Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura
cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site,
oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de
site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura
cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site,
oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de
site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 80.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 2.553 lei (TVA inclusa)
Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde! Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii.
Intrebare: Care este perioada de deplasare pe care o poate face un salariat intr-un an? Stiu ca este perioada de 60 de zile care se poate prelungi cu pentru perioade succesive de maximum 60 de zile. Aste inseamna ca intr-un an sunt maxim 120 de zile de deplasare, sau 60 de zile la care se pot adauga mai multe perioade de cate 60 de zile putand depasi astfel 120 de zile?
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu un model de decizie de delegare in Grecia pentru salariatii angajati in Romania care desfasoara activitate pe teritoriul Greciei. De asemenea va rog sa atasati un model de acord de prelungire al perioadei de delegare. Multumesc!
Intrebare: Societatea urmeaza sa trimita reprezentanti in destinatie in Grecia pentru perioada de vara. Nu sunt detasati la o alta compnie, ci desfasoara activitate de reprezentanti in destinatie pentru societatea din Romania care trimite turisti in Grecia. Va rog sa ne ajutati cu informatiile necesare acestei actiuni si documentele necesare precum si cu model de act aditiona sau decizie de detasare.
Intrebare: Va rugam sa ne ajutati sa stabilim cod COR corect pentru a persoana cu urmatoarele atributii in cadrul unei agentii de turism: - coordonarea angajatilor din departamentul de productie ð de performanta departamentului ð lucreaza in mod activ cu departamentul IT pentru dezvoltarea sistemului ERP ð identificarea erorilor din sistemul ERP si remedierea lor in cel mai scurt timp ð negocierea cu ...
Intrebare: Va rugam sa ne ajutati in urmatoarea situatie: un salariat figureaza in REGES cu doua CIM (din 2010), avand numere si date diferite, unul incetat, iar celalalt activ. Conform cu realitatea este cel incetat, iar cel activ este o dublura a acestuia. Totusi, datele din istoric sunt incomplete si la unul si la celalalt. Este corect daca radiem contractul activ, iar pentru cel incetat efectuam in ...
Intrebare: Va rog sa ne ajutati cu urmatoare situatie: - Avem 2 cetateni din Polonia care au contract de mandat fiind membrii in consiliul de andministrare al societatii, plata se face de societatea din Romania. - Contractul de mandat este din 01.01.2026 - Ce documente trebuie sa obtina acestia (ex NIF, certificat de rezidenta fiscala)? - Care sunt termenele si unde se depun decumentele? - De cand se retin ...
Intrebare: Salariatii societatii solicita decontarea cheltuielilor cu ochelarii avand in vedere ca in urma controalelor medicale, mai multi colegi au primit recomandarea de corectie optica respectiv ochelari de vedere. Ne-au transmis cadrul legislativ pe care l-au avut in vedere pentru posibilitatea decontarii costului ochelarilor. Atasez mai jos). Va rog sa ne ajutati cu o opinie. In cauza C 392/21, CJUE a ...
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea situatie: Intentionam sa trimitem in Turcia, intr-o destinatie turistica, salariati care sa lucreze ca insotitori de grup. Ce documente le sunt necesare acestor angajati pentru a lucra pe teritoriul Turciei in sezonul estival, 4.5 luni?
Intrebare: Conform contractului de management trebuie acordare 20 zile de concediu de odihna (20 zile in care administratorul nu este disponibil), cum trebuie procedat in declaratia 112? Trebuie trecute zile de co si pentru acest tip de contract? Sau daca nu efectueaza zilele la incetare se achita separat zile de co neefectuate? Iar daca administratorul este inca activ, cream provizion daca nu s-au luat din ...
Intrebare: Suntem o agentie de turism cu asociat unic o firma din Ungaria si avem contracte de administarare incheiate cu doua persoane fizice. Mentionez ca una dintre aceste persoane fizice este si salariat. Exista compatibilitate in cazul de fata? Este legal ca o persoana sa aiba incheiate aceste doua tipuri de contract simultan?