Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura
cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site,
oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de
site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura
cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site,
oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de
site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 80.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 2.553 lei (TVA inclusa)
Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde! Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii.
Intrebare: Suntem o firma de prestari servicii de spalat si curatat haine - Bucuresti Avem angajati si soferi care 1. transporta obiecte pentru spalat si curatat intre punctele de lucru 2 ridica obiectele pentru curatat de la agentii economici si de la domiciliul clientilor 3 efectueaza diverse sarcini (sofer pentru directorul societatii, etc.) Acestia presteaza activitate doar in Bucuresti si de regula nu ...
Intrebare: Avem urmatoarea situatie - o salariata, singura pe punctul de lucru de cateva luni, (initial au fost 2 salariate) care lucreaza si sambata 3 ore. exemplu luna febuarie a avut 20 zile/160 ore, salariata a lucrat 172, cate 4 ore in plus in ziua de sambata. Cum consideram aceste 12 ore lucrate in ziua de sambata? Care este sporul pentru aceste ore? si cum putem acorda si repausul saptamanal?
Intrebare: Ne puteti indruma in ceea ce priveste elementele obligatorii pe care trebuie sa le contina decizia cu numirea persoanei desemnate pentru hartuirea la locul de munca, precum si cu atributiile acesteia?
Intrebare: Avem urmatoare situatie Salariata care solicita concediu fara plata pana la data de 01.09.2024, dar la data de 22.07, salariata prezinta certificat de concediu medical incepand cu data de 22.07. La data primei zile de suspendare salariata avea salariul minim de 3300 lei. Intrebarea este urmatoarea. Cu ce data trebuie sa ii aplicam majorarea salariului minim de 3700 lei.
Intrebare: Avem o salariata cu certificat de incadrare in grad de handicap usor, revizuibil. Nelamurirea noastra este daca este scutita sau nu de la plata impozitului pe salariu.
Intrebare: Salariat prezent 8 ore, dupa orele de program sufera un accident, spitalul elibereaza certif. de concediu medical . Care este modalitatea corecta de plata a indemnizatiei si tichetul de masa cuvenit pentru ziua respectiva?
Intrebare: Conform Ordinului 165/2023, in formularul 112 se declara si veniturile neimpozabile. Concret la societatea noastra se acorda de regula urmatoarele tipuri de venituri neimpozabile: 1. Cheltuieli efectuate de angajator pentru pregatirea profesiobala si perfectionarea angajatilor ( art. 76 lit. p); 2. Ajutoare deces, etc, acordate in baza Contractului colectiv de munca la nivel de unitate; 3. ...
Intrebare: Avem un salariat incadrat cu timp partial de 1 ora /zi, cu salariul de incadrare de 2400 lei brut. Salariatul nu mi-a prezentat declaratie sau adeverinta de la un alt loc de munca. La ce nivel este corect sa se retina contributiile: 2800 sau 3000?
Intrebare: Avem urmatoarea situatie: Daca un salariat are negociat salariul lunar de incadarare in euro net, mai poate sa benefecieze de deducere pentru pensia suplimentara sau de deducerea suplimentara pentru copil? deoarece urmare acestui fapt se modifica netul negociat. Restul de plata trebuie sa ramana la fel cu cel negociat sau poate beneficia de facilitati indiferent daca netul se modifica?
Intrebare: In situatia in care avem salariati cu timp partial, pensionari, acestia trebuie sa depuna declaratia lunara, ca au si calitatea de pensionar, pentru stabilirea contributiilor?
Intrebare: Avem urmatoarea situatie: Salariat agent de paza cu program de lucru in ture (inegal) Total ore normal luna= 176 (decembrie) Total ore efectiv lucrate= 180 Salariatului in cauza i-a picat tura normala de lucru si in zile de sarbatoare legala, 01.12- 12 ore si 25.12-12 ore. Mentionam faptul ca acesta a lucrat conform graficului de lucru in ture si i-au fost acordate normal cele 48 de ore liber ...