valabil la 13 Iun 2025
Carte de identitate cu CIP. Dovada domiciliului
Raspuns oferit de Colectiv Portal Codul Muncii
INTREBARE
In legatura cu noile carti de identitate (cu CIP), care nu mai includ adresa de domiciliu pe formatul fizic al documentului, ne puteti indica care este modalitatea recomandata pentru a obtine aceste informatii de la angajati, in situatiile in care sunt necesare in activitatea angajatorului?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulMuncii.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Clic aici)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 80.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 80.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 13 iun 2025.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Noul REGES Online: 15 solutii la cele mai intalnite intrebari din practica"!
Intrebari similare din categoria Obligatiile angajatorilor
Mai292026
Realizarea examinarii de medicina muncii la modificarea locului de munca
de Adina Popescu
valabil la 29 Mai 2026
Intrebare: Va rugam sa ne ajutati cu un raspuns la urmatoarea intrebare: In cazul in care unui salariat i se schimba locul de munca, insa pe aceeasi functie detinuta anterior (cerintele postului ramanand aceleasi) si drept urmare si riscurile profesionale sunt aceleasi, este obligatorie efectuarea unui nou examen medical de medicina muncii, tinand seama ca Fisa de aptitudini este specifica postului?
Mai232026
Aplicarea restrictiilor pre- si post-angajare (pantouflage/revolving door) in societatile comerciale cu capital de stat.
de Florentina Buzea
valabil la 23 Mai 2026
Intrebare: Conform legislatiei romane in domeniul integritatii (in principal Legea nr. 176/2010, Legea nr. 161/2003, Codul administrativ si noile reglementari privind pantouflage introduse prin Legea nr. 189/2025), restrictiile pre si post-angajare se aplica doar anumitor categorii de persoane care exercita functii sau demnitati publice, sau se aplica si pentru personalul de conducere, control, achizitii ...
Mai152026
Dreptul fostului salariat de a solicita documente din dosaul personal
de Rodica Mantescu
valabil la 15 Mai 2026
Intrebare: La incetarea contractului de munca esti obligat sa ii dai salariatului respectiv, decizia de incetare, adeverinta vechime, adeverinta baza calcul medical, raport reges. Ulterior el mai poate solicita si alte documente din dosarul personal? Cat timp mai poate solicita. Practic in adeverinta de vechime si reges sunt evidentiate toate modificarile produse/intervenite.
Mai122026
Implementarea AI in munca: obligatii legale si cerinte de instruire pentru angajatori
de Andrei Savescu
valabil la 12 Mai 2026
Intrebare: Buna ziua! In cazul in care angajatorul introduce in derularea activitatii, pe baza de instructaj specific, utilizarea AI in indeplinirea activitatilor, ce anume trebuie sa aiba in vedere? Este obligatoriu inclusiv instructaj specific de SSM? Multumesc!
Mai122026
Solicitarea salariatului de a i se transmite copia dosarului de personal. Obligatii legale
de Adina Popescu
valabil la 12 Mai 2026
Intrebare: Am primit de la un fost salariat solicitarea de a-i trimite copiii dupa documentele din dosarul de personal. Va rog, conform legii, ce documente trebuie sa ii trimit obligatoriu?
Feb202026
Obligatia de inregistrare sediu secundar si proceduri corespunzatoare
de Dani Cucu
valabil la 20 Feb 2026
Intrebare: Detin in proprietate personala un garaj intabulat. In acest spatiu va fi amplasat un utilaj utilizat ocazional pentru activitati de testare/dezvoltare, iar uneori pot fi realizate produse sau servicii care vor fi facturate. Este obligatoriu sa declar garajul ca punct de lucru sau pot utiliza utilajul fara a declara punct de lucru? In cazul in care este necesara declararea ca punct de lucru, va ...
Un produs marca 