Personalul angajat fara concurs la incetarea starii de alerta - Angajare
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 26 Aprilie 2024
Un produs marca Rentrop&Straton

Personalul angajat fara concurs la incetarea starii de alerta

Raspuns oferit de PortalCodulMuncii.ro
 PortalCodulMuncii.ro
contabil
05 Apr 2022

Legea nr. 70 din 28 martie 2022 privind reglementarea statutului personalului care, in perioada starii de alerta sau a situatiilor de risc epidemiologic si biologic, determinate de pandemia de COVID-19, a fost incadrat pe perioada determinata, precum si pentru modificarea si completarea unor acte normative, publicata in Monitorul Oficial nr. 304 din 29 martie 2022


Parlamentul Romaniei adopta prezenta lege.

Art. 1. – (1) Prin derogare de la prevederile art. 30 alin. (2) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, precum si de la prevederile art. 464 si art. 554 alin. (7) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificarile si completarile ulterioare, de la prevederile art. 9 alin. (5) din Legea nr. 360/2002 privind Statutul politistului, cu modificarile si completarile ulterioare, si ale Legii nr. 80/1995 privind statutul cadrelor militare, cu modificarile si completarile ulterioare, Ministerul Sanatatii si unitatile aflate in subordinea si/sau in coordonarea acestuia, Ministerul Afacerilor Interne si unitatile si institutiile aflate in subordinea, in cadrul si/sau in coordonarea acestuia, autoritatile administratiei publice locale si ministerele si institutiile cu retea sanitara proprie, precum si institutiile publice de asistenta sociala organizeaza examen, in vederea ocuparii posturilor pe perioada nedeterminata, pentru personalul care, in perioada starii de alerta sau a situatiilor de risc epidemiologic si biologic, a ocupat fara concurs posturi de executie pe perioada determinata.
(2) Examenul prevazut la alin. (1) se organizeaza anterior incetarii contractului individual de munca/raportului de serviciu pe perioada determinata.
(3) Personalul nominalizat la alin. (1) poate participa la examenul organizat in vederea incadrarii in postul ocupat pe durata determinata din cadrul unitatii unde isi desfasoara activitatea.
(4) De prevederile alin. (3) beneficiaza si medicii angajati in structurile nou-create in perioada starii de alerta, in scopul tratarii bolnavilor de COVID-19, acestia putandu-se prezenta la examenul organizat de unitatile sanitare cu paturi in specialitatea in care sunt confirmati daca unitatea cu care au incheiat contractul de munca pe perioada determinata nu are in structura sa o sectie din aceeasi specialitate, dupa caz, la solicitarea unitatii spitalicesti.

Art. 2. – Modalitatea de organizare si desfasurare a examenului prevazut la art. 1 alin. (1) se elaboreaza si se aproba prin ordin al ministrului sau, dupa caz, prin act administrativ al persoanei care are competenta legala de numire, in termen de 30 de zile de la data intrarii in vigoare a prezentei legi.

Art. 3. – Prevederile art. 1 nu se aplica pentru personalul care a ocupat functii de conducere.

Art. 4. – Prin exceptie de la dispozitiile art. 1 alin. (1), se poate organiza examen, in vederea ocuparii posturilor pe perioada nedeterminata, si pentru personalul contractual din cadrul directiilor de sanatate publica judetene, respectiv a municipiului Bucuresti si al serviciilor de ambulanta judetene si Serviciului de Ambulanta Bucuresti - Ilfov, care, in perioada starii de alerta, a ocupat posturi pe perioada determinata in cadrul celor 2000 de posturi aprobate pentru aceste institutii in baza Hotararii Guvernului nr. 144/2010 privind organizarea si functionarea Ministerului Sanatatii, cu modificarile si completarile ulterioare.

Art. 5. – In termen de 30 de zile de la data intrarii in vigoare a prezentei legi se modifica in mod corespunzator Hotararea Guvernului nr. 144/2010 privind organizarea si functionarea Ministerului Sanatatii, cu modificarile si completarile ulterioare.

Art. 6- Legea nr. 55/2020 privind unele masuri pentru prevenirea si combaterea efectelor pandemiei de COVID-19, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 396 din 15 mai 2020, cu modificarile si completarile ulterioare, se modifica dupa cum urmeaza:

1. Articolul 11 se modifica si va avea urmatorul cuprins:
"Art. 11. – Pana la incetarea starii de alerta, posturile vacante sau temporar vacante din cadrul Ministerului Sanatatii si unitatilor aflate in subordinea si in coordonarea Ministerului Sanatatii, inclusiv functiile publice de executie si conducere, pot fi ocupate prin numire, fara concurs, de functionari publici sau personal contractual care indeplinesc cerintele de ocupare stabilite in fisa postului si in actele normative specifice domeniului de activitate, aplicabile categoriei de personal cu care este prevazut a fi incadrat postul vacant, si criteriile prevazute de statutele profesionale specifice. Numirea in cadrul aparatului propriu al Ministerului Sanatatii se face prin ordin al ministrului sanatatii si inceteaza de drept in cel mult 90 de zile de la data incetarii starii de alerta sau inainte de termen, la initiativa angajatorului. Numirea in cadrul unitatilor aflate in subordinea sau in coordonarea Ministerului Sanatatii se face prin act administrativ al conducatorului institutiei sau al unitatii angajatoare, cu incadrarea in limita numarului maxim de posturi aprobate de catre ordonatorul principal de credite prin statul de functii, si inceteaza de drept in cel mult 90 de zile de la data incetarii starii de alerta sau inainte de termen, la initiativa conducatorului institutiei sau al unitatii angajatoare."

2. La articolul 27, alineatele (1) si (2) se modifica si vor avea urmatorul cuprins:
"Art. 27. – (1) Institutiile si autoritatile publice pot angaja personal fara concurs, in functie de nevoile determinate de prevenirea si combaterea situatiei care a generat starea de alerta si exclusiv pentru activitati legate de aceasta, pentru o durata determinata, ce nu poate depasi 90 de zile de la data incetarii starii de alerta.
(2) Pe durata starii de alerta, prin derogare de la prevederile Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificarile si completarile ulterioare, numirile in functiile publice sau de inalt functionar public pot fi facute doar daca indeplinesc conditiile de a fi functionar public sau, dupa caz, inalt functionar public si numai daca sunt necesare pentru punerea in aplicare a masurilor prevazute de prezenta lege si pentru o durata determinata de maximum 90 de zile de la data incetarii starii de alerta."

Art. 7. – La articolul 21 din Legea nr. 136/2020 privind instituirea unor masuri in domeniul sanatatii publice in situatii de risc epidemiologic si biologic, republicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 884 din 28 septembrie 2020, cu modificarile si completarile ulterioare, dupa alineatul (1) se introduce un nou alineat, alineatul (11), cu urmatorul cuprins:
"(11) La data incetarii starii de risc epidemiologic si biologic, personalul angajat in conditiile alin. (1) isi continua activitatea, cu acordul sau, pentru o perioada ce nu poate depasi 90 de zile."

Aceasta lege a fost adoptata de Parlamentul Romaniei, cu respectarea prevederilor art. 75 si ale art. 76 alin. (1) din Constitutia Romaniei, republicata.
p. PRESEDINTELE CAMEREI DEPUTATILOR,
CIPRIAN-CONSTANTIN SERBAN
PRESEDINTELE SENATULUI
FLORIN-VASILE CITU

 
Newsletter PortalCodulMuncii.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Articole similare

Apr282023

Legea 76 - 2023 regimul strainilor in Romania

de Colectiv Portal Codul Muncii 28 Apr 2023
Legea nr. 76 din 3 aprilie 2023 privind organizarea si functionarea Sistemului informatic national de semnalari si participarea Romaniei la Sistemul de informatii Schengen, precum si pentru modificarea si completarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 194/2002 privind regimul strainilor in Romania, publicat in Monitorul Oficial nr. 282 din 5 aprilie 2023 
Mar312023

Cauza Gal impotriva Romaniei

de Colectiv Portal Codul Muncii 31 Mar 2023
Hotararea Curtii Europenee a Drepturilor Omului din 30 august 2022 in Cauza Gal impotriva Romaniei, publicata in Monitorul Oficial nr. 172 din 28 februarie 2023(Cererea nr. 49.229/15)StrasbourgHotararea este definitiva. Aceasta poate suferi modificari de forma.In Cauza Gal impotriva Romaniei,Curtea Europeana a Drepturilor Omului (Sectia a patra), reunita intr-o camera compusa din: Yonko Grozev, ...
Feb262023

Programatori

de PortalCodulMuncii.ro 26 Feb 2023
Ordin comun al ministrului cercetarii, inovarii si digitalizarii, al ministrului educatiei, al ministrului muncii si solidaritatii sociale si al ministrului finantelor nr. 21.813/6.421/2.246/4.433 din 15 decembrie 2022 privind incadrarea in activitatea de creare de programe pentru calculator, publicat in Monitorul Oficial nr. 1.252 din 23 decembrie 2022 
Ian152023

Lucratori straini nou-admisi pe piata fortei de munca in anul 2023

de PortalCodulMuncii.ro 15 Ian 2023
Hotararea Guvernului  nr. 1448 din 8 decembrie 2022 privind stabilirea contingentului de lucratori straini nou-admisi pe piata fortei de munca in anul 2023, publicata in Monitorul Oficial nr. 1.186 din 9 decembrie 2022In temeiul art. 108 din Constitutia Romaniei, republicata, si al art. 29 alin. (1) din Ordonanta Guvernului nr. 25/2014 privind incadrarea in munca si detasarea strainilor pe ...
Ian052023

Incadrarea in munca si detasarea strainilor pe teritoriul Romaniei

de Colectiv Portal Codul Muncii 05 Ian 2023
Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 143 din 28 octombrie 2022 pentru modificarea art. 17 din Ordonanta Guvernului nr. 25/2014 privind incadrarea in munca si detasarea strainilor pe teritoriul Romaniei si pentru modificarea si completarea unor acte normative privind regimul strainilor in Romania, publicata in Monitorul Oficial nr. 1.049 din 28 octombrie 2022Luand in considerare ca in perioada ...
Sep302022

Angajare cetateni straini

de Colectiv Portal Codul Muncii 30 Sep 2022
Hotararea Guvernului nr. 1077 din 31 august 2022 pentru modificarea si completarea Hotararii Guvernului nr. 367/2022 privind stabilirea unor conditii de asigurare a protectiei temporare, precum si pentru modificarea si completarea unor acte normative in domeniul strainilor, publicata in Monitorul Oficial nr. 867 din 2 septembrie 2022In temeiul art. 108 din Constitutia Romaniei, ...
x