1 spete pentru codul CAEN 9321
Sunt de acord
X Politica noastra de Cookie-uri
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 2 Mai 2024
Un produs marca Rentrop&Straton


1 spete pentru codul CAEN 9321

Mar112015

Detasare in Luxemburg. Obligatii

de Rodica Mantescu valabil la 11 Mar 2015
Contract de munca » Delegare. Detasare
Intrebare: Societatea va delega 2-3 angajati in Belgia si Luxemburg pentru lucrari contructii parcuri distractii ce apartin societatii - deci nu in folosul altei societati. Angajatii vor lucra in Belgia si Luxemburg cate 2 - 3 saptamani in fiecare luna din Martie pana in Septembrie. As vrea sa stiu cum vor fi ei considerati din punctul de vedere al contractului de munca. Din Codul muncii am inteles ca ei ...
mai mult
x