15 spete pentru codul CAEN 7012
Iul312011
Revisal. Proiectul de abrogare a HG 161/2006
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 31 Iul 2011
Intrebare: Completarea si transmiterea registrului de catre una sau mai multe persoane nominalizate prin decizie scrisa de catre angajator, care detine calificare/specializare/perfectionare in domeniul resurselor umane si cunostinte de operare a calculatorului la nivel de utilizator. Puteti sa-mi spuneti baza legala in care este mentionat acest lucru?
Iul312011
Revisal. Proiectul de modificare
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 31 Iul 2011
Intrebare: Completarea si transmiterea registrului de catre una sau mai multe persoane nominalizate prin decizie scrisa de catre angajator, care detine calificarespecializareperfectionare in domeniul resurselor umane si cunostinte de operare a calculatorului la nivel de utilizator. Puteti sa-mi spuneti baza legala in care este mentionat acest lucru?
Iul132011
Contributii sociale. Reglementare de la 01.01.2011
de Rodica Mantescu
valabil la 13 Iul 2011
Intrebare: Declaratia 112 generata din programul de contabilitate, pe langa cele doua contributii de asigurari sociale de sanatate angajat si angajator, mai genereaza doua contributii si anume si cu valoarea 0. Puteti sa-mi spuneti in ce conditii apar ca obligatii de plata aceste doua obligatii in plus si cand se aplica?
Iul132011
Revisal. Externalizarea serviciului de completare si transmitere
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 13 Iul 2011
Intrebare: Art. (6) din HG 500/2011 la ce se refera cand spune ca: Angajatorii pot contracta serviciul de completare si transmitere a registrului prin incheierea, de contracte de prestari servicii cu prestatori inregistrati la inspectoratele teritoriale de munca, care isi desfasoara activitatea in conditiile prevederilor legale in vigoare.?
Iul132011
Contractul colectiv de munca la nivelul ramurii comert
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 13 Iul 2011
Intrebare: Exista in vigoare in 2011 - contract colectiv de munca la nivelul ramurii comert?
Iun022011
Plati compensatorii. Temei pentru acordare
de Rodica Mantescu
valabil la 02 Iun 2011
Intrebare: Un salariat care are contract individual de munca, urmeaza a fi concediat pe motive ce nu tin de persoana acestuia, a facut solicitare pentru salariu compensatoriu. In ce baza se poate acorda?
Mai312011
Salariata revenita la munca din concediul de maternitate. Concediere pentru motive economice
de Gabriela Chirazof
valabil la 31 Mai 2011
Intrebare: Salariata a terminat concediul de maternitate de 126 zile si s-a intors la serviciu, sotul beneficiaza de CCC; societatea, din motive economice reduce activitatea si posturile, urmand a concedia aceasta salariata. Ce obligatii are societatea fata de salariata?
Mai252011
Concediu de maternitate. Drepturi cuvenite salariatelor
de Rodica Mantescu
valabil la 25 Mai 2011
Intrebare: O salariata, cu contract individual de munca, care a nascut in luna februarie a acestui an, in afara de indemnizatia calculata pentru concediul de maternitate, de ce alte drepturi mai beneficiaza? Ce obligatii banesti are societatea fata de salariata, avand in vedere ca nu este CCMUN 2011-2011?
Apr282011
Criterii de evaluare. Act aditional la contractele de munca in executare
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 28 Apr 2011
Intrebare: Potrivit art 17 alin (2) din Codul muncii, astfel cum va fi modificat prin intrarea in vigoare a Legii 40/2011, persoana selectata in vederea angajarii ori salariatul, dupa caz, va fi informata cu privire la cel putin criteriile de evaluare a activitatii profesionale a salariatului aplicabile la nivelul angajatorului.
La un contract individual de munca existent, salariatului in cauza i se pot ...
Apr182011
Deducerea personala in afara functiei de baza
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 18 Apr 2011
Intrebare: Daca dispare functia de baza de la 1 mai, cum calculam deducerea personala?
Apr112011
Modelul-cadru al CIM in conditiile noilor modificari ale Codului muncii
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 11 Apr 2011
Intrebare: Noile prevederi ale Legii nr. 40/2011 pentru modificarea si completarea Legii 53/2003 - Codul muncii trebuie actualizate in contractele individuale de munca ale salariatilor prin act aditional?
Mar302011
Cumul de functii la acelasi angajator. Durata timpului de lucru
de Rodica Mantescu
valabil la 30 Mar 2011
Intrebare: Referitor la raspunsul dvs.:,,Un cumul de functii poate avea loc nu numai la angajatori diferiti, ci chiar la acelasi angajator prin incheierea cu acesta a unui alt contract individual de munca intrucat nu exista nicio interdictie legala privind cumulul de functii la acelasi angajator.
O astfel de interdictie ar fi contrara principiului privind neingradirea dreptului la munca si libertatea ...
Mar252011
Abrogarea Decretului 92 pe 1976. Cumul de functii la acelasi angajator
de Alexei Delimart
valabil la 25 Mar 2011
Intrebare: Administratorul societatii numeste un salariat pe postul asistent sef in CIM si in functia de manager, fisa postului fiind actualizata cu sarcini si indepliniri noi. Salariatul sustine ca vrea act aditional cu cele doua functii si sa fie mentionate in carnetul de munca. Cum se procedeaza in situatia de cumul functie in aceeasi societate?
Mar112011
Declaratia 112 – exemplarul 2 al certificatului medical
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 11 Mar 2011
Intrebare: In urma noilor modalitati de transmitere a declaratiei de sanatate, concedii medicale - declaratia 112 - cum se procedeaza cu formularul medical, cum se transmite catre Casa de Asigurari de Sanatate?
