Incetare CIM
Iul112019
Salariat inapt. Incetare CIM cu somaj
de Rodica Mantescu
valabil la 11 Iul 2019
Intrebare: O salariata , muncitoare necalificata in cadrul societatii, a avut concediu medical din luna februarie, epuizand numarul legal de zile de concediu medical acceptat de lege.
In urma revenirii la serviciu, dupa operatia la coloana pe care a suferit-o, aceasta nu mai poate presta munca corespunzatoare fisei postului si doreste sa-si inceteze contractul individual de munca, dar si sa beneficieze de ...
Iul112019
Postul nu poate fi desfiintat in perioada de detasare
de Rodica Mantescu
valabil la 11 Iul 2019
Intrebare: Un angajat a fost detasat la MAE acum 4 ani. In acest interval de timp, postul pe care era angajat in compania noastra s-a desfiintat, impreuna cu tot departamentul. Acum am primit adresa de la MAE ca i-a incetat detasarea. Ii poate fi incetat CIM conform art. 65 din Codul muncii, odata cu incetarea suspendarii CIM ca urmare a incetarii detasarii? Daca nu, care ar fi solutia, avand in vedere ca ...
Iul082019
Incetare CIM in prima zi de activitate
de Alexandra Nedelcu
valabil la 08 Iul 2019
Intrebare: Va rog sa-mi specificati in ce baza inchei un contract de munca semnat de viitorul angajat si transmis in Revisal pe data de 26 iunie si care urma sa-si produca efectele incepand cu data de 15 iulie.
Am primit notificare din partea salariatului ca nu mai doreste sa inceapa activitatea.
Pot intocmi decizia de incetare mai devreme de 15 iulie?
Iul032019
Revisal. Data incetare CIM pensie limita de varsta
de Gabriela Dita
valabil la 03 Iul 2019
Intrebare: Daca un salariat (barbat) indeplineste varsta de 65 de ani la data de 15 iulie 2019 si are un stagiu de cotizare complet (peste 35 de ani), cu ce data putem desface contractul individual de munca? Contractul individual de munca inceteaza de drept incepand cu 16 iulie 2019? (angajatorul poate emite decizia de incetare a CIM incepand cu 16 iulie 2019?) sau doar la data primirii deciziei de ...
Iun282019
Incetare CIM prin acordul partilor. Data trebuie sa fie convenita de parti
de Rodica Mantescu
valabil la 28 Iun 2019
Intrebare: O angajata se intoarce din CCC si i se propune incheierea unui acord de incetare a contractului de munca cu acordul partilor, in schimbul unei sumei de bani (x salarii).
Angajata este de acord cu incheierea respectivului acord dar a solicitat un ragaz de 3 luni in care sa aiba posibilitatea de a-si cauta un alt job.
Se poate incheia un acord de incetare a CIM fara a se mentiona o data certa de ...
Iun262019
Salariat ce indeplineste conditiile de pensionare limita de varsta. Procedura
de Gabriela Dita
valabil la 26 Iun 2019
Intrebare: In Legea nr. 53/2003, republicata, modificata si completata, la art. 56. - (1) este prevazut ca contractul individual de munca existent inceteaza de drept:
..........
c) la data indeplinirii cumulative a conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare sau, cu caracter exceptional, pentru salariata care opteaza in scris pentru continuarea executarii ...
Iun212019
Salariat pensionar. Incetare CIM. Temeiuri legale
de Adina Popescu
valabil la 21 Iun 2019
Intrebare: Avem un salariat (barbat) care lucreaza in baza unui contract individual de munca, perioada nedeterminata, dupa ce acum 13 ani a iesit la pensie (avand grupa II toti anii lucrati).
In luna octombrie va implini varsta de 65 de ani. Angajatorul nu mai doreste colaborarea cu acesta dupa implinirea acestei varste.
Cum poate inceta contractul de munca avand in vedere ca acesta ar dori sa lucreze in ...
Iun162019
Transfer personal contractual din sectorul bugetar
de Alexandra Nedelcu
valabil la 16 Iun 2019
Intrebare: Daca un salariat (contractual) dintr-un spital clinic de urgenta este solicitat sa se transfere intr-o institutie publica, in baza art. 32 din Legea nr. 153 din2017, respectiv la ORC, intr-o functie publica, cum incetez raportul de munca cu spitalul clinic? In conditiile in care ORC prin Serviciul RU imi solicita ca decizia ce o voi emite sa cuprinda ca baza legala doar art. 32 din Legea 153, ...
Iun122019
ReviSal. Data incetare CIM
de Rodica Mantescu
valabil la 12 Iun 2019
Intrebare: Daca decizia de angajare se intocmeste cu data de 10.06.2019 si in ea se specifica ca contractual inceteaza cu data de 10.06.2019, care este considerata ultima zi lucrata si cum se transmite corect in ReviSal data incetarii?
Mai302019
Legea 93/2019. Lamuriri suplimentare
de Gabriela Dita
valabil la 30 Mai 2019
Intrebare: Va rog sa ma lamuriti in legatura cu Legea 93/2019. Daca un contract incheiat pe o perioada nedeterminata inceteaza de drept (pensie), cum il pot prelungi pentru maximum inca 3 ani? Salariata face cerere inainte cu 30 zile ea mai beneficiaza de pensie? Daca da, automat ii fac alt contract pe perioada determinata de 3 ani maximum? Se aplica si barbatilor?
Mai292019
Legea 93/2019. Aplicabilitate
de Gabriela Dita
valabil la 29 Mai 2019
Intrebare: Avem un salariat in varsta de 70 ani, pensionar, cu contract de munca cu timp partial de 2 ore/zi. In acest caz, mai putem continua acest contract (conform dispozitiilor din Legea 93/2019).
Mai282019
Pensie limita de varsta. Aplicabilitate Legea 93/2019
de Gabriela Dita
valabil la 28 Mai 2019
Intrebare: Un salariat care implineste varsta de 65 ani si depune dosar pt pensie limita varsta, poate continua activitatea la societate doar 3 ani (pana la varsta de 68 ani conform Legii nr. 93/2019). Ce fel de contract trebuie sa-i fac cu perioada determinata sau nedeterminata?
Mai262019
Cercetator. Mentinere in activitate dupa indeplinirea conditiilor de pensionare
de Alexandra Nedelcu
valabil la 26 Mai 2019
Intrebare: Conform Legii 319/2003 cercetatorii stiintific gradul I pot fi mentinuti in continuare in functii de cercetare-dezvoltare, dupa implinirea varstei legale de pensionare, cu aprobarea anuala a consiliului stiintific. Incepand cu 01.06.2019 se doreste pensionarea acestor cercetatori, dar si mentinerea lor in activitate cu jumatate de norma. Contractul individual de munca va inceta de drept la data ...
Mai242019
Salariat pensionabil. Posibilitatea prelungirii anuale a CIM
de Alexandra Nedelcu
valabil la 24 Mai 2019
Intrebare: Pe baza unei cereri formulate cu 30 de zile inainte de data indeplinirii cumulative a condiitilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare si cu aprobarea angajatorului, salariatul poate fi meninut in aceeai functie maximum 3 ani peste varsta standard de pensionare, cu posibilitatea prelungirii anuale a contractului individual de munca
Va rugam sa ne spuneti daca ...
