Retineri din salariu
Un subiect care poate crea controverse si confuzii pe piata legislatiei muncii este reprezentat de procesul de poprire salariu. Poprirea reprezinta o modalitate de executare silita prin care sumele de bani pe care angajatii le datoreaza unei banci, sau a unui alt creditor sunt retinute din salariu. Pentru a fi sigur ca te situezi in legalitate cu cele mai recente reglementari pentru retineri din sNov112013
Poprire. Tichete de masa
de Gabriela Chirazof
valabil la 11 Nov 2013
Intrebare: Societatea noastra a primit o adresa de infiintare a popririi pe cota de 1/3 din drepturile salariale nete realizate unul din angajati. Va rugam sa ne precizati daca poprirea se aplica si asupra valorii tichetelor de masa primite de angajat.
Oct202013
Contract de imprumut. Retineri din salariu. Limite
de Irina Dumitrescu
valabil la 20 Oct 2013
Intrebare: Daca un salariat solicita un avans in valoare de 3 x salariul lui net lunar cum este mai bine sa se procedeze la inchiderea acestuia? Timp de 3 luni nu mai primeste nici un ban din partea firmei, sau lunar i se retine o cota parte din avans pana la lichidarea acestuia? Este gresit sa se foloseasca ambele variante?
Oct102013
Garantia gestionarilor. Baza de calcul a CCC. Adeverinta eliberata de angajator
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 10 Oct 2013
Intrebare: O angajata gestionara intra in concediu de ingrijire copil. Fiind gestionara i se retin garantii materiale.
Garantiile materiale retinute gestionarilor se includ in "venitul net realizat" care apare pe adeverinta pentru stabilirea indemnizatiei ?
Oct092013
Recuperarea daunelor produse de salariati
de Rodica Mantescu
valabil la 09 Oct 2013
Intrebare: Societatea noastra are in dotare unele autoturisme, utilizate in principal pentru interesul societatii, dar care uneori sunt folosite de angajati si in interes personal.
Pentru kilometri utilizati in interes personal, atat angajatorul, cat si angajatii platesc contributiile de asigurari sociale si impozitul datorat pentru avantaj in natura.
Intrucat nu toate daunele intamplate fara reacreditna ...
Oct092013
Retineri salariale
de Adina Popescu
valabil la 09 Oct 2013
Intrebare: 1. In ce conditii si care este baza legala ca pentru ca o institutie publica sa retina (si sa vireze lunar in contul aferent creditului), din drepturile salariale rata lunara la un credit pentru un angajat ?
2. Ce documente justificative sustin si aproba aceasta retinere ? ( In cazul de fata angajatul are o solicitare scrisa catre institutie - este suficienta?)
Oct042013
Recuperarea daunelor produse de salariati
de Rodica Mantescu
valabil la 04 Oct 2013
Intrebare: Societatea noastra are in dotare unele autoturisme, utilizate in principal pentru interesul societatii, dar care uneori sunt folosite de angajati si in interes personal.
Pentru kilometri utilizati in interes personal, atat angajatorul, cat si angajatii platesc contributiile de asigurari sociale si impozitul datorat pentru avantaj in natura.
Intrucat nu toate daunele intamplate fara reacreditna ...
Oct092013
Major in continuarea studiilor. Necesitatea actiunii in instanta
de Gabriela Chirazof
valabil la 09 Oct 2013
Intrebare: Avem un salariat care a fost obligat, conform hotararii judecatoresti, la plata unei pensii de intretinere pana la majoratul copilului. In ordonanta de infiintare a popririi, care a fost transmisa societatii, in calitate de tert poprit, se mentioneaza acelasi lucru. Luna aceasta copilul a implinit 18 ani. Salariatul a prezentat o adeverinta din care rezulta ca fiica sa se afla in continuarea ...
Oct092013
Repartizarea sumei retinute debitorului poprit
de Gabriela Chirazof
valabil la 09 Oct 2013
Intrebare: Va rog sa ne transmiteti opinia dvs in ceea ce priveste modalitatea de calcul a retinerilor din salariu pentru doua sau mai multe hotarari judecatoresti/retineri autoritati pensii alimentare etc.
De exemplu
Daca un angajat are 3 retineri: prima de - 1000, a doua de 10.000 si a treia de 100.000 ron de la executori diferiti.
Retinerea se va calcula direct proportional cu valoarea fiecarei ...
Oct072013
Poprirea veniturilor salariale. Prima acordata salariatului
de Irina Dumitrescu
valabil la 07 Oct 2013
Intrebare: Daca un salariat primeste intr-o luna salariul + o prima, si are retinere pe salariu prin Hotarare Judecatoreasca de 13 din venitul net, acest procent se aplica la suma neta incasata de angajat (salariu+prima), sau doar la salariul net (fara a lua in calcul prima)?
Oct042013
Popriri. Concurs de urmariri. Ordine
de Gabriela Chirazof
valabil la 04 Oct 2013
Intrebare: Avem pentru un salariat 2 adrese de la executor pt.poprire salar primite in luni diferite.In ambele apare procentul de retinere din salar de 13 .Cum vom repartiza retinerile catre executori.Va rog sa ne specificati pe exemplu: salar net 5200 lei.
Oct042013
Constituire garantie gestionar
de Adina Popescu
valabil la 04 Oct 2013
Intrebare: Avem doi salariati incadrati ca gestionari. Pentru primul gestionar am constituit cont de garantie prin retinere lunara din salariu. Idea este ca a doua persoana - gestionar nu tine cheile de la magazie, ci doar face anumite operatiuni ce tin de stocuri si receptii. Firma este obligata sa constituie garantie pentru toate persoanele incadrate ca gestionari?
Sep232013
Combustibil folosit in interes personal. Modalitate de recuperare
de Irina Dumitrescu
valabil la 23 Sep 2013
Intrebare: Va rugam sa ne comunicati care sunt conditiile legale in vederea recuperarii de catre societate a valorii depasirii cotei de combustibil acordate pentru folosirea unui autoturism in interes de serviciu?
Sep052013
Poprire. Tertul poprit nu are calitatea de a stabili limita ce va face obiectul popririi. Validarea popririi
de Gabriela Chirazof
valabil la 05 Sep 2013
Intrebare: In cazul popririlor pe salarii realizate in baza unui document emis conform legii, angajatorul este obligat sa procedeze la retinerea si virarea sumei astfel poprite. Cand face referire la cuantumul popririlor, in textul de lege se utilizeaza expresia "pana la". Aceasta inseamna ca angajatorul poate proceda la emiterea unei decizii prin care sa stabileasca un cuantum mai mic de 13 sau 12 al ...
Aug082013
Executare de buna-voie vs executare silita. Poprirea este integrata executarii silite
de Gabriela Chirazof
valabil la 08 Aug 2013
Intrebare: Avem o salariata, care pentru un credit nerambursat la o banca, a fost de acord sa semneze un angajament de plata, fara a implica firma (nu i se face retinere pe salariu, in acest caz), acum a venit pe adresa firmei, poprire prin executor judecatoresc pentru un credit restant de la o alta banca caz in care trebuie sa operam retinerea. Dispozitia de poprire consemneaza suma restanta fara a ...
