83 intrebari si raspunsuri despre "90 de zile" din perioada 2024 - 2025 oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
Click aici pentru alte intrebari si raspunsuri oferite de experti in arhiva PortalCodulMuncii.ro
Se afiseaza 1 - 30 din 83 intrebari si raspunsuri
03Dec2024
Sporul pentru munca suplimentara
de Gabriela Dita
valabil la 03 Dec 2024
Intrebare: Exista posibilitatea ca angajatorul sa compenseze timpul suplimentar de munca in luna in care a fost efectuat? Avand in vedere prevederile legislative: Art. 122. (1) Munca suplimentara se compenseaza prin ore libere platite in urmatoarele 90 de zile calendaristice dupa efectuarea acesteia. (2) In aceste conditii salariatul beneficiaza de salariul corespunzator pentru orele prestate peste ...
30Oct2024
Cumul concediu incapacitate temporara de munca si ingrijire copil bolnav
de Florentina Buzea
valabil la 30 Oct 2024
Intrebare: Conform legislatiei, un salariat are dreptul la 90 de zile calendaristice/an de concediu medical (cu posibilitate de prelungire pana la 183 de zile, cu avizul medicului expert). De asemenea, are dreptul la 45 de zile pentru ingrijirea copilului bolnav pana la 12 ani. Intrebarea este daca maximul acestor zile se cumuleaza (concret, un salariat poate beneficia intr-un an calendaristic de 90 de zile ...
13Sep2024
Munca in schimburi in zilele libere de sarbatoare legala si compensarea muncii suplimentare
de Gabriela Dita
valabil la 13 Sep 2024
Intrebare: In cazul muncii in schimburi, daca se efectueaza ore suplimentare peste norma legala de 160 de ore pe luna, si salariatul lucreaza, de exemplu, 168 de ore, se aplica urmatoarele reguli conform legii: 1. Daca cele 8 ore suplimentare sunt efectuate intr-o zi de sarbatoare legala: Salariatul are dreptul sa primeasca, in termen de 30 de zile, fie zi libera platita, fie plata orelor suplimentare. Daca ...
15Iun2024
Durata valabilitatii vizei de lunga sedere pentru angajare in munca. Prelungirea dreptului de sedere
de Rodica Mantescu
valabil la 15 Iun 2024
Intrebare: Va rugam sa ne ajutati cu clarificarea aspectelor privind solicitarea prelungirii dreptului de sedere temporara acordat de Viza simbol D/AM pentru CIM per. det. in cazul unor cetateni state terte(cetateni Serbia). Conform legislatiei in vigoare, prelungirea dreptului de sedere acordat de viza, prin obtinere de permis de sedere, trebuie solicitat cu minim 30 de zile anterioare expirarii vizei. Cu ...
31Mai2024
Sanctiune pentru nerespectarea prevederilor privind compensarea orelor suplimentare
de Adina Popescu
valabil la 31 Mai 2024
Intrebare: Care este sanctiunea pe care o poate primi o compania care nu respecta regula de recuperare a orelor suplimentare in termen de 90 de zile. In variantele: 1. compania plateste in luna orele suplimentare efectuate - cu sporul aferent. In cazul acesta 200% 2. Compania plateste la sf. lunii valoarea orelor efectuate, iar daca acestea nu sunt recuperate in termen de 90 de zile, este platit sporul ...
03Mar2025
Indemnizatii medicale. Termenul de 90 de zile vs data de 5 a lunii urmatoare. Absente nemotivate
de Rodica Mantescu
valabil la 03 Mar 2025
Intrebare: In situatia in care avem un angajat care anunta ca este in concediu medical insa nu il depune. Intrucat legea permite transmiterea concediului medical pana cel mai tarziu in data de 5 a lunii urmatoare pt luna precedenta cum procedam daca angajatul pana la urma nu vine cu concediul medical si trece termenului de 3 zile in care se poate inregistra in Revisal suspendarea pentru absente nemotivate?
06Apr2025
Timp inegal. Act aditional la CIM.Inregistrare inegal in Revisal. Concediu de odihna. Tichete de masa. Sarbatori legale
de Gabriela Dita si Adina Popescu
valabil la 06 Apr 2025
Intrebare: Vin in atentia dvs cu solicitarea de informatii privind propunerea catre angajatii firmei a modificarii programului de lucru de luni pana joi la 10 ore/zi, timp de 4 zile/saptamana. As vrea sa stiu cum se poate implementa in cadul firmei noastre saptamana de lucru de 4 zile, mai precis program de lucru de luni-joi 10 ore/zi? Cum impacteaza concediile de odihna, medicale, zile libere platite ...
27Mar2025
Solicitarea rambursarii concediilor medicale dupa depasirea termenului legal
de Florentina Buzea
valabil la 27 Mar 2025
Intrebare: Suntem un operator de servicii publice de alimentare cu apa si canalizare. Dintr-o eroare de interpretare a datei limita de depunere a cererii de rambursare a concediilor medicale aferente lunii noiembrie (21 decembrie - data de depunere a declaratiilor pentru luna noiembrie) s-a depasit cu o zi termenul limita de 90 de zile in care societatea putea solicita Casei de Sanatate, plata c/val ...
18Feb2025
Munca suplimentara
de Gabriela Dita
valabil la 18 Feb 2025
Intrebare: Salariatii nostri presteaza ore suplimentare, conform legii le compensam cu timp liber corespunzator si spor la salariu, dupa caz. Intrebarea este, varinata de plata a orelor suplimentare in luna in care se efectueaza si plata a sporului dupa 90 de zile este in regula?
22Iul2024
Conditii incetare CIM in perioada de proba
de Gabriela Dita
valabil la 22 Iul 2024
Intrebare: Am o speta la care e greu sa decid pentru ca exista riscul contestarii in instanta de catre salariat si mi-ar prinde bine o parere. salariat angajat cu perioada de proba de 90 de zile, in aceasta perioada vine o zi la munca, urmatoarea zi zice ca are probleme cu mama si nu poate ajunge, nu vine nici a treia zi, a patra se prezinta si munceste, iar a cincea iar absenteaza pe acelasi motiv ...
16Apr2024
Remuneratia minima pentru zilieri aprilie 2024. Mod calcul durata prestare activitate
de Gabriela Dita
valabil la 16 Apr 2024
Intrebare: O SRL lucreaza cu zilieri pe caen 5610. Care este remuneratia minima pt zilieri in anul 2024? Cele 90 de zile in care o persoana poate lucra la o firma este pe an calendaristic, adica la 01.01.2024 se ia de la zero evidenta, sau trebuie tinut cont si de lunile anterioare din anul precedent?
03Apr2024
Modalitatea de compensare a orelor suplimentare.
de Rodica Mantescu
valabil la 03 Apr 2024
Intrebare: Am o societate cu mai multe puncte de lucru si am situatii in care sunt lunii in care nu se realizeaza norma (program inegal 12/24 ,12/48) dar si luni in care se fac ore suplimentare. Se face compensarea in cele 90 zile si daca raman ore suplimentare de platit se platesc cu un spor de 75% (adica o data normal plus sporul). Procedez corect? Am avut o discutie cu un inspector de munca din alt judet ...
26Feb2024
Munca in zi de repaus saptamanal nu este munca suplimentara
de Gabriela Dita
valabil la 26 Feb 2024
Intrebare: Imi permit sa va contactez pentru a solicita opinia dvs. cu privire la o chestiune legata de compensarea timpului suplimentar. In scurt, avem urmatoarea speta: un angajat va lucra timp suplimentar intr-o zi de sambata, adaugand 8 ore la durata normala de lucru de 40 de ore pe saptamana. Politica noastra prevede ca acest timp suplimentar trebuie compensat printr-un echivalent de timp liber platit ...
12Feb2024
Protejarea salariatei insarcinate in perioada de proba
de Florentina Buzea
valabil la 12 Feb 2024
Intrebare: Cum se poate proteja angajata gravida sa nu -i fie incetat contractul de munca daca ea anunta angajatorul de situatia ei, in cele 90 de zile de proba?
30Iun2025
Lipa prezentarii certificatului medical la angajator. Consecinte
de Rodica Mantescu
valabil la 30 Iun 2025
Intrebare: In cazul in care un angajat anunta ca este in concediu medical, dar nu prezinta concediul medical pana in data de 05 a lunii urmatoare, angajatorul poate refuza la plata concediului medical? Cum il vom trece in pontaj pentru perioada lipsa? Cum se va opera in Reges suspendarea?
27Iun2025
Angajare cetatean moldovean. Conditii
de Irina Dumitrescu
valabil la 27 Iun 2025
Intrebare: Cum putem proceda pentru a angaja un cetatean moldovean (detine pasaport romanesc) in vederea ocuparii postului de Conducator auto transport rutier de marfa? Mentionam ca actele de conducator auto (permis, card, atestat) sunt emise de Republica Moldova.
10Iun2025
Modificare functie. Perioada de proba. Redarea functiei detinuta anterior
de Rodica Mantescu
valabil la 10 Iun 2025
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea speta, daca avem un angajat care a aplicat si a fost incadrat pe o noua pozitie in cadrul companiei si pe noua pozitie angajatului in actul aditional de modificare al functiei i s-a pus perioada de proba, in cazul in care el nu confirma pe noua pozitie in perioada de proba, i se poate inceta contractul cu art. 31 alin. 3 sau trebuie sa il intoarcem pe vechea ...
05Iun2025
Durata maxima a concediului medical al salariatului intr-un an calendaristic. Remedii pentru un salariat cu repetate concedii medicale
de Ana Bontea
valabil la 05 Iun 2025
Intrebare: Care este durata maxima de concediu medical pe care il poate lua un salariat intr-un an calendaristic? Ce remedii are un angajator care are un salariat in permanenta sau aproape in permanenta in concediu medical?
01Iun2025
Angajare cetatean modldovean. Documente
de Rodica Mantescu
valabil la 01 Iun 2025
Intrebare: Vrem sa angajam un cetatean din Republica Moldova. Are permisul de sedere expirat din martie 2025. Are pasaport eliberat de Republica Moldova, cazier emis de autoritatile din Republica Moldova. Putem sa-l angajam? Si ce obligatii avem daca il angajam, trebuie sa trimitem contractul la IGI?
01Iun2025
Munca suplimentara. Compensare cu timp liber corespunzator. Tichete de masa
de Gabriela Dita
valabil la 01 Iun 2025
Intrebare: Un angajat a lucrat peste program si orele acelea si le ia intr-o zi, cand nu o sa vina la serviciu. A facut cerere de liber din recuperare. Cum il trec in pontaj, ca nr de ore, pentru ziua aceia, libera? acea zi de recuperare, o trec ca zi libera platita? Dar la tichete? Ii dau tichete, dar faca acea zi de recuperare?
18Mai2025
CM. Calculul celor 90 zile
de Irina Dumitrescu
valabil la 18 Mai 2025
Intrebare: Interval de timp contorizare calcul 90 de zile de concediu medical. Buna ziua! Va rog sa ne ajutati cu un raspuns in speta de mai jos: Avem un angajat care a prezentat la angajator concediile medicale conform tabelului atasat: DATA INCEPUTDATA SFARSITCONCEDIU MEDICALZILE 25-Apr-202426-Apr-2024Boala obisnuita 2 30-Jan-202531-Jan-2025 Boala obisnuita 2 01-Feb-2025 13-Feb-2025 Boala obisnuita 13 ...
14Mai2025
Munca in schimburi in zi de sarbatoare legala
de Gabriela Dita
valabil la 14 Mai 2025
Intrebare: Va rog sa ma ajutati in urmatoarea situatie: Un salariat care isi desfasoara activitatea in schimburi, lucreaza in noaptea de 17 aprilie-18 aprilie efectuand astfel 7 ore in zi de sarbatoare legala. Salariatul presteaza in cursul lunii 156 de ore din cele 160 cat ar fi norma de lucru in luna. Pot fi considerate cele 4 ore (diferenta intre 160 norma de lucru si 156 orele efectiv lucrate) ca fiind ...
14Mai2025
Munca suplimentara. Perioada depasire 48 de ore pe saptamana
de Gabriela Dita
valabil la 14 Mai 2025
Intrebare: Societatea Comerciala ABC SRL cu sediul in Romania, activitate pe productie, care desfasoarea activitatea comerciala pe 2 schimburi, respective schimbul 1 = interval 07.00-15.30 si schimbul 2= interval 15.00- 23.30. Societatea urmeaza a semna un contract, care trebuie onorat in scurt timp, pentru care societatea va trebui ca pentru o anumita perioada de timp ,2-3 luni, a prelungi programul de ...
13Mai2025
Decizia 406/2024 privind prevenirea si sanctionarea tuturor formelor de discriminare
de Andreea Voiculescu
13 Mai 2025
Decizia Curtii Constitutionale nr. 406 din 24 septembrie 2024 referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 16 din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 80/2013 privind taxele judiciare de timbru si ale art. 20 din Ordonanta Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea si sanctionarea tuturor formelor de discriminare, publicata in Monitorul Oficial nr. 96 din 3 februarie ...
08Mai2025
Completare CM. Suspendare CIM pentru CCC. Termen cerere medicale. Documente
de Rodica Mantescu
valabil la 08 Mai 2025
Intrebare: 1. Cum se completeaza concediul medical de maternitate inainte de a fi incarcat pe portal? 2. Ce documente trebuie eliberate pentru mamica care a nascut ? Cand se face suspendarea in revisal ? 3. Care este perioada de depunere certificate medicale?
02Mai2025
Telemunca din SUA. Implicatii
de Irina Dumitrescu
valabil la 02 Mai 2025
Intrebare: Avem un angajat care ar dori sa isi desfasoare activitatea din telemunca, si anume din SUA. Noi suntem de acord cu acest aspect, insa vrem sa fie totul 100% corect si legal. Ce actiuni trebuie sa inteprindem, ce documente trebuie sa semnam? Este ceva specific pentru tara non UE?
01Mai2025
Incredintarea in vederea adoptiei
de Gabriela Dita
valabil la 01 Mai 2025
Intrebare: Avem urmatoarea situatie: Pentru a intra in concediu de acomodare copil adoptat este nevoie de: 1. certificatul de grefa in baza caruia A se executa hotararea judecatoreasca de incredintare in vederea adoptiei sau de incuviintare a adoptiei si 2. documentul care atesta mutarea copilului la familia adoptatoare inregistrat la directia in a carei raza administrativ-teritoriala a fost ...
10Apr2025
Procedura efectuare ore suplimentare
de Gabriela Dita
valabil la 10 Apr 2025
Intrebare: As dori sa stiu care sunt conditiile de efectuare a orelor suplimentare. Ce procedura legala se impune? Trebuie anuntat in prealabil inspectoratul teritorial de munca? Ce se transmite in Revisal?
05Apr2025
Pontaj, plata, recuperare ore lucrare suplimentare, in weekend si de noapte
de Gabriela Dita
valabil la 05 Apr 2025
Intrebare: Va rog sa ma sprijiniti cu o schema asupra modului corect de pontare, plata, recuperare si/sau timp liber obligatoriu, a orelor lucrate intr-o luna, in cazul: - orelor suplimentare efectuate in zilele de Luni pana Vineri - orelor lucrate in zilele de sambata si duminica - orelor lucrate de noapte.
30Mar2025
Angajare cetatean strain cu permis de sedere termen lung UE. Exceptie aviz.
de Rodica Mantescu
valabil la 30 Mar 2025
Intrebare: Astazi am primit o solicitare de angajare a unui cetatean din Azerbaijan. Mentionez ca persoana respectiva a prezentat pasaport valabil pana la data iulie 2028 si permis de sedere prelungita-UE valabil pana la data de 22.08.2029, iar la observatii este trecut DREPT DE MUNCA. Firma ii poate face angajarea pe baza acestor documente sau mai sunt necesare alte demersuri?
Un produs marca 