5 spete pentru codul CAEN 8810
Sunt de acord
X Politica noastra de Cookie-uri
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 3 Mai 2024
Un produs marca Rentrop&Straton


5 spete pentru codul CAEN 8810

Feb122024

Parasirea locului de munca. Raspunderea disciplinara a salariatului

de Adina Popescu valabil la 12 Feb 2024
Contract de munca » Abateri disciplinare
Intrebare: Societatea desfasoara activitate de servicii sociale, ingrijire la domiciliu persoane in varsata in Germania. Cum se procedeaza cu salariatele care parasesc locul de munca fara sa anunte. Care sunt pasi de urmat pentru ca nu vor nici sa isi scrie lichidarea sau cererea de demisie. Societatea platindu-le in continuare salariul. In foarte multe cazuri atunci cand salariata pleaca, firma este ...
mai mult
Dec182022

Fond de handicap. Persoana invalida. Stabilirea numarului de persoane cu handicap angajate

de Irina Dumitrescu valabil la 18 Dec 2022
Contributii » Fond pentru handicap
Intrebare: Va rugam sa ne ajutati cu raspunsuri la urmatoarele intrebari: 1. Cf. noului Ordin 1.001/2022, calculul numarului minim de persoane cu handicap care trebuie angajate in firma, stabilit de art. 78 alin. (2) din Legea 448/2022 la "4% din numarul total de angajati", a ramas neschimbat si se face practic la fel ca pana acum? 2. In conditiile in care Ordinul ANPH 590/2008 a fost abrogat, iar ...
mai mult
Nov162022

Fisa postului pentru Tehnician asigurarea calitatii

de Carmen Dolores Gosa valabil la 16 Nov 2022
Contract de munca » Angajare
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu o fisa de post pentru Tehnician asigurarea Calitati 313905
mai mult
Feb292012

Conditii specifice pentru ocuparea unui post vacant sau temporar vacant corespunzator functiilor contractuale din sectorul bugetar

de Gabriela Tudorache valabil la 29 Feb 2012
Contract de munca » Angajarea raspunderii
Intrebare: In cazul organizarii unui concurs de recrutare pentru o functie contractuala de conducere, din cadrul unei institutii publice locale, care sunt conditiile specifice? Ex. vechime (sef serviciu, sef birou), studii superioare, master. Care este baza legala (lege, HG) pentru aceste cerinte? Eu am cautat in legislatie si nu am gasit aceste informatii.
mai mult
Feb112012

Persoana cu handicap grav decedata. Recuperare indemnizatie de concediu de odihna acordata asistentului personal

de Gabriela Chirazof valabil la 11 Feb 2012
Concedii » Concediu de odihna
Intrebare: Daca un angajat, personal contractual asistent personal al unei persoane cu handicap si-a luat concediul de odihna in luna ianuarie iar in luna februarie persoana cu handicap, pe care o avea in grija a decedat, trebuie recuperat o parte din bani? A folosit concediul pentru tot anul dar decedand persoana cu handicap rezulta ca nu avea dreptul la concediu integral... Cum se procedeaza in acest caz?
mai mult
x