2 spete pentru codul CAEN 7114
Sunt de acord
X Politica noastra de Cookie-uri
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 7 Mai 2024
Un produs marca Rentrop&Straton
  • Testare gratuita
  • Convinge-te de profesionalismul specialistilor.
    Testeaza acum cel mai eficient serviciu on-line de consultanta personalizata.
  • Recrutare autori
  • Divizia de Legislatia Muncii cauta autor cu urmatoarele atribute.
    Detalii aici »


2 spete pentru codul CAEN 7114

Oct142012

Tichete de masa. Clauza de mobilitate

de Rodica Mantescu valabil la 14 Oct 2012
Contract de munca » Clauza de mobilitate
Intrebare: Compania noastra are mai multi angajati care au clauza de mobilitate inclusa in contractele individuale de munca si care solicita si indemnizatie de mobilitate si tichete de masa pentru fiecare zi lucrata. Acestia nu desfasoara activitatea la sediul central, ci in diferite puncte de lucru ale societatii din tara, infunctie de proiecte. Potrivit dispozitiilor art. 6 alin. (1) din Legea 142/1998 ...
mai mult
Oct022012

Delegarea. Perioada maxima. Interpretari diferite

de Rodica Mantescu valabil la 02 Oct 2012
Contract de munca » Delegare. Detasare
Intrebare: Un angajat e delegat cadrul aceluiasi angajator pe o perioada ce depaseste cele 120 calendaristice. Intr-un caz similar, la expirarea celor 120 zile, unui angajat in aceeasi situatie i s-a facut act aditional cu clauza de mobilitate in care i se platea indemnizatie de mobilitate in locul diurnei, cu mentiunea ca la indemnizatia de mobilitate se plateau toate taxele aferente unui venit ...
mai mult
x