Intrebare: Datorita reducerii vanzarilor la un punct de lucru, se solicita din partea conducerii, mutarea unui salariat la alt punct de lucru (in cadrul aceluias oras) si schimbarea functiei. Acesta refuza mutarea la alt punct de lucru din cauze medicale (nedovedite medical). Ce solutii aveti va rog pentru aceasta situatie? Mentionez ca angajatorul doreste mentinerea acestuia in societate.
Intrebare: Avem un angajat, incadrat pe functie de executie, ulterior, prin act aditional, investit in functie de conducere, care si-a inaintat demisia. In CIM (incheiat si inregistrat in 2022) are trecut perioada de preaviz in cazul demisiei este de 20 zile lucratoare, conform Legii nr. 53/2003, republicata, sau contractului colectiv de munca aplicabila, insa in Regulamentul intern (din 2020) este ...
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
Intrebare: Va solicitam opinia cu privire la urmatoarea situatie: Avem un salariat care a solicitata incetarea CIM in temeiul art. 55 lit. b) din Codul muncii, cu data de 13.03.2025. Salariatul a prezentat doua concedii medicale, dupa cum urmeaza: Primul concediu medical (cod indemnizatie 01) este emis pentru perioada 12.03.2025 (miercuri) a 14.03.2025 (vineri) inclusiv; 15 16.03.2025 sunt zile de weekend, ...
Intrebare: Plata drepturilor salariale in conditiile incetarii contractului de munca in data de 20.03.2025 prin concediere individuala, se efectueaza odata cu plata lichidarii respectiv pe 10 ale lunii urmatoare asa cum este prevazut si in CIM. Sau la data incetarii contractului? In CIM este prevazut: avans pe 25 si lichidare pe 10. Adeverinta de vechime, nota de lichidare, se elibereaza dupa efectuarea ...
Intrebare: Avem o salariata nascuta in 03.10.1962 si are stagiu minim de cotizare de 15 ani. Contractul individual de munca inceteaza de drept sau asteptam decizia de pensionare de la Casa de Pensii? La ce data?
Intrebare: Avem un salariat care la data 01.04.2025 isi va depune dosarul de pensionare si i s-a spus de la casa de pensii sa inceteze contractul de munca la 31.03.2025. A implinit 65 ani pe 19.01.2025. Firma va emite Decizia de incetare a ctr de munca in baza Codului muncii, art 56, alin. (1) litera c), dar salariatul trebuie sa mai depuna vreo notificare sau vreo cerere precum ca solicita incetarea ...
Intrebare: Un salariat se afla in concediu fara plata pana in data de 28.02.2025, iar incepand cu data de 01.03.2025 doreste sa plece de la firma. Cu ce data se va face decizia de incetare, tinand seama de faptul ca daca ii facem incetarea cu 01.03.2025, atunci programul de salarizare il ponteaza cu data de 01.03.2025.
Intrebare: Avem o echipa de vanzari distribuita pe zone georgrafice in tara. Intr-o zona pozitia va fi desfiintata, iar activitatea va fi redistribuita intern, ca urmare a reorganizarii departamentului. Este obligatorie evaluarea intregii echipe de vanzari iar angajatul cu cel mai slab punctaj este cel care va pleca (chiar daca este posibil sa fie intr-o alta zona geografica) sau este suficienta preavizarea ...
Intrebare: Va rog sa imi comunicati in ce conditii poate o societate cu 17 salariati, dintre care 3 au functia de director productie, sa concedieze pe unul dintre directorii de productie? Mentionez ca directorul de productie are o vechime in societate de cel putin 3 ani si totodata are incheiat cu aceeasi societate si contract de drepturi de autor. Concedierea individuala, conform art. 65 alin. (1), ar fi o ...
Intrebare: Angajat in concediu medical de pe la inceput de ianuarie pana in prezent (posibila pensionare pe caz de boala), are intrerupere a concediului medical de 2 zile (4/5.02.2025). Cum pot face suspendare/ intrerupere/ incheiere de cim? Cu mentiunea ca nu ne mai dorim pe viitor colaborarea cu acest angajat.
Intrebare: In cazul in care incetam contractul de munca prin art. 31 (3), mai este necesara intocmirea unei decizii sau doar notificarea de instiintare este de ajuns.
Intrebare: Va solicitam sprijinul pentru clarificarea unei situatii referitoare la incetarea de drept a contractelor de munca pentru anumiti salariati ai societatii. Mai exact, avem cativa angajati care au indeplinit conditiile legale de pensionare (varsta standard si stagiul minim de cotizare), insa contractele lor de munca nu au fost incetate de drept, conform art. 56 lit. c) din Codul muncii, acestia ...
Intrebare: Cumulul pensie cu indemnizatia de manager de spital. Situatia expusa: Managerul spitalului a avut contractul individual de munca pe functia de baza - economist - CIM suspendat ca urmare a preluarii mandatului de manager al spitalului, pana in anul 2027. In anul 2024 a avut conditii de pensionare pentru limita de varsta cu reducerea varstei standard de pensionare, motiv pentru care inceteaza de ...
Intrebare: Va rog sa cu urmatoarea situatie, in afara de contractul colectiv de munca la nivel de unitate, mai exista undeva vreo prevedere legala in legatura cu interdictia de a concedia un salariat care mai are 3-5 ani pana la pensionare?