Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura
cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site,
oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de
site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura
cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site,
oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de
site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 80.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 2.553 lei (TVA inclusa)
Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde! Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii.
Intrebare: Un presedinte de asociatie doreste sa stie, daca odata cu inregistrarea asociatie respective pe platforma REGES online, va trebui sa isi faca si angajarea pe asociatia respectiva?
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu procedura de a angaja un cetatean strain. Care sunt pasii? Ce si de unde trebuie obtinut? De exemplu pentru un cetatean camerunez, pentru un post de preot.
Intrebare: Va rog sa ne spuneti daca unitatile de cult au obligatia de a declara si plati contributia de asigurari sociale (CAS) pentru angajati, avand in vedere ca pana acum nu am declarat la finante.
Intrebare: Va rog sa ma ajutati in urmatoarea situatie: speta ar fi: salariata cu norma intreaga peste 26 ani, Salar brut 6000 lei (la fel si ultimele 6 luni anterioare concediului medical), fara pers. in intretinere, fara tichete, sporuri., are stagiu de cotizare. Are 17 zile de concediu prenatal si 4 zile lucrate. La calculul salariului aferent timpului lucrat avem 1143 Ron la care trebuie sa ii aplicam ...
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu un cod cor pentru o functie de Referent/Responsabil de proiect/Coordonator de proiect avand urmatoarele atributii: redactarea, elaborarea, trimiterea documentatiei pentru accesarea de fonduri, sa monitorizeze derularea proiectelor, calculul corect a bugetului proiectului, sa identifice noi oportunitati pentru dezvoltare si accesare de resurse noi.
Intrebare: In cazul in care intr-o luna sunt 20 de zile lucratoare, 160 de ore de lucru, insa angajatii nu lucreaza atatea ore, desi au CIM cu timpul de lucru 8/40. Eu ca si angajator pot sa-i platesc integral? Pontajul sa fie real cu 128/144 ore lucrate, care cat a fost dar sa ii platesc pentru 160 de ore? La un control ITM as primi ceva sanctiuni?
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu un cod COR, o functie pentru un angajat si o fisa de post care ar fi o combinatie intre administrator de condominii, ingrijitor cladiri cumva. Are urmatoarele atributii: anunta conducerea de problemele aparute la cladiri (electricitate, gaz, apa, salubritate, parcare, probleme cu chiriasi, etc.) cheama echipe specializate care remedieaza problemele (electricieni, zidari, ...