16 spete pentru codul CAEN 8230
Ian122023
Angajarea repetata cu CIM pe durata determinata pentru evenimente
de Adina Popescu
valabil la 12 Ian 2023
Intrebare: Pot angaja aceeasi persoana de 2-3 ori pe an, (societatea noastra se ocupa cu organizarea de expozitii - are pe an 2-3 evenimente), ca timp de lucru este vorba de o saptamana la fiecare eveniment, fac contract de munca pe perioada nedeterminata si ulterior incetare peste 1 saptamana.
Ian252022
Asigurare facultativa in sistemul pentru concedii si indemnizatii. Stagiul de cotizare realizat in calitate de salariat
de Rodica Mantescu
valabil la 25 Ian 2022
Intrebare: Concediu medical de maternitate PFA. Pentru stabilirea/indeplinirea stagiului de cotizare de 6 luni se considera/iau in calcul si perioadele in care s-a achitat contributia de asiguratorie de munca eferenta veniturilor din salarii? De asemenea, in baza de calcul, 6 luni, pentru determinarea Indemnizatiei pentru concediu medical, se considera/se iau in calcul si veniturile realizate din salarii? ...
Dec182021
Conditii coasigurat cetatean strain
de Rodica Mantescu
valabil la 18 Dec 2021
Intrebare: Un cetatean american se poate asigura in sistemul de sanatate din Romania in baza calitatii de Coasigurat al sotiei, salariata in Romania; daca nu detine un permis/viza de sedere valabila emisa de catre Biroul de Imigrari?
Oct252021
Suma minima pe care o primeste un zilier pe zi
de Gabriela Dita
valabil la 25 Oct 2021
Intrebare: Caz zilier cu norma de 6 ore/zi. In situatia in care durata activitatii desfasurate de catre zilier este mai mica de 8 ore/zi, care este indemnizatia minima bruta care se suporta si cum se stabileste? sau, durata minima a activitatii poate fi numai de o zi, corespunzator a 8 ore de munca?
Ian082020
Numarul posturilor de director general
de Rodica Mantescu
valabil la 08 Ian 2020
Intrebare: Pot exista intr-o firma 2 functii de Director General?
Oct282019
Concediu pentru ingrijirea copilului cu dizabilitate de la 3 la 7 ani. Asigurarea pentru concedii si indemnizatii
de Irina Dumitrescu
valabil la 28 Oct 2019
Intrebare: Avem o salariata cu contract suspendat pentru ingrijirea copilului cu handicap pana la varsta de 7 ani.
Imi puteti spune daca persoana respectiva beneficiaza de statutul de persoana asigurata pentru concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate?
Si daca raspunsul este da, cine plateste?
Pentru ca societatea nu plateste nimic la un contract suspendat.
Poate fi de ajutor persoanei ...
Apr022018
Modificare functie si salariu. Data actului aditional. Transmitere Revisal
de Gabriela Dita
valabil la 02 Apr 2018
Intrebare: Care este termenul de depunere a actelor aditionale de modificare functie si salariul brut.
Avem o modificare cu 01.04.2018 pana la ce data pot transmite in Revisal.
Apr112017
Incheiere CIM. Durata minima
de Gabriela Tudorache
valabil la 11 Apr 2017
Intrebare: Este prevazuta in Codul muncii o perioada minima pentru care se poate incheia un CIM pe perioada determinata?
In cazul in care este nevoie de o peroana pe un post pe o perioada mai scurta de o luna (apare un proiect punctual pentru care este nevoie de forta de munca specializata suplimentara), sa spunem 2 saptamani, se poate incheia un contract doar pe aceasta perioada?
In cazul in care aceasta ...
Mar152017
Demisia. Angajatorul poate renunta la perioada de preaviz
de Gabriela Tudorache
valabil la 15 Mar 2017
Intrebare: In cazul demisiei unei salariat, in contractul de munca este specificat termenul de 20 zile lucratoare pentru preaviz.
Daca angajatorul nu doreste in mod expres ca salariatul sa mai vina la serviciu toate aceste 20 zile mentionate, are dreptul de a aproba in decizia de incetare a contractului un numar mai mic de zile de preaviz?
Nov102016
Modificarea activitatii angajatorului. Personalul poate fi angajat cu CIM pe durata determinata si timp partial
de Rodica Mantescu
valabil la 10 Nov 2016
Intrebare: Care este modalitatea de a colabora cu o persoana fizica (neinregistrata fiscal) in mod ocazional, atunci cand specificul activitatii noastre o cere? De exemplu, avand ca si obiect de activitate organizarea de evenimente, avem nevoie de persoane specializate in cadrul acestor evenimente. Munca prestata este calificata (nu poate fi incadrata ca si zilieri), iar aceasta poate fi prestata cateva ...
Oct012016
Sporuri salariale ce pot fi acordate in cadrul unui SRL. Reglementare. Cuantum
de Gabriela Dita
valabil la 01 Oct 2016
Intrebare: Care sunt sporurile salariale ce pot fi acordate in cadrul unui SRL si unde se mentioneaza nivelul minim al fiecarui spor?
Sep202016
Procedura de acordare a repausului saptamanal. Sporul pentru munca in weekend
de Gabriela Dita
valabil la 20 Sep 2016
Intrebare: Compania noastra avand ca si obiect de activitate organizarea de evenimente, exista week-end-uri in care salariatii lucreaza sambata. Dupa fiecare eveniment solicitam in scris salariatiilor care au lucrat in week-end sa isi ia liber prima zi lucratoare (adica luni), pentru respectarea celor 48h de repauz saptamanal. Dar exista cazuri izolate in care salariatii doresc sa isi recupereze acea zi ...
Feb062015
Perioada de CCC este considerata stagiu de cotizare la somaj
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 06 Feb 2015
Intrebare: Perioada in care o angajata este in concediul pentru crestere copil este considerata stagiu de cotizare la somaj?
Feb042015
Salariata detasata in ultimile 12 luni anterioare nasterii copilului. Adeverinta pentru CCC
de Rodica Mantescu
valabil la 04 Feb 2015
Intrebare: Care angajator va completa anexa nr. 2 (adeverinta privind veniturile realizate in ultimele 12 luni anterior datei nasterii copilului) in cazul unei salariate detasate?
