6 spete pentru codul CAEN 7011
Sunt de acord
X Politica noastra de Cookie-uri
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 2 Mai 2024
Un produs marca Rentrop&Straton


6 spete pentru codul CAEN 7011

Oct192015

Venituri primite pe perioada in care contractul este suspendat.Declaratia 112

de Irina Dumitrescu valabil la 19 Oct 2015
Contributii » Contributii sociale
Intrebare: In cazul in care angajatul nu are ore lucrate deoarece are concediu medical toata luna dar totusi primeste un venit, exemplu o prima, in declaratia 112 da eroarea "daca ore lucrate 0 nu ai voie sa ai venituri". Aceeasi nelamurire o am si in situatia in care angajatul se afla in concediu de crestere copil si primeste alte venituri (prima, bonus, alte indemnizatii). Unde se trec aceste venituri in ...
mai mult
Nov102012

Administrator SA posibilitatea cumului de functii in baza altor contracte decat CIM

de Rodica Mantescu valabil la 10 Nov 2012
Salarizare » Salarii si alte venituri...
Intrebare: Se poate ca administratorul unei societati pe actiuni sa cumuleze aceasta functie cu cea de director financiar. Persoana in cauza are incheiate doua ctr, unul de administrare si unul de mandat (pt functia dir. financiar) - niciunul nu este contract individual de munca.
mai mult
Oct212012

Codul COR 263104 se regaseste in 5 functii cu atributii diferite

de Colectiv Portal Codul Muncii valabil la 21 Oct 2012
Fise post / Evaluare » Fise post / Evaluare
Intrebare: Este corect ca pentru doua sau mai multe persoane avand aceeasi functie, expert, cor 263104 sa existe fise de post diferite?
mai mult
Iul192012

Concediu pentru ingrijirea copilului cu dizabilitati pana la varsta de 7 ani. Revisal

de Rodica Mantescu valabil la 19 Iul 2012
Contract de munca » Suspendare CIM
Intrebare: O salariata are CIM suspendat cf art. 51 lit a- crestere copil cu handicap pana la 3 ani pana in data de 01.08.2012. In luna iulie 2012, salariata face o noua cerere pentru suspendare cim cu inca un an, ingrijire copil bolnav de la 3 la 4 ani. Va rog sa-mi spuneti cum se opereaza in Revisal, se reactiveaza cim in data de 01.08.2012 si se suspenda iarasi in data de 02.08.2012? Ce alte documente ...
mai mult
Mai312012

Renuntarea la drepturile salariale dupa incetare CIM

de Elena Valvoi valabil la 31 Mai 2012
Contract de munca » Incetare CIM
Intrebare: In cazul in care CIM prevede o prima ce se acorda salariatului la terminarea CIM, iar aceasta a fost platita, potrivit contractului, exista posibilitatea renuntarii ulterioare de catre salariat la prima primita? Se poate pune problema renuntarii la drepturile salariale in cazul in care respectiva persoana nu mai este salariata unitatii?
mai mult
Ian232012

Invoirea are temei contractual. Drepturile salariale

de Rodica Mantescu valabil la 23 Ian 2012
Contract de munca » Timpul de munca
Intrebare: Un salariat are in fiecare luna cereri de invoire pentru 1-3 h/luna (ore si nu zile), aprobate de administratorul societatii. Intrucat in acest timp nu a desfasurat activitate, salariul a fost diminuat corespunzator cu timpul de lucru nelucrat. Este corecta aceasta decizie?
mai mult
x