valabil la 06 Iun 2025
Invatamantul primar. Studii necesare angajare profesor. Conditii
Raspuns oferit de Florentina Buzea

consilier juridicINTREBARE Solicitare informatii privind conditiile legale de angajare a cadrelor didactice in invatamantul primar scoala particulara acreditata. Stimata echipa de consultanta Numele meu este Valentin Mitrache, reprezentant al unei unitati de invatamant particular acreditate, care functioneaza in conformitate cu legislatia in vigoare in domeniul educatiei. Va adresez rugamintea de a ne sprijini cu expertiza dumneavoastra in clarificarea urmatoarelor aspecte legate de angajarea personalului didactic in scoala noastra, in contextul aplicarii Metodologiei-cadru privind mobilitatea personalului didactic din invatamantul preuniversitar pentru anul scolar 2025-2026, publicata in decembrie 2024: 1.Este permisa angajarea in functia de profesor a unei persoane care nu detine studii de specialitate in domeniu? Daca da, in ce conditii? 2.Care sunt conditiile de angajare pentru functia de profesor in invatamantul primar in cadrul unei insitutitii de invatamant acreditate? 3.Care sunt studiile minime necesare pentru ocuparea functiei de profesor in invatamantul primar in conformitate cu legislatia actuala? 4.Pentru toate informatiile solicitate, va rugam sa ne oferiti si suportul legal corespunzator a articole din metodologia mentionata, precum si orice alte acte normative relevante (de exemplu, Legea invatamantului preuniversitar nr. 198/2023, ordine de ministru, etc.). Ne dorim ca procesul nostru de selectie si angajare sa fie in deplina concordanta cu cerintele legale si apreciem in mod deosebit sprijinul pe care ni-l puteti oferi in acest sens. Va multumim anticipat si asteptam cu interes raspunsul dumneavoastra. Cu stima, Valentin Mitrache
• Tip societate: O.N.G.
• Numar de angajati: peste 50 angajati
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulMuncii.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un
Clic aici)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 06 iun 2025.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!
Intrebari similare din categoria Angajare
Intrebare: Cum se completeaza un contract de munca pe perioada nedeterminata luand in calcul urmatoarele: - se va lucra 2 zile intre 8:00 si 19:00 cu pauza de masa 1h, urmate de 2 zile libere SAU se va lucra 2 zile intre 7:00 si 19:00 cu pauza de masa 1h, urmate de 2 zile libere. Daca aceste 2 zile lucrate vor pica in week-end, atunci se va lucra si in week-end. Pentru orele lucrate in week-end se acorda ...
Intrebare: Cum se poate considera intervalul in care se deruleaza procedura de recrutare si selectie: de la data identificarii nevoii de personal, pana la data incheierii CIM cu persoana selectata? Si daca in cadrul aceleiasi proceduri se pot relua pasii de proces (anunt/interviu (concurs)/oferta), atunci cand fluxul initial nu este finalizat prin incheierea CIM (refuzul ofertei, razgandirea candidatului ...
Intrebare: Cum se completeaza un contract de munca pe perioada nedeterminata luand in calcul urmatoarele: - se va lucra in schimburi: o zi de la 07.00 la 15.00, iar a doua zi de la 12.00 la 20.00. Pe timpul iernii se va lucra de la 8.00 la 16.00, iar a doua zi de la 12.00 la 20.00. Va rog model de completare contract ca sa putem transmite corect in REGES ONLINE.. Ce trebuie sa avem in vedere in afara de ...
Intrebare: Dorim sa angajam un student cetatean strain (non UE). Acesta detine permis de sedere pentru studii cu drept de munca valabil pana pe data de 31.12.2026. Putem sa-l angajam pe perioada nedeterminata cu program partial 6 ore/zi?
Intrebare: Pot angaja un cetatea turc care are permis de sedere temporara pt alte scopuri? Daca da, care sunt pasii? Trebuie sa obtin pt el aviz de munca?
Intrebare: Va rugam sa ne ajutati cu un model pentru realizarea obligatiei de informare prevazuta la art. 17 din Codul muncii.