3 spete pentru codul CAEN 9020
Sunt de acord
X Politica noastra de Cookie-uri
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 30 Aprilie 2024
Un produs marca Rentrop&Straton
  • Testare gratuita
  • Convinge-te de profesionalismul specialistilor.
    Testeaza acum cel mai eficient serviciu on-line de consultanta personalizata.
  • Recrutare autori
  • Divizia de Legislatia Muncii cauta autor cu urmatoarele atribute.
    Detalii aici »


3 spete pentru codul CAEN 9020

Nov182013

Absente nemotivate. Decizia de santionare disciplinara

de Gabriela Tudorache valabil la 18 Nov 2013
Contract de munca » Concediere disciplinara
Intrebare: Un angajat si-a depus demisia in data de 30.10.2013 solicitand sa i se inceteze cu data de 30.10.2013. Angajatorul a inregistrat demisia si i-a solicitat angajatului sa repecte preavizul in cazul demisiei conform contractului adica 20 de zile lucratoare. Angajatul nu a vrut sa respecte preavizul, angajatorul cerandu-i sa respecte conditiile contractului l-a informat ca in cazul neprezentarii la ...
mai mult
Dec172012

Incetare suspendare CIM dupa CCC

de Gabriela Dita valabil la 17 Dec 2012
Revisal
Intrebare: Detalii suspendare. Cum trebuie operat in Revisal urmatoarea situatie? Angajata isi reia activitatea dupa suspendarea CIM pentru cerstere copil pana la varsta de 2 ani. Data nasterii copilului 15.12.2010, face 2 ani pe 15.12.2012. Cu ce data se emite decizia? Va rog sa imi comunicati : Data sfarsit suspendare Data incetare suspendare Cand se transmite modificarea in revisal, tinand cont ...
mai mult
Sep282012

Formare profesionala. Reguli procedurale. Dovada formarii. Sanctiuni. Formatori

de Gabriela Chirazof valabil la 28 Sep 2012
Contract de munca » Formare profesionala
Intrebare: In cazul formarii profesionale este necesr aterior inceperii cursului redactarea unui referat. Exista o procedura referitoare la formarea profesionala? Cum se face dovada formarii profesionale in cazul unui control de la ITM? Exista sanctiune amenda in cazul in care nu se efectueaza formare profesionala odata la 2 ani pentru fiecare angajat? Poate fi considerata formare profesioanala, ...
mai mult
x