de experti in arhiva PortalCodulMuncii.ro
Se afiseaza 1 - 30 din 48 intrebari si raspunsuri
18Oct2024
Pensionarii de invaliditate. Conditii continuare activitate
de Alexandra Nedelcu
valabil la 18 Oct 2024
Intrebare: Pensionarii de invaliditate pot cumula pensia cu alte venituri indiferent de gradul de invaliditate, pensionarii de invaliditate pot lucra chiar si opt ore in norma intreaga?
03Iul2025
Aplicare OUG 36/2025: Pct. 2 si Pct. 3 nu vizeaza sporul pentru conditiile deosebit de periculoase
de Ana Bontea
valabil la 03 Iul 2025
Intrebare: As dori sa va adresez o intrebare, in legatura cu aplicarea prevederilor O.U.G. nr. 36/2025, pct.2 si pct.3: -se face referire la modificarea art.7 alin.(1) lit.c, respectiv art.14 alin.(1) lit.d....din Legea acadru nr.153/2017 - pentru conditii periculoase sau vatamatoare. In cadrul institutiei noastre, o parte de personal este incadrat conform Legii cadru nr.153/2017 in Anexa nr.II, Cap.I, ...
23Iun2025
Lucrator declarat apt conditionat
de Adina Popescu
valabil la 23 Iun 2025
Intrebare: Avem urmatoarea situatie: Salariati declarati apt conditionat, cu restrictii de tipul: nu poate ridica mai mult de 5 kg, nu poate presta munca de noapte. Medicii, inclusiv cei cu care lucram, nu ne dau acte medicale prin care sa arate ca persoana este inapta pentru respectivul loc de munca ci fac recomandari pe fisa de aptitudini si colaboreaza cu compania pentru a gasi solutii vis-a-vis de ...
06Iun2025
Invatamantul primar. Studii necesare angajare profesor. Conditii
de Florentina Buzea
valabil la 06 Iun 2025
Intrebare: Solicitare informatii privind conditiile legale de angajare a cadrelor didactice in invatamantul primar scoala particulara acreditata. Stimata echipa de consultanta Numele meu este Valentin Mitrache, reprezentant al unei unitati de invatamant particular acreditate, care functioneaza in conformitate cu legislatia in vigoare in domeniul educatiei. Va adresez rugamintea de a ne sprijini cu expertiza ...
02Iun2025
Persoana cu handicap este persoana invalida gradul III in contextul incadrarii in munca
de Alexandra Nedelcu
valabil la 02 Iun 2025
Intrebare: Daca am grad de handicap accentuat permanent 28 ani vechime dovedit din portalul CNNP si recomandarea din partea comisiei de evaluare a persoanelor cu handicap cu timp partial de lucru 4 ore pe zi, pentru pensionare grad invaliditate III, Ce documente ar trebui depuse la comisia de expertiza medicala (certificat de handicap altul fata de cel permanent avut acum, documente medicale etc.?)
13Mai2025
HG 35/2025 privind stabilirea si actualizareasalariului de baza minim brut pe tara garantat in plata
de Andreea Voiculescu
13 Mai 2025
Hotararea Guvernului nr. 35 din 6 februarie 2025 privind aprobarea procedurii de aplicare a mecanismului de stabilire si actualizare a salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata, publicata in Monitorul Oficial nr. 111 din 6 februarie 2025
In temeiul art. 108 din Constitutia Romaniei, republicata, si al art. 164 alin. (3) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicata, cu ...
06Mai2025
Decizia 110/2024 privind posibilitatea revizuirii pensiei de serviciu
de Andreea Voiculescu
06 Mai 2025
Decizia Inaltei Curti de Casatie si Justitie nr. 110 din 9 decembrie 2024 in vederea pronuntarii unei hotarari prealabile privind dezlegarea unei chestiuni de drept legate de aspecte privitoare la posibilitatea revizuirii pensiei de serviciu, publicata in Monitorul Oficial nr. 90 din 31 ianuarie 2025
INALTA CURTE DE CASATIE SI JUSTITIE
COMPLETUL PENTRU DEZLEGAREA UNOR CHESTIUNI DE ...
30Apr2025
Temei incetare CIM salariat apt conditionat. Conditii ce trebuie indeplinite pentru a benefiia de indemnizatie de somaj
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 30 Apr 2025
Intrebare: O persoana declarata apt conditionat sau inapt la controlul periodic, pentru care angajatorul nu are un post conform noilor conditii medicale daca decizia e apt conditionat, (se desface contractul cu art. 61 (c) ) poate beneficia de somaj?
28Apr2025
Invaliditatea este in raport cu gradul de diminuare a capacitatii de munca
de Alexandra Nedelcu
valabil la 28 Apr 2025
Intrebare: In Legea 360/2023 este mentiont faptul ca o persoana poate cumula pensia cu venitul salarial pe baza contr ind de munca. Sunt exceptate pensia de urmas si pensia anticipata. Va rugam sa ne spuneti care este durata timpului de munca pentru un salariat care este pensionat pentru invaliditate grad II sau gradul III dupa Legea nr. 360/2023? Va rugam sa ne specificati cadrul legal.
03Apr2025
REGES-ONLINE. HG 295 din 27 martie 2025 privind Registrul general de evidenta a salariatilor
de Colectiv Portal Codul Muncii
03 Apr 2025
<strong>Hotararea Guvernului nr. 295 din 27 martie 2025 privind Registrul general de evidenta a salariatilor - REGES-ONLINE, </strong>publicata in Monitorul Oficial nr. 279 din 31 martie 2025<br />
<br />
In temeiul art. 108 din Constitutia Romaniei, republicata, si al art. 34 alin. (7) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ...
24Mar2025
Aspecte practice privind raspunderea angajatorilor in domeniul securitatii si sanatatii in munca
de Radu Patru
24 Mar 2025
<div style="background:#eee;border:1px solid #ccc;padding:5px 10px;"><strong><span style="font-size:14px;">I. Aspecte introductive</span></strong></div>
<br />
Legea nr. 319/2006 a securitatii si sanatatii in munca stabileste o serie de obligatii pentru angajatori dar si pentru lucratori in materia securitatii si sanatatii in ...
20Mar2025
Recomandare medic de medicina muncii cu privire la durata muncii. Aducerea la indeplinire de catre angajator
de Rodica Mantescu
valabil la 20 Mar 2025
Intrebare: Avem urmatoarea speta. Salariata revenita dupa un concediu medical de lunga durata pentru cauza de Neoplasm, urmat de o alta perioada pentru cauza Boala, cu mai multe prelungiri avizate de Comisia de Expertiza Medicala, primeste recomandare de program redus la 6 ore pe zi din partea Medicului de Medicina a Muncii, pentru o perioada limitata de timp de 1 luna, in scopul readaptarii in campul ...
24Feb2025
Indemnizatie de somaj. Lipsa stagiului de cotizare
de Gabriela Dita
valabil la 24 Feb 2025
Intrebare: As avea nevoie de o informatie referitoare la acordarea indemnizatiei de somaj pentru o salariata. Analiza situatiei prezentate: a). Perioada anterioara in care a beneficiat de indemnizatie somaj: 09.06.2023 - 07.05.2024. b). Angajare: 08.05.2024 - 04.03.2025. c). 5.03.2025 - data Incetare contract: Art. 65 alin. (1) drept la somaj daca indeplineste conditiile legale. In aceasta situatia ...
24Feb2025
Pensie invaliditate sau pensie persoana cu handicap
de Florentina Buzea
valabil la 24 Feb 2025
Intrebare: Referitor la raspunsul oferiti ,, Conditii pensionare certificat handicap accentuat. '' valabil la 22 Feb 2025, pentru care va multumesc va informez ca am varsta de 53 ani in martie 2025, certificatul meu de handicap ACCENTUAT este permanent din 21.01.2008, dar primul meu certificat de handicap gradul II Cum era atunci il am din 1993 (perioada in care eram student, studii ...
22Feb2025
Conditii pensionare certificat handicap accentuat
de Florentina Buzea
valabil la 22 Feb 2025
Intrebare: Va rog sa imi comunicati daca am certificat de handicap acentuat permanent din 2008, 28 ani vechime as putea sa ma pensionesz cu grad de invaliditate si sa continul sa lucrez cu 4 ore de exemplu (procedura, etape de urmat).
21Feb2025
Salariat inapt. Concediere
de Rodica Mantescu
valabil la 21 Feb 2025
Intrebare: As dori sa stiu in ce conditii se poate desface un contract de munca la un angajat care are fisa de aptitudine eliberata de medicina muncii ca si "inapt" la locul de munca?. Sau ce anume presupune acest lucru? angajatorul il mai poate primi sau nu la munca?
10Feb2025
Loc de munca mobil pe teritoriul mai multor state membre UE. Pluriactivitate
de Rodica Mantescu
valabil la 10 Feb 2025
Intrebare: Organizatia in care activez face parte dintr-un grup. Unuia dintre fostii directori de tara (Ro) (o sa il numim E) i-a fost atribuita o pozitie internationala, de Director de dezvoltare. Astfel, E merge in tarile unde e nevoie de expertiza lui si isi desfasoara activitatea acolo, pentru o perioada mai lunga sau mai scurta. E vine la fiecare final de saptamana in tara, acasa. Contractul de munca a ...
22Ian2025
Schimbare raporturile de munca in activitate independenta
de Irina Dumitrescu
valabil la 22 Ian 2025
Intrebare: Angajati de pe anumite functii de management, care detin si o forma de organizare juridica, doresc incheierea unui contract de colaborare cu firma unde momentan au contract individual de munca. Va rog sa-mi precizati in ce conditii se pot incheia aceste contracte de colaborare, pentru ce categorie de meserii si care sunt riscurile ca acestea sa fie reclasificate.
17Ian2025
Persoana desemnata cu egalitatea de sanse si tratament
de Alexandra Nedelcu
valabil la 17 Ian 2025
Intrebare: Conform Legii nr. 202/2002 privind egalitatea de sanse si de tratament intre femei si barbati, companiilor li se recomanda sa aiba un responsabil in acest sens. Intrebare: Poate fi responsabil, o persoana din departamentul de resurse umane? Pe langa responsabilitatile mentionate in fisa postului, mai trebuie sa existe si o procedura interna? Mentionez ca exista si procedura privind hartuirea la ...
30Nov2024
Concediu medical. Sesizarea Casei de Asigurari de Sanatate
de Alexandra Nedelcu
valabil la 30 Nov 2024
Intrebare: Exista o baza legala prin care angajatorul sa poata verifica un angajat acasa pentru a vedea daca are un concediu medical real, sau acordat fara un motiv intemeiat? Avem mai multi angajati care absenteaza in mod regulat si aduc concedii medicale diverse. Ce poate face angajatorul pentru a vedea daca exista o problema medicala reala sau doar o intelegere cu medicul care i-a eliberat medicalul.
22Nov2024
Incetare CIM in temeiul art. 31 alin. (3) din Codul muncii din initiativa angajatorului
de Alexandra Nedelcu
valabil la 22 Nov 2024
Intrebare: O persoana care a avut un contract de munca timp de 20 de ani, si-a dat demisia, apoi fara sa existe pauza intre contracte, s-a angajat la o alta firma pe o perioada nedeterminata cu proba de 3 luni, poate solicita indemnizatia de somaj in cazul in care i se incheie contractul conform Articolului 31 alin. (3) din CM dupa primele 2 saptamani de activitate?
09Nov2024
Despagubirea salariatilor de catre angajator
de Rodica Mantescu
valabil la 09 Nov 2024
Intrebare: Va rugam sa ne ajutati in urmatoarea speta: Angajatii unei companii au suferit pierderea unor bunuri personale: genti, telefoane, ochelari, chei de la masina, in urma prabusirii planseului ca urmare a unor lucrari neautorizate efectuate de catre proprietarul cladirii care este alta entitate decat angajatorul. Angajatorul doreste sa compenseze in bani aceste pierderi ale salariatilor, urmand ca ...
09Nov2024
Motive concediere salariat angajat cu CIM pe durata nedeterminata
de Alexandra Nedelcu
valabil la 09 Nov 2024
Intrebare: Exista reglementari in legatura cu continuarea activitatii dupa varsta de 70 de ani? Ma intereseaza cum poti inceta CIM-ul unei persoane peste 70 de ani daca aceasta are contractul pe perioada nedeterminata? Exista vreo reglementare in acest sens sau poate emite o decizie interna a Directorului General in care sa se stipuleze faptul ca se doreste incetarea CIM a persoanelor peste 70 de ani? Daca ...
05Nov2024
Lucrator declarat apt conditionat
de Adina Popescu
valabil la 05 Nov 2024
Intrebare: Avem urmatoarea speta: Un angajat al companiei a fost angajat initial in martie 2024, cand a primit APT pe fisa de aptitudini de la Medicina muncii. Ulterior a trebuit sa mearga la Medicina Muncii pentru ca ii expirase fisa si a primit de acesta data la evaluare APT CONDITIONAT. Practic nu mai poate efectua sarcinile de munca conform fisei postului. Nu exista in punctul de lucru respectiv un post ...
29Oct2024
Utilizarea inregistrarilor convorbirilor telefonice realizate fara acordul interlocutorului in litigiile de munca
de Colectiv Portal Codul Muncii
29 Oct 2024
Decizia Inaltei Curti de Casatie si Justitie nr. 39 din 16 septembrie 2024 pentru admiterea unei hotarari prealabile privind conditiile utilizarii inregistrarilor convorbirilor telefonice realizate fara acordul interlocutorului in litigiile de munca, publicata in Monitorul Oficial nr. 1047 din 18 octombrie 2024<br />
<br />
<br />
INALTA CURTE DE CASATIE SI JUSTITIE<br ...
26Oct2024
CIM in cazul persoanei bolnave. Pensionare
de Florentina Buzea
valabil la 26 Oct 2024
Intrebare: O persoana cu functie de conducere s-a imbolnavit (cancer la san) si a lipsit de la serviciu un an si jumatate, fiind in concediu medical. La revenire intra direct in concediul de odihna la care avea dreptul, urmand ca in timpul concediului de odihna sa se intruneasca si comisia de specialitate sa hotarasca daca este cazul de pensionare gr .... Contractul individual de munca este incheiat cu ...
16Oct2024
Articolele cu care poate inceta CIM penru a beneficia de indemnizatie de somaj
de Gabriela Dita
valabil la 16 Oct 2024
Intrebare: Care sunt articolele de incetare a Contractului Individual de Munca din Codul muncii cu care pot aplica pentru indemnizatie de la somaj.
10Oct2024
Concediere pentru inaptitudine medicala
de Adina Popescu
valabil la 10 Oct 2024
Intrebare: Daca un angajat nu este considerat apt dpdv medical de catre medicul de medicina muncii in urma controlului periodic, care sunt pasii de urmat? in baza carui art. din Codul muncii ii putem desface CIM-ul? Suntem obligati sa-i oferim alte posturi pentru care ar putea fi apt dpdv medical?
09Oct2024
Pensie de invaliditate. Cumul pensie cu salariul
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 09 Oct 2024
Intrebare: As dori sa stiu, daca conform noilor modificari la Legea Pensiilor, o persoana care este pensionata pe caz de boala/pensie de invaliditate, indiferent de grad, poate sa se angajeze? Si daca da, in ce conditii, si daca se cumuleaza pensia cu salariul?
01Oct2024
Ocupatii si studii
de Adina Popescu
valabil la 01 Oct 2024
Intrebare: Va rugam sa ne clarificati asupra cadrului legal respectiv a imperativitatii privind angajarea pe un post de studii superioare de specialitate (ex: inginer, IT, jurist) conform indicatiilor C.O.R. a unei persoane cu studiile superioare respective. In caz contrar, poate fi angajat cu un cod COR de studii superioare o persoana care nu are aceste studii dar dovedeste competente pentru acel post?
Un produs marca 