Incetare CIM
Sep192019
Incetare CIM prin acordul partilor. Anularea incetarii
de Adina Popescu
valabil la 19 Sep 2019
Intrebare: In situatia in care salariatul formuleaza cerere de incetare conform art. 55 lit. b) din Codul muncii, iar acesta a 2 a zi se prezinta la locul de munca, zi in care se presupune ca ar fi trebuit sa inceteze CIM, se anuleaza cerere lui de incetare atata timp cat el continua sa vina la munca?
Sep152019
Incadrare pensionar. Conditii incetare CIM
de Alexandra Nedelcu
valabil la 15 Sep 2019
Intrebare: Suntem institutie publica.
Avem o salariata care acum 4 ani a iesit la pensie pentru limita de varsta.
Pe acelasi post, a dat concurs si a fost intocmit un nou contract de munca pe perioada nedeterminata.
Intrebari: Fiind pensionara avea dreptul sa participe la concurs? Daca a implinit 65 de ani poate lucra in continuare in temeiu lactualului (noului) contract de munca (perioada ...
Sep112019
Concediu de odihna nu se pierde. Modificare salariu. Mod calcul indemnizatie. Decizia de incetare CIM la revenirea din CCC
de Gabriela Dita
valabil la 11 Sep 2019
Intrebare: O salariata solicita incetare suspendare CIM (revenire din cic) cu data de 16.09, data la care solicita si incetarea CIM. Este corect sa emit decizie de incetare suspendare si in aceeasi decizie sa specific in loc de revenire in unitate pe aceesi functie, incetarea conf. art. 55 lit. b din Codului muncii, sau trebuie sa fac si decizie de incetare si decizie suspendare incetare? Daca si incetarea ...
Sep072019
Munca in baza unui CIM cu program inegal
de Gabriela Dita
valabil la 07 Sep 2019
Intrebare: Speta este legata de un angajat care lucreaza in ture 12 cu 24 si 12 cu 48.
Pontajul este urmatorul: 29 iulie - 12 ore tura de zi, 30 iulie - 12 ore tura de noapte, 31 Iulie - liber, 01 august - liber.
Ultima zi de contract 1 august pentru ca pe 2 august intervine decizie de incetare a contractului.
La 1 august angajatul are zero zile ramase de CO de efectuat.
Cum se procedeaza cu aceasta zi ...
Aug272019
Revisal. Data transmitere incetare CIM in zi nelucratoare
de Gabriela Dita
valabil la 27 Aug 2019
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti daca pot inregistra in Revisal incetarea unui contract individual de munca intr-o zi nelucratoare sau sarbatoare legala. De exemplu ultima zi lucrata este vineri 02.08.2019 pot intocmi decizia de incetare cu data de 02.08.2019 si incetarea cu data de 03.08.2019 si totodata sa inregistrez si sa transmit Revisal in data de 02.08.2019 cu incetarea in data de 03.08.2019 sau ...
Aug232019
Incetare CIM dupa concediu de maternitate la solicitarea salariatei
de Adina Popescu
valabil la 23 Aug 2019
Intrebare: O salariata care a fost in concediu medical Sarcina si lauzie a anuntat ca nu vrea sa intre in crestere copil (o sa intre sotul ei) si roaga sa-i semneze incetarea contractului cu acordul partilor! Este ok, se poate?
Aug202019
Cand poate fi comunicata decizia de incetare a CIM anterior incetarii raportului de munca
de Adina Popescu
valabil la 20 Aug 2019
Intrebare: Un contract de munca inceteaza incepand cu data de 20.08.2019. Decizia de incetare a contractului de munca poate fi inmanata fostului salariat inainte de data de 20.08.ac, respective in data de 19 sau 18?
Aug202019
Incetare de drept a CIM. Conditii de pensionare
de Gabriela Dita
valabil la 20 Aug 2019
Intrebare: Ne confruntam cu urmatoarea speta:
1. Salariat angajat per. nedeterminata
2. La data de 12.08.2019 - angajatorul a inregistrat adresa de la casa de pensii cu privire la nr. si data deciziei de inscriere la pensie.
3. Potrivit art. 56 alin. (2) din CM constatatarea cazului de incetare de drept a contractului individual de munca se face in termen de 5 zile lucratoare de la intervenirea acestuia ...
Aug202019
Concediere disciplinara pentru absente nemotivate
de Alexandra Nedelcu
valabil la 20 Aug 2019
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti care este metoda cea mai corecta de incetare CIM pentru o salariata care nu a mai venit la lucru din data de 05.08.2019, nu a raspuns la telefon, nu a informat despre existenta vreunui concediu medical. In data de 16.08.19 ne comunica faptul ca vrea incetarea CIM. Are dreptul la 4 zile de concediu de odihna (aferent perioadei lucrate in 2019) drept pentru care in perioada ...
Aug062019
Accident produs de salariat sub influenta alcoolului. Modalitate de incetare CIM
de Rodica Mantescu
valabil la 06 Aug 2019
Intrebare: Un salariat, reprezentant vanzari, provoaca un accident rutier, intrand in coliziune cu o alta masina, la ora 09 dimineata, in timpul serviciului, masina societatii, dauna totala. Din primele cercetari salariatul este vinovat de producerea accidentului, asigurarea societatii despagubeste cealalta masina implicata. Din probele de sange recoltate la ora 18:35 salariatul avea o alcoolemie de 0.30%. ...
Aug042019
Salariata care indeplineste conditiile de pensionare. Continuarea activitatii
de Adina Popescu
valabil la 04 Aug 2019
Intrebare: Continuarea activitatii in cazul unei salariate, conform art. 56, lit. c), se poate face indiferent daca aceasta isi depune dosarul de pensie si primeste ulterior decizia de pensionare pentru limita de varsta? Continuarea activitatii se face prin acelasi CIM sau trebuie intocmit un alt CIM?
Iul312019
Salariat in concediu medical la data pensionarii
de Gabriela Dita
valabil la 31 Iul 2019
Intrebare: Avem un salariat care in data de 28 august implineste 65 ani (varsta standard de pensionare). El este in concediu medical din 2018, iar pentru luna august am primit concediu medical pana la data de 31.08.2019. Este corect sa incetam contractul in 28.08.2019 conform art. 56 lit. c)? Se poate inceta cu o alta data ulterioara datei de 28.08.2019? Cum procedez in cazul in care imi transmite ...
Iul292019
Concediul de odihna nu suspenda CIM. Perioada de preaviz
de Gabriela Dita
valabil la 29 Iul 2019
Intrebare: Am cerere de concediu de odihna aprobata de catre departamentul de HR pentru perioada 09.08.2019 - 16.08.2019 (5 zile). Azi am depus cererea de incetare a contractului de munca incepand cu data de 21.08.2019 (15 zile lucratoare - preaviz).
Se poate ca in perioada de preaviz sa fie inclus concediul de odihna?
Iul232019
Pensionar limita de varsta. Conditii pentru continuarea activitatii in baza aceluiasi CIM
de Gabriela Dita
valabil la 23 Iul 2019
Intrebare: Avem un angajat care ne-a prezentat azi 23.07.2019 decizia de pensionare pentru limita de varsta, drepturile fiind stabilite cu data de 11.06.2019. Trebuie sa ii incetam contractul de munca actual si sa ii facem un nou contract si daca da cu ce data sa-l incetam pe cel vechi? sau va putem lucra in continuare in baza aceluiasi CIM?
