12 spete pentru codul CAEN 6831
Iul202023
Calitatea de angajator. Intreprindere familiala
de Irina Dumitrescu
valabil la 20 Iul 2023
Intrebare: O intreprindere familiala poate angaja cu contract individual de munca o persoana membru de familie?
Mai222023
Internship. Student de la o universitate din Franta
de Adina Popescu
valabil la 22 Mai 2023
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti care ar fi pasii de urmat pentru incheierea unui contract de internship cu un student de la o universitate din Franta.Studentul ar urma sa se pregateasca profesional pe o perioada de 2 luni la organizatia gazda din Romania.
Mar192023
Abonament sportiv suportat de angajator. Tratament fiscal
de Rodica Mantescu
valabil la 19 Mar 2023
Intrebare: Abonament pentru facilitati sportive pentru un angajat, factura este emisa pe firma si depaseste valoarea celor 400 EUR anual. Cum tratez aceasta speta din punct de vedere al salarizarii?
Oct212014
Incheierea CIM pe durata determinata pentru inlocuirea titularului de post
de Rodica Mantescu
valabil la 21 Oct 2014
Intrebare: In cazul in care oferim o pozitie libera unui angajat pentru a inlocui un altul in CIC (prin urmare pe perioada determinata) singura posibilitate fiind incetarea CIM a celui care inlocuieste si incheierea unuia nou pe perioada determinata, ce facem cu pozitia libera ramasa? Daca cel care inlocuieste are dreptul prin act aditional sa revina pe pozitia de pe care a plecat prin schimbare de functie ...
Oct032014
Actul aditional pe durata determinata nu are temei legal
de Rodica Mantescu
valabil la 03 Oct 2014
Intrebare: Angajata de la un departament e mutata pe perioada de crestere si ingrijire copil a titularei de post pe functia acesteia din urma intr-un alt departament. Actul aditional de modificare functie si salariu a celei mutate specifica ca aceste modificari sunt valabile pana la intorcerea titularei de post care va fi pe 01 11 2014. Insa inlocuitoarea va intra in concediu de sarcina si lehuzie aprox. la ...
Aug262014
Concediu crestere copil in cazul in care celalalt parinte nu indeplineste conditiile
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 26 Aug 2014
Intrebare: Avem o angajata in concediu de ingrijire copil in varsta de pana la 1 an, conform legislatiei actuale la finalul lunii a 11-a ar trebui sa se intoarca la munca pentru ca este tatal cel care ar trebui sa stea acasa cu copilul 1 luna de zile din cele 12. In cazul nostru, tatal nu indeplineste stagiul de cotizare obligatoriu si prin urmare nu se incadreaza in a lua indeminzatia, nu pentru ca ar ...
Feb072014
Concediul de odihna nu se modifica prin decizia administratorului societatii
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 07 Feb 2014
Intrebare: In urma deciziei Administratorilor societatii s-a stabilit un mod de calcul pentru concediul de odihna in functie de vechimea in firma si in munca. in urma schimbarii Administratorului si Actionariatului s-a solicitat modificarea respectivului paragraf prin plafonarea concediui de odihna la maximum 26 zile lucratoare. Cu formula de calcul anterioara sunt 2 angajati care au ajuns prin act ...
Apr162013
Refuz la plata CM in absenta persoanei la controlul la domiciliu
de Adina Popescu
valabil la 16 Apr 2013
Intrebare: In urma unui control efectuat la domiciliul resedinta din certificatul medical trimis scan de o angajata, respectand intervalul orar 08-11, 12-17, 18-20 am constatat lipsa de la domicilu a angajatei, erau doar 3 zile de plata, prin urmare in sarcina angajatorului.
Dorim sa punem pe CM refuz la plata. Care ar fi partucularitatile de care trebuie sa tinem cont in intocmirea pontajului si a ...
Mar162013
Posibilitatea refuzului superiorului ierarhic la acordarea concediului unui salariat
de Adina Popescu
valabil la 16 Mar 2013
Intrebare: Va rugam sa ne dati un temei legal in baza caruia superiorul ierarhic poate respinge cererea de concediu de odihna (exceptand cele 10 zile lucratoare din programarea anuala) in cazul in care activitatea in perioada solicitata nu permite lipsa angajatului de la locul de munca. Ma refer aici la cereri sporadice de 1, 2 zile
Nov272012
Conditii de acordare bonus si avertisment aceluiasi salariat
de Adina Popescu
valabil la 27 Nov 2012
Intrebare: Angajat cu schimbare de functie pe perioada determinata (avem act aditional la contract) pentru inlocuirea unei angajatate pe perioada CIC. perioada determinata a fost intre Ianuarie-Septembrie 2012 dupa intoarcerea titularului de post a ales sa revina pe postul inferior pe care il avea la noi in unitate. pentru aceasta perioada in care a inlocuit persoana plecata in CIC conducerea a decis sa i ...
Oct312012
30 Noiembrie este zi de sarbatoare legala
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 31 Oct 2012
Intrebare: Va rog frumos spueti-mi daca ziua de 30 Noiembrie a devenit zi libera legala.
Feb032010
Concediu si indemnizatia pentru cresterea copilului. Intreruperea veniturilor o luna intreaga
de Rodica Mantescu
valabil la 03 Feb 2010
Intrebare: In cazul in care viitoarea mamica urmeaza sa nasca in luna aprilie 2010, a fost salariata in perioada 01.01.2009 - 01.07.2009 la o societate si este salariata incepand cu data de 01.08.2009 la o alta societate, iar in luna iulie nu a realizat nici un venit ( practic, a avut o pauza de o luna intre cele doua locuri de munca), poate beneficia de concediu de ingrijire a copilului si de indemnizatia ...
