valabil la 18 Apr 2025
Acordarea repausului saptamanal in alte zile din saptamana. Sporuri ce intra in indemnizatia pentru concediu de odihna
Raspuns oferit de Gabriela Dita
consilier juridic
consilier juridic
INTREBARE
Sper ca ma puteti ajuta cu un raspuns la urmatoarele intrebari legate de repausul suplimentar: Situatia 1 - un angajat lucreaza intr-o zi de duminica, in acest caz se pot acorda cele 2 zile de repaus saptamanal anterior? De exemplu, daca angajatul lucreaza duminica, 18 mai, poate primi zilele de repaus vineri, 16 mai si sambata, 17 mai? Sau este obligatoriu sa primeasca zilele de repaus ulterior? Situatia 2 - un angajat lucreaza atat sambata cat si duminica (17 mai si 18 mai), cum sugerati sa se acorde repausul saptamanal si cate zile trebuie acordate astfel incat sa respectam cerintele legale? Situatia 3 - daca angajatii lucreaza de regula 1 sambata pe luna, insa nu in fiecare luna, considerati ca sporul de weekend trebuie sa intre in baza calculului concediilor de odihna? Situatia 4 - daca angajatii care au spor de weekend au si spor de mobilitate sub plafonul impozabil considerati ca trebuie sa intre in baza calculului concediilor de odihna?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulMuncii.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Clic aici)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 80.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 80.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 18 apr 2025.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Noul REGES Online: 15 solutii la cele mai intalnite intrebari din practica"!
Intrebari similare din categoria Repausul saptamanal
Feb272026
Modalitate de organizare a timpului de lucru. Sporul pentru munca in zi de repaus saptamanal
de Gabriela Dita
valabil la 27 Feb 2026
Intrebare: Pentru o societate unde angajatii presteaza activitate de marti pana sambata, intre 6 si 8 ore/zi, in functie de programari, neavand un orar fix zilnic, care este cea mai potrivita incadrare privind norma de lucru si repartizarea timpului? Avand in vedere ca angajatii au 2 zile consecutive libere (duminica si luni), dar presteaza activitate sambata, este necesara plata sporului pentru ziua de ...
Feb072026
Acordarea repausului saptamanal. Spor pentru munca in weekend
de Gabriela Dita
valabil la 07 Feb 2026
Intrebare: Salariatii societatii lucreaza in ture de 12 cu 24, de luni pana duminica. In acest caz repausul saptamanal se acorda in alte zile din saptamana nu neaparat sambata si duminica. Are dreptul angajatorul sa stabileasca un spor de weekend prin negociere directa cu salariatul sau este obligat sa acorde minim sporul de 150%/ora lucrata in zilele de sambata si duminica?
Feb022026
Formare profesionala pentru salariati in perioada de repaus saptamanal
de Adina Popescu
valabil la 02 Feb 2026
Intrebare: Angajatorul este o scoala privata acreditata sub curricula americana si recunoscuta de statul roman (inscrisa in Registrul special al organizatiilor furnizoare de educatie care organizeaza si desfasoara, pe teritoriul Romaniei, activitati de invatamant corespunzatoare unui sistem educational din alta tara). Se doreste efectuarea unui curs de specializare pentru profesori, curs care nu poate avea ...
Ian252026
Reglementarea prestarii activitatii cu respectarea repausului zilnic si saptamanal
de Gabriela Dita
valabil la 25 Ian 2026
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti daca programul de lucru urmator respecta prevederile Codului muncii in ceea ce priveste repausul saptamanal: Saptamana 1 Luni-marti repaus saptamanal miercuri-duminica program de lucru Saptamana 2 Luni liber marti-vineri program de lucru sambata-duminica repaus saptamanal Salariatul are spor de weekend. Este obligatoriu sa se acorde repausul saptamanal dupa cele ...
Ian232026
Recuperare zi libera platita
de Gabriela Dita
valabil la 23 Ian 2026
Intrebare: Angajatii au de recuperat zile libere acordate anterior (asa zisa punte) . Recuperarea se poate executa in 24 ianuarie? Cum se plateste ziua?
Ian142026
Modificare program de lucru
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 14 Ian 2026
Intrebare: Daca in contract am program fexibil de 8 ore ore zi, 40 ore pe saptamana, spor wekeend 1%. Pot modifica programul cu 10 ore pe zi, 40 ore pe saptamana, 2 zile legate de lucru, apoi 2 zile legate libere? Trebuie sa modific ctr de munca cu durata timpului de munca si repartizarea acestuia?
Un produs marca 