11 spete pentru codul CAEN 6720
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Sunt de acord cu politica de cookie
Portal actualizat la 19 August 2026
Un produs marca Rentrop&Straton
Consultanta oferita EXCLUSIV de profesionisti cu experienta, fara AI!
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Autentificare Inregistrare cont
  • Testare gratuita
  • Convinge-te de profesionalismul specialistilor.
    Testeaza acum cel mai eficient serviciu on-line de consultanta personalizata.
  • Recrutare autori
  • Divizia de Legislatia Muncii cauta autor cu urmatoarele atribute.
    Detalii aici »


11 spete pentru codul CAEN 6720

Apr042026

Regimul deducerilor in cazul contractelor de mandat

de Dani Cucu valabil la 04 Apr 2026
Intrebare:  Puteti sa imi spuneti daca facilitatea noua privin investitiile la bursa si deducerea din baza de calcul a impozitului pe venit se aplica si la contractele de mandat? (OUG 8/2026).
Mar312026

Conditii de recuperarea costurilor de spitalizare

de Dani Cucu valabil la 31 Mar 2026
Intrebare: Puteti sa ne ajutati cu suport in ceea ce priveste urmatoarea speta: Un salariat care care este cetatean strain si care este detasat a necesitat spitalizare. Acesta nu este asigurat medical deoarece formalitatile nu sunt finalizate. Angajatorul va trebui sa plateasca spitalizarea. Odata transmisa Declaratia 112 se pot recupera banii de la Casa de Sanatate?
Feb172026

Munca prin agent de munca temporara. O noua misiune la acelasi utilizator

de Rodica Mantescu valabil la 17 Feb 2026
Intrebare: In situatia in care avem un contract de munca temporara incheiat pe perioada nedeterminata intre agent si salariat, iar misiunea la acelasi utilizator a ajuns la durata maxima legala de 36 de luni, va rugam sa ne precizati care sunt optiunile legale de continuare a raportului de munca. Se poate incepe o noua misiune la acelasi utilizator (eventual pe alta functie) sau este necesara incetarea ...
Nov062025

Repausul zilnic. Munca in ture vs munca in schimburi

de Gabriela Dita valabil la 06 Nov 2025
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu o clarificare legata de programul de lucru in ture. Pentru salariatii care lucreaza in ture, este permis ca intr-o saptamana sa aiba mai mult de 40 de ore de lucru, iar in saptamana urmatoare mai putine, astfel incat media orelor lucrate intr-o perioada de referinta sa nu depaseasca 40 de ore pe saptamana? De asemenea, as dori sa stiu: Cum trebuie specificat acest aspect ...
Oct192025

Obligatii fiscale declarative si de plata privind veniturile platite dupa incetarea raporturilor de munca

de Dani Cucu valabil la 19 Oct 2025
Intrebare: Va rog sa ne spuneti care sunt contributiile care se retin la o suma de 20.000 ron - clauza de neconcurenta, precum si cum trebuie declarat angajatul in D112. 
Oct012025

Reges. Tipuri de programe de lucru. Rubrica ore in perioada de repaus.

de Rodica Mantescu valabil la 01 Oct 2025
Intrebare: Va rugam sa ne lamuriti ce trebuie completat in Revisal Online la fiecare rubrica de la "Repartizare timp de munca" cand selectam, daca se poate si cu un exemplu: - Zilnic (uniform); - Inegal; - Schimburi/Ture; - Flexibil; - Individualizat. Totodata, ne-ar ajuta daca ne ati spune si ce inseamna "Ore in perioada de repaus". 
00000000

Angajarea cetatenilor UE. Obligatii de raportare catre IGI

de Rodica Mantescu valabil la 00 00 0000
Intrebare: Va rugam sa ne confirmati daca pentru persoanele din UE avem obligativitatea informarii IGI in momentul in care ii angajam, respectiv daca facem modificari in contractul lor de munca, inclusiv daca avem cereri de incetare colaborare din partea lor. Daca exista aceasta obligativitate, va rugam sa ne ajutati si cu termenele aferente.
Nov142024

Contract de mandat conform Legii 31/1990. Functiile pentru care se poate incheia. Concediu medical

de Rodica Mantescu valabil la 14 Nov 2024
Intrebare: Va rugam sa ne lamuriti care sunt persoanele care pot incheia un contract de mandat in cadrul unui SA. Totodata, o persoana care are contract de mandat va putea beneficia de concediu pentru crestere si ingrijire copil in aceleasi conditii ca un angajat cu contract individual de munca? In baza carui articol se va suspenda contractul de mandat dupa epuizarea CM ului.
Oct152024

Pensie limita de varsta. Documente emise de angajator

de Alexandra Nedelcu valabil la 15 Oct 2024
Intrebare: Angajata in varsta de 62 de ani si 3 luni cu CIM pe durata nedeterminata doreste sa isi depuna dosarul pentru limita de varsta si sa continue activitatea la acelasi angajator. Ce documente trebuie intocmite de catre angajator?
Iun242024

Detasati din SRI Lanka. Obligatia de plata a zilelor de CO neefectuat

de Rodica Mantescu valabil la 24 Iun 2024
Intrebare: Avem 10 apersoane detasate in Romania de la un angajator din Sri Lanka. La finalul detasarii avem obligatia sa le platim CO neefectuat? Noi entitatea din Romania la care aceste persoane au fost detasate.
Mar122024

Schimbare functie de baza in cursul lunii. Deducere personala. Tichete de masa

de Irina Dumitrescu valabil la 12 Mar 2024
Intrebare: Avem un angajat incadrat cu 8 ore zi, functia de baza declarata la noi, primeste tichete de masa. Pe data de 12.02.2024 am primit din partea acestuia o declaratie ca incepand cu aceasta data nu mai detine functia de baza la noi deoarece pe data de 15.02.2024 se va angaja in alta parte. Cum ne impacteaza aceasta declaratie calculul salarial, functia de baza, deducerea si acordarea de tichete ...
x