4 spete pentru codul CAEN 9604
Sunt de acord
X Politica noastra de Cookie-uri
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 2 Mai 2024
Un produs marca Rentrop&Straton


4 spete pentru codul CAEN 9604

Nov222023

Clauza de neconcurenta si clauza de confidentialitate

de Adina Popescu valabil la 22 Nov 2023
Contract de munca » Clauza de neconcurenta
Intrebare: Suntem societate care doreste sa angajeze personal pentru care trebuie sa trecem in contractul de munca clauza de neconcurenta si de confidentialitate. Cum se aplica si ce cuantum trebuie trecut in CIM? Este obligatoriu sa fie aplicate lunar aceste clauze si pe ce perioada?
mai mult
Oct142023

Cumul de functii. Salariat si salariat temporar

de Rodica Mantescu valabil la 14 Oct 2023
Contract de munca » CIM cu timp partial
Intrebare: Avem situatia urmatoare: o persoana fizica asociata in doua societati comerciale una de prestari servicii salon masaj (A) cealalta de leasing personal ( B). SC A are angajati cu contract de munca cu norma intreaga 8 ore. SC B poate avea aceeasi angajati ca si soc A cu timp partial 4 ore? Daca da, SC B poate incheia un contract de prestari servicii (inchiriere personal) cu SC A prin care sa puna ...
mai mult
Ian122017

Munca in zi de repaus saptamanal. Compensare

de Gabriela Tudorache valabil la 12 Ian 2017
Contract de munca » Zile libere
Intrebare: La o societate comerciala angajatii lucreaza de luni pana sambata. Se pot compensa doar material orele lucrate sambata? Daca au o tura sambata de la ora 8 la 12 , pot intra la servici luni incepand cu ora 12? (de la ora 12 sambata pana la ora 12 luni este un repaus de 48 ore).
mai mult
Iun132011

200% spor pentru munca in zi de sarbatoare legala si repaus saptamanal

de Gabriela Dita valabil la 13 Iun 2011
Contract de munca » Zile libere
Intrebare: La noi in unitate se lucreaza si in weekend, salariatii primind un spor de weekend de 100% pentru orele lucrate (8 orezi) si 2 zile libere consecutive. In situatia in care 01.05.2011 a cazut intr-o zi de Duminica salariatilor li se acorda si un spor de 100% din salariul de baza pentru sarbatoarea legala? Cele 2 zile libere consecutive se platesc?
mai mult
x