6 spete pentru codul CAEN 7540
Sunt de acord
X Politica noastra de Cookie-uri
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Sunt de acord cu politica de cookie
Portal actualizat la 12 August 2026
Un produs marca Rentrop&Straton
Consultanta oferita EXCLUSIV de profesionisti cu experienta, fara AI!
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Autentificare Inregistrare cont
PortalCodulMuncii.ro


6 spete pentru codul CAEN 7540

Feb212013

Firma IT. Conditii pentru scutirea de plata impozitului pe venit

de Gabriela Chirazof valabil la 21 Feb 2013
Contributii
Intrebare: In ce conditii o firma de IT este scutita de taxe , iar firma este infiintata in 2013, conf.Ordinului 25031.05.2004
mai mult
Ian312013

Salariul de la 1 februarie 2013. Conditii

de Colectiv Portal Codul Muncii valabil la 31 Ian 2013
Salarizare
Intrebare: Se modifica salariul minim cu 01.02.2013, de la 700 lei la 750 lei, aplic coeficient pentru calificati, sau pot ramane cu salariile pe care le au, de exemplu un sofer are 840? este ok sa ramana cu acest salariu?
mai mult
Ian182013

Actul aditional la CIM pentru angajatul care are in folosinta autoturism

de Gabriela Dita valabil la 18 Ian 2013
Contract de munca
Intrebare: Actul aditional la contractul de munca pentru angajatul care are in folosinta autoturism, se inregistreaza la ITM?
mai mult
Ian112013

Detasare in Belgia

de Rodica Mantescu valabil la 11 Ian 2013
Contract de munca » Delegare. Detasare
Intrebare: In ce conditii putem detasa 5 persoane la o societate de constructii din Belgia
mai mult
Ian082013

Primele 5 zile de incapacitate temporara de munca suportate de angajator. Mod de calcul

de Irina Dumitrescu valabil la 08 Ian 2013
Concedii » Concediu medical
Intrebare: In situatia in care o angajata are concediu medical initial 5 zile de la 12.12.-16.12.2012 si in continuare 7 zile de la 17.12-23.12.2012, primele 5 zile platite de angajator vor fii 12,13,14 (fiind vineri) si 15 si 16 zile de wk Cum se face calculul celor 5 zile de plata a CM-ului?
mai mult
Dec202012

Concediul de lauzie in situatia copilului nascut mort

de Gabriela Dita valabil la 20 Dec 2012
Contract de munca » Codul muncii
Intrebare: Avem urmatoarea situatie, o angajata careia la nastere ia murit copilul, cate zile de concediu de lauzie are dreptul in conditiile in care nu si-a luat nici concediu prenatal?
mai mult
x
Rentrop&Straton Un produs marca Rentrop & Straton
actualizat la 12 August 2026
Informatii Generale
chevron_rightInregistrare chevron_rightTermeni si conditii chevron_rightContact
Ajutor si Suport
chevron_rightAjutor chevron_rightF.A.Q. chevron_rightPROTECTIA CONSUMATORILOR - A.N.P.C.
Resurse Suplimentare
chevron_rightHarta site chevron_rightLinkuri utile chevron_rightParteneri
© 2026 PortalCodulMuncii.ro - un produs marca Rentrop & Straton. Toate drepturile rezervate. Extragerea, reutilizarea, reproducerea, distribuirea, transformarea si orice alta utilizare neautorizata sunt strict interzise.