Intrebare: In cazul in care reangajez un salariat si nu au trecut 12 luni de la data incetarii primului contract, sunt obligata conform Codului muncii sa nu ii mai ofer perioada de proba? Mentionez ca salariatul va ocupa aceiasi functie in companie.
Intrebare: Suntem un SRL cu cod caen 5629. Mentionam urmatoarele: cateva luni din an am avea nevoie de angajati sezonieri (perioada de lucru intre 1 si 6 luni). Am dori sa stim mai multe despre acest aspect: salariul:se plateste la zi/lunar / durata timpului de lucru: poate sa fie si mai mare de 8 ore/zi, adica 12? La noi activitatea se desfasoara doar in weekend adica sambata si duminica cate 30 ...
Intrebare: Va rog sa imi spuneti daca Fisa postului si fisa de evaluare personala anuala sunt obligatorii sa faca parte din dosarul personal al salariatului? As dori sa am o lista a tuturor documentelor ce fac parte din dosarul personal al salariatului.
Intrebare: Cum se procedeaza in cazul calatoriei unui salariat din Romania in Germania (este detasat)? Daca spre exemplu acesta calatoreste spre Germania intr-o zi de weekend, timpul total de cand pleaca de acasa si pana ajunge la cazare este de 12 ore, este obligatoriu sa il pontam 12 ore? Este considerat timpul de calatorie timp de munca? Mai ales in cazul in care calatoria se desfasoara cu avionul, ...
Intrebare: Legea 283/2022 prevede, printre altele, ca angajatorii sa furnizeze mai multe informatii persoanelor selectate in vederea angajarii si angajatilor, prin introducerea acestor informatii in contractul individual de munca. Tinand cont de faptul ca legea a intrat deja in vigoare, iar modelul-cadru al contractului individual de munca nu a fost inca publicat, cum ar trebui sa procedeze angajatorul ...
Legea nr. 283 din 17 octombrie 2022 pentru modificarea si completarea Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, precum si a Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrative, publicata in Monitorul Oficial nr. 1013 din 19 octombrie 2022 Parlamentul Romaniei adopta prezenta lege. Art. I. – Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicata in Monitorul Oficial al ...
Intrebare: In ce conditii se modifica fisa postului?
Intrebare: In cazul unui salariat nou angajat al firmei, concediul paternal pentru ingrijirea nou-nascutului trebuie acordat la solicitarea angajatului daca acesta se afla in termenul primelor 8 saptamani de la nasterea copilului, chiar daca in momentul nasterii solicitantul inca nu avea contract cu firma noastra?
Intrebare: O societate cu sediul social in Romania cu cod CAEN 4941: Transporturi rutiere de marfuri este prestator (beneficiar), conform contractului atasat. Are un sofer angajat pentru care societatea din Bulgaria ne-au trimis cele 2 declaratii pentru fiecare tara in parte: Danemarca si Suedia(atasate in document). 1.Ce documente trebuie sa detina soferul (este necesara obtinerea atestatului A1 si ...
Intrebare: Un salariat cu contract de munca suspendat poate sa semneze pe perioada suspendarii acte aditionale la CIM - ul lui de modificare a situatiei lui profesionale? (Ex . locul muncii, felul muncii etc.).
Intrebare: Speta :angajarea unei personae care printre alte locuri de munca a lucrat si in strainatate (in afara Romaniei, in Comunitatea Europeana sau in afara ei). Ce acte (traduse si legalizate !?) ar trebui sa imi prezinte pentru a-I lua in considerare , ca si vechime, perioada lucrata in strainatate? Mentionez ca as putea sa ii dau, spre exemplu, un spor de vechime mai mare daca iau in considerare si ...
Intrebare: Avem o angajata care inca se afla in perioada acordarii stimulentului de insertie (sunt 6 luni de cand a revenit la munca dupa CIC) si din cauza reducerii activitatii suntem nevoiti sa ii reducem timpul de lucru la doua ore pe zi, diminuindu-i si salariul in raport cu nr de ore lucrate, putem sa facem acest lucru incepand cu luna iulie fara a incalca legile in vigoare si fara a avea repercursiuni ...
Intrebare: Am rugamintea sa ma ajutati intr- o speta. Un CNP angajat poate sa stea la un tert mai mult de 3 ani in cazul leasing- ului de personal, indiferent care este angajatorul, adica firma de leasing de personal. Asta inseamna, ca un CNP poate sa lucreze pt un tert in cadrul leasing- ului de personal doar 3 ani, iar dupa cei 3 ani, poate sa lucreze tot sub forma de leasing, doar ca pt alt tert ( CUI )? ...
Intrebare: Urmeaza sa semnam un nou contract de munca pe durata nedeterminata cu un fost salariat. Vechiul contract, care a fost incheiat pe durata determinata, a incetat la data de 01.01.2022, iar noul contract are ca data de inceput 21.06.2022. Se mai poate introduce perioada de proba si in noul contract, avand in vedere ca functia si responsabilitatile coincid cu cele din vechiul contract?