Eveniment in sensul Legii 319/2006. Contestare proces verbal ITM

Un angajat a fost la spital in data de 9 01.205 si a declarat ca in data de 8 s ar fi lovit, un palet s ar fi inclinat si l ar fi strans putin la torace, lucru pe care ni l a adus la cunostinta in data de 20.01.2025. Mentionez ca de atunci a stat nemotivat acasa, venind la munca doar in data de 15.01.2025, ziua de salariu, ca mai apoi in 20 sa ne declare scris si verbal ce ar fi patit... Am inceput cercetarea acestei asa zise accidentari si colegul cu care lucra impreuna declara ca nu s a intamplat nimic si nu s a lovit, mutand paletii doar impreuna si ca acesta vorbea mereu ca nu i place munca asta si voia sa si dea demisia, fapt care l a si facut in data de 20.01.2025. Nefiind constatata accidentarea, acesta neprimind concediou medical si nici nefiindu i gasit nimic la spital, nefiind nimeni care sa ateste spusele dumnealui, ci din contra, ni s a intarit ca nu avea cum sa se loveasca si ca colegul nu a vazut nimic, in data de 8 acesta lucrand toata ziua fara a se plange de nimic si fara a pati ceva, am constatat ca nu a avut loc nimic si prin urmare nu am trimis nimic la ITM. Ulterior am primit amenda pt netransmiterea evenimentului si a dosarului de cercetare. Mentionez ca dosarul de cercetare a accidentului usor este insotit de un eveniment in care s a intamplat, dar in cazul nostru nu s a demonstrat, prin urmare consideram ca nu a avut loc nimic si nu trebuia declarat nimic. Dorim sa facem plangere pt amenda si sa nu validam accidentul doar la intimidare pentru ca trebuie... Exista o baza legala pe care sa o invocam? Cum sa procedam?