Incetare CIM
Mai232019
Demisie. Data incetare contract. Data intocmire decizie
de Adina Popescu
valabil la 23 Mai 2019
Intrebare: Va rog sa imi spuneti cum trebuie procedat in situatia in care primim din partea unui salariat o demisie (CIM perioada nedeterminata), incetare CIM cu acordul partilor incepand cu 03.06.2019 (ultima zi lucrata 31.05.2019).
1. Cand trebuie emisa decizia de incetare? Poate fi emisa inainte de data de incetare?
2. In revisal, este corect de trecut ca data de incetare/data la care produce efecte ...
Mai202019
Indeplinirea conditiilor de pensionare. Prelungire contract
de Gabriela Dita
valabil la 20 Mai 2019
Intrebare: Avem rugamintea sa ne sprijiniti prin clarificarea intentiei legiuitorului in ceea ce privete continutul alineatul (4), nou introdus n art. 56 din Codul muncii (Legea nr. 93/2019). Avem urmatoarele intrebari:
- contractul individual de munca mai inceteaza de drept la data indeplinirii de catre salariat a conditiilor cumulative pentru pensionare sau prevederile alineatului (1) lit. c) din art 56 ...
Mai182019
Salariati pensionabili. Conditii pentru continuarea executarii CIM
de Gabriela Dita
valabil la 18 Mai 2019
Intrebare: Va rugam sa ne ajutati cu o interpretare privind recentele modificari ale art. 56 din Codul muncii, care au intrat in vigoare conform Legii 93 din 06 mai 2019, cu referire la salariatele care opteaza in scris pentru continuarea executarii contractului individual de munca, in termen de 30 de zile calendaristice anterior implinirii conditiilor de varsta standard si anume:
1. Avem cateva ...
Mai182019
Adeverinta privind activitatea desfasurata. Model de adeverinta pe site ITM neconform cu legislatia
de Rodica Mantescu
valabil la 18 Mai 2019
Intrebare: Am primit demisia din partea unui angajat si doresc sa ii intocmesc actele necesare incetarii CIM-ului. Spuneti-mi va rog, cum este corect sa completez adeverinta la sectiunea Salariul de baza, inclusiv sporurile care intra in calculul punctajului mediu anual in conditiile in care angajatul a fost remunerat si pentru ore suplimentare facute si i-au fost date si prime, care evident nu sunt cu ...
Mai042019
Demisie. Termen de preaviz diferit stabilit in CIM si CCM
de Gabriela Dita
valabil la 04 Mai 2019
Intrebare: Potrivit art. 81 alin. (4) din Codul muncii, termenul de preaviz este cel convenit de parti in contractul individual de munca sau, dupa caz, cel prevazut in contractele colective de munca aplicabile si nu poate fi mai mare de 20 de zile lucratoare pentru salariaii cu funcii de execuie, respectiv mai mare de 45 de zile lucratoare pentru salariatii care ocupa functii de conducere.
Astfel o ...
Apr262019
Preaviz in cazul demisiei. Salariatul poate efectua concediu de odihna in natura
de Gabriela Dita
valabil la 26 Apr 2019
Intrebare: In perioada de preaviz acordata de angajat (inceteaza CIM prin demisie), salariatul poate beneficia de concediu de odihna.
Apr242019
Absente nemotivate. Etape pentru cercetare disciplinara
de Alexandra Nedelcu
valabil la 24 Apr 2019
Intrebare: Avem probleme cu o salariata in functia de casier (si pensionara) angajata cu contract de munca de 8 ore/zi . De doua zile nu mai vine la birou. Care este procedura in etape si perioade prin care putem sa-i desfacem contractul de munca.
Apr032019
Perioada concediului medical este considerata perioada de activitate prestata
de Gabriela Dita
valabil la 03 Apr 2019
Intrebare: Un angajat care a avut concediu medical cod de indemnizatie 01, prezinta demisia invocand ca doreste sa i se plateasca zile de concediu de odihna neefectuat pentru perioada in care a avut concediu medical. Din moment ce contractul pe timpul concediului medical este suspendat inseamna ca nu beneficiaza de toate drepturile inclusiv sa diminueaza perioada de CO anuala proportional cu perioada ...
Mar272019
Declaratia 112. Data iesirii din categoria de asigurat
de Adina Popescu
valabil la 27 Mar 2019
Intrebare: O salariata si-a depus demisia, ultima zi de preaviz fiind vineri, 01.03.2019. Cu ce data se va emite decizia de incetare si cu ce data se va completa caseta Data iesire din categoria de sigurat - din Anexa nr..1.2 - Asigurat - Date de identificare asigurat din D112?
Mar222019
Adeverinta eliberata la incetarea CIM. Obligatia angajatorului
de Gabriela Dita
valabil la 22 Mar 2019
Intrebare: Avem un salariat care a solicitat incetarea CIM-ului cu acordul partilor. Cererea i-a fost aprobata, s-a emis decizia de incetare, iar la plecarea acestuia i s-a intocmit nota de lichidare si i s-a eliberat un extras din Revisal. Mentionez ca respectivul salariat a fost angajat din luna septembrie 2016 si pana la data de 01.02 2019. In Revisal s-au inregistrat toate modificarile survenite pe ...
Mar222019
Incetare CIM prin acordul partilor
de Adina Popescu
valabil la 22 Mar 2019
Intrebare: Am urmatoarea situatie: ca urmare a desfiintarii unui loc de munca, salariatul respectiv a intrat in perioada de preaviz de 20 zile lucratoare. Insa a venit cu o solicitare scrisa, o cerere de incetare cu acordul partilor, la o data anterioara (cu o saptamana) datei de sfarsit a preavizului, pt ca si-a gasit un loc de munca nou.
Cum trebuie procedat in acest caz?
Mar202019
Decizie incetare CIM prin acordul partilor. Protectia datelor personale
de Adina Popescu
valabil la 20 Mar 2019
Intrebare: As dori sa-mi trimiteti un formular Decizie incetare CIM cu acordul partilor cu respectarea GDPR.
Mar192019
Data incetarii contractului. Pensionare limita de varsta
de Gabriela Dita
valabil la 19 Mar 2019
Intrebare: Institutia sanitara are un angajat (sofer ) cu CIM pe perioada nedeterminata, care in data de 12.04.2019 implineste 65 ani. Contractul individual de munca al persoanei respective incedeaza de drept la aceea data sau poate sa vina la munca pana la primirea deciziei de pensionare?
Mar202019
Decembrie 1981. Vechimea in munca se probeaza cu carnetul de munca
de Gabriela Dita
valabil la 20 Mar 2019
Intrebare: Un salariat a lucrat la o alta intreprindere inainte de a fi angajatull unitatii noastre. La acea intreprindere i s-a desfacut contractul de munca in data de 17.12.1981 cu art. 130 litera i) din Codul muncii. Intrebarea este daca perioada lucrata la acea intreprindere respectiv 3 ani si 9 luni constituie vechime in munca pentru stabilirea stagiului de cotizare pentru pensionare.
