Intrebare: Colega al carei CIM l-am atasat si-a dat demisia, dar contesta cele 45 zile de preaviz sustinand ca pozitia dumneaei este de executie, nu de conducere. Codurile COR nu prevad si functia de farmacist persoana responsabila de aceea pentru incadrare s-a optat pentru functia de farmacist. Conform legislatiei farma depozitul farmaceutic este condus de o persona responsabila (denumire din ghidul de ...
Intrebare: Un angajat X al societatii prezinta in data de 10.02.2023, pentru a treia luna consecutiv, certificat medical pentru perioada 01.02.2023-28.02.2023. In data de 20.02.2023, trimite pe adresa de email a societatii o informare (adresa) emisa de Casa Nationala de Pensii Publice, in care se comunica angajatorului ca angajatului X i s-a emis decizia de admitere privind acordarea de pensie anticipata ...
Intrebare: Salariat in calitate de tata care beneficiaza de stimulent de insertie si el spune ca pana implineste copilul 2 ani pana in 25.03.2023. Salariatul in cauza se afla pe lista de reduceri de personal, i-am inmanat Preaviz iar in 06.03.2023 dupa care urmeaza sa-i incetam contractul de munca cu art. 65 (1) si sa-i pregatim documentele pentru ajutorul de somaj. Stimulentul de insertie se acorda pana la ...
Intrebare: Angajata aflata in crestere copil pana la varsta de 2 ani solicita reluare activitatii si incetarea contractului individual de munca cu aceeasi data. Inaintea incetarii contractului individual de munca este necesara intocmirea unui act aditional cu majorarea salariului minim pe economie la 3000 lei, angajata avand la momentul suspendarii un salariu de 2080 lei?
Intrebare: Avem urmatoarea situatie: salariata nascuta pe 4 mai 1960, inginer la baza, incadrata ca profesor la liceul nostru (privat). Dorim sa incetam CIM-ul insa salariata doreste sa-si prelungeasca activitatea pana la varsta de 65 ani. Va rugam sa ne spuneti daca avem obligatia sa-i mentinem contractul de munca pana la limita de 65 ani sau il putem incheia pe motiv de pensionare. Mentionam ca nu dorim ...
Intrebare: In situatia anularii deciziei de concediere emise in baza art. 61 lit. c) - incapacitatea psihica ( pentru lipsa preaviz) se poate dispune reangajarea si obligatia de plata a salariilor aferente perioadei cat s-a derulat procesul?
Intrebare: Avem un salariat incadrat in gradul III de invaliditate (decizia medicala emisa in 03.01.2023 si comunicata la Societate in data de 09.01.2023). A beneficiat de ultima indemnizatie pentru incapacitate temporara de munca in perioada 01.12.2022-09.12.2022.Din data de 12.12.2022 este in concediu de odihna neefectuat in anii 2021 si 2022. In data de 10.01.2023 a depus dosarul de pensie de ...
Intrebare: In societatea noastra s-a intocmit si inregistrat in Revisal un contract de munca pe perioada determintata (3 luni de zile) cu data de incepere 15.01.2023. Angajatul este cetatean moldovean, care urmeaza sa isi depuna actele pentru viza de lunga sedere, care inca nu este finalizata. Angajatorul doreste sa ii inceteze contractul pana la data sigura de primire a vizei. Cum sa procedez in Revisal: ...
Intrebare: Notarul titular al unui birou individual este in arest preventiv incepand din 14.12.2022. sediul biroului este sub sechestru deci niciun salariat nu se prezinta la serviciu. Cum se pot suspenda/ inceta contractele de munca dat fiind ca serviciu de hr este externalizat si nu avem niciun document de instiintare a arestului? in cazul in care primim ordinul de suspendare a exercitarii profesiei de ...
Intrebare: Un salariat implineste varsta de 65 ani in luna Martie 2023. Care este procedura legala pe care o va urma angajatorul: Va inceta contractul de munca a salariatului la data indepliniri varstei de pensionare sau va astepta decizia de pensionare? Daca salariatul doreste sa isi continue activitatea, cum se procedeaza - se inceteaza vechiul contract si se incheie unul nou pe perioada determinata?
Intrebare: Avem o salariata care a fost reintegrata in baza unei sentinte judecatoresti executorie pe fond, pe postul detinut anterior concedierii, incepand cu data de 03.01.2022. In data de 21.12.2022, a fost pronuntata hotarare judecatoreasca, prin care a fost admis apelul societatii in contradictoriu cu intimata, fiind respinsa definitiv contestatia impotriva deciziei de concediere a acesteia. Printr-o ...
Intrebare: Este corect daca transmit Revisal-ul pt o incetare a unui CIM cu mai multe zile inainte sa inceteze CIM-ul? Ex: azi data de 22.12.2022 transmit Revisal incetare CIM art 55 cu data de 01.01.2023. Data deciziei este data de azi, azi (cand transmit Revisalul) inmanez un exemplar al deciziei de incetare, adev vechime, raport Revisal. Sa presupunem ca pana in data de 22.12.2022 inclusiv se lucreaza la ...
Intrebare: Am incetat un contract de munca in baza deciziei medicale de invaliditate de grad 2, la data emiterii deciziei. In data de 20.12.2022, casa de pensii a trimis angajatorului o informare privind data emiterii deciziei de pensionare pentru invaliditate, decizie datata cu 15.12.2022. Va rugam sa ne spuneti daca ar trebui sa facem ceva in acest sens.
Intrebare: Un angajat a iesit la pensie anticipata, decizie emisa de Casa de pensii in data de 21 noiembrie. Angajatul a adus decizia la societate in data de 29 Noiembrie. Incetarea CIM se face cu data de 21 sau 29 Noiembrie? Incetarea CIM in Revisal se poate transmite la o data ulterioara datei de 29 Noiembrie? Care este data la care produce efecte?