Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura
cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site,
oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de
site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura
cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site,
oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de
site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 80.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 2.553 lei (TVA inclusa)
Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde! Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii.
Intrebare: Sper sa ma puteti ajuta cu urmatoarea situatie: angajatul lucreaza in companie dinainte de 2011, avand un numar de contract atribuit de ITM la acel moment. In anul 2011, la migrarea in Revisal, din pacate nu a fost preluat numarul de contract din cartea de munca, ci i-a fost atribuit un numar nou (de exemplu 1). Astfel, exista acte aditionale emise inainte de 2011 care fac referire la un anumit ...
Intrebare: Un angajat urmeaza sa beneficieze de cele 2 luni rezervate tatalui incepand cu data de 01.06.2026. Sotia acestuia a fost in concediu pentru cresterea copilului timp de 1 an si 10 luni, iar in prezent nu lucreaza, deoarece contractul ei de munca a incetat de drept pe durata concediului. De asemenea, sotia nu intentioneaza sa se reangajeze si doreste sa ramana acasa cu copilul. In acest context, ...
Intrebare: Copilul este nascut pe 5 septembrie 2024. Implineste varsta de 1 ani si 10 luni in data de 5 iulie si tatal doreste sa beneficieze de cele doua luni de CIC conferite de lege (pana la 1 ani si 10 luni a avut mama). Suspendarea contractului pentru tata in Reges pe ce perioada se va face? Ulterior, avand in vedere ca data de 5 septembrie 2026, cand copilul va implini 2 ani, cade in ziua de sambata, ...
Intrebare: Clarificare privind obligatia/dreptul angajatorului de a acorda facilitatea fiscala referitoare la educatia timpurie si daca este necesar sa se intocmeasca act aditional la contractul individual de munca al salariatului?
Intrebare: In cazul angajarii cetatenilor ucraineni, care au permisul de sedere pentru beneficiarii protectiei temporare, si dorim sa ii mentinem angajati mai mult de 9 luni intr-un an calendaristic, mai este necesara obtinerea avizului de angajare? Daca da, care sunt pasii necesari pentru a obtine acest aviz de angajare? Si cum am putea angaja cetateni ucraineni in aceleasi conditii ca si un cetatean roman?
Intrebare: Fundatia noastra se ocupa de pastrare traditii culturale. In acest sens avem colegi, care merg pe teren si filmeaza persoane in varsta de diferite etnii, care danseaza inca in stil propriu autentic. Aceste persoane primesc aprox. 500 lei, dar nu au nici o forma juridica. Unii sunt filmati doar o singura data, altii mai pot fii invitati sa vina la studio sau sa fie integrati ocazional la un ...
Intrebare: Fundatia noastra pregateste o caseta cu inregistrari de povesti povestite de artisti. Aceste persoane, care vor povesti cate o poveste primesc o indemnizatie. Este vorba de o singura ocazie, inregistrare a 2-3 povesti povestite de fiecare in stil propriu. Persoanele nu detin nici o forma juridica (nu au PFA sau II), ce tip de contract putem incheia pentru aceste povestiri, prestari servicii cu ...
Intrebare: Avem urmatoarea situatie: ONG. Exista un Vice-presedinte onorific (cetatean roman) care este angajat cu contract individual de munca la o alta companie. Functia detinuta este onorifica/voluntara, pentru care persoana a fost aleasa si pentru care va primi doar un bonus net anual, fara alte beneficii in afara acestui bonus. Dorim sa stim cum putem declara aceasta suma: * Este necesar sa angajam ...
Intrebare: Doresc sa va intreb ce tip de contract se poate incheia cu o persoana fizica, in cazul in care va preda 4 ore/saptamana, nu dorim sa o angajam. Va preda cantece populare. Putem incheia contract de prestari servicii sau drept de autor?
Intrebare: Va rog sa ne spuneti care sunt pasii de urmat pentru acces REGES in situatia in care angajatorul imputerniceste doi salariati cu procura notariala, dupa obtinerea de catre acestia a semnaturii digitale.
Intrebare: Presedintele asociatiei, cetatean strain pe baza hotararii asociatilor va trebui sa primeasca o suma lunara. Rog suport, sub ce forme se poate realiza aceasta plata si care sunt impozitele/taxele et aferente? Contract mandat pe 4 ani cu stabilirea unui venit - care sunt impozitele si taxele aferente? Salariat pe baza de angajare a presedintelui in functia de director - care sunt taxele/impozitele ...
Intrebare: Va contactez pentru a solicita clarificari cu privire la actul normativ care stabileste nivelul de instruire necesar pentru fiecare cod din Clasificarea Ocupatiilor din Romania (COR). Am nevoie de aceste informatii pentru a ma asigura ca respect cerintele legale in ceea ce priveste incadrarea si recrutarea personalului. Va rog sa-mi furnizati detalii despre legislatia in vigoare si, daca este ...
Intrebare: Am o problema mai complexa, pentru care solicit suportul Dvs in clarificare. Vom avea un angajat, care este pensionar in Ungaria. Are dubla cetatenie, se va muta in Romania. 1. Avand in vedere statutul de pensionar in Ungaria, el petrecand mai mult de 200 zile pe an in Romania, noi vom achita ca la orice angajat impozitul pe veniturile din salarii? 2. Pentru evitarea dublei impuneri, avand in ...