10 spete pentru codul CAEN 6530
Ian282014
Functionar administrativ avand codul COR 411001. Atributii
de Gabriela Chirazof
valabil la 28 Ian 2014
Intrebare: Dorim sa angajam o persoana care sa acorde suport in gestiunea lucrarilor departamentului Juridic. Mentionez faptul ca persoana respectiva este inca studenta, deci are studii medii. va rog sa imi indicati un cod cor si o functie in care am putea sa o incadrez pentru a putea presta activitate.
Ian282011
Concediu de odihna aferent unei luni
de Rodica Mantescu
valabil la 28 Ian 2011
Intrebare: Un salariat are 27 zile de concediu odihna pe an.Lucreaza pana in 31.01.2011 inclusiv.La incetare i se vor compensa 27 zile 12 luni = 2.25 zile.I se vor rotunji la 3 zile?
Ian282011
Invoirea. Acordul de vointa a partilor
de Gabriela Dita
valabil la 28 Ian 2011
Intrebare: Un salariat a facut trei cereri de invoire, fiecare cerere a cate 3 ore in 3 zile diferite. Aceste cereri sunt aprobate de director. Se retin cele 9 ore din salariu sau se platesc?
Dec112010
Concediu de odihna un drept garantat. Obligatiile angajatorului
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 11 Dec 2010
Intrebare: Cum poate respecta angajatorul art.141(3) daca salariatul nu doreste sa-si ia concediu de odihna aferent anului anterior pana la sfarsitul anului in curs.
Ex: mai are 10 zile C.O. neefectuat din 2009 pe care, legal, ar trebui sa si-l ia pana la 31.12.2010.In cazul in care nu face cerere ( pentru ca are mult de lucru) cum il pot obliga eu , angajator , sau ce metoda pot aplica pentru a nu-si ...
Nov282010
Efectuarea concediului de odihna in anul urmator. Cazuri prevazute de lege
de Rodica Mantescu
valabil la 28 Nov 2010
Intrebare: Concediul de odihna se efectueaza in fiecare an.
Prin exceptie de la prevederile alin. (1), efectuarea concediului in anul urmator este permisa numai in cazurile expres prevazute de lege sau in cazurile prevazute in contractul colectiv de munca aplicabil (art.141 codul muncii).
Care sunt cazurile expres prevazute de lege?
Nov242010
Cadouri oferite salariatilor in bani cu ocazia Craciunului
de Irina Dumitrescu
valabil la 24 Nov 2010
Intrebare: Cu ocazia Craciunului, ce este neimpozabil in mod cert, suma in bani - 150 lei sau cadouri in valoare de pana la 150 lei? Intreb pentru ca firma a hotarat sa dea suma de 150 lei pentru fiecare copil al salariatului cu ocazia sarbatorilor de Craciun.
Art.55(4) spune "Cadourile oferite de angajatori in beneficiul copiilor minori ai angajatilor...sunt neimpozabile, in masura in care valoarea ...
Nov212010
Comisionul datorat ITM. Modificare cuantum
de Gabriela Chirazof
valabil la 21 Nov 2010
Intrebare: O colega a primit aprobare de la ITM pentru pastrarea cartilor de munca incepand cu 01.03.2010.Am primit acest document in 22.07.2010 si-n baza lui,incepand cu luna iunie am modificat procentul comisionului ITM DIN 0.75% in 0.25%.Transferul efectiv al cartilor de munca nu s-a facut la societate datorita disfunctionalitatilor de la ITM.
Care este documentul modificarii procentului comisionului ...
Nov172010
in anul nasterii copilului si in anul revenirii la serviciu
de Gabriela Dita
valabil la 17 Nov 2010
Intrebare: O salariata a efectuat pentru 2009 12 zile C.O. pana-n 18.02.2009, cand a nascut. Are dreptul la 22 zile pentru tot anul 2009. Pana-n data de 21.10.2009 a avut concediu medical de lauzie si risc maternal.
Incepand cu 22.10.2009 a intrat in crestere copil. A revenit la servici in data de 01.05.2010. As dori sa stiu la cate zile de C.O.mai are dreptul pentru anul 2009 cat si pentru anul 2010?
Aug242010
Contravaloare echipament de lucru. Deductibilitate
de Rodica Mantescu
valabil la 24 Aug 2010
Intrebare: In cazul in care societatea suporta in intregime echipamentul de lucru (nu de protectie) al salariatului se considera cheltuiala deductibila in totalitate?
Aug182010
Tichete cadou de la 1 iulie
de Rodica Mantescu
valabil la 18 Aug 2010
Intrebare: In baza carei legi se retin contributii sociale la tichetele cadou oferite salariatilor proprii (chelt.sociale- ziua salariatului)?
Normele de aplicare a legii 1932006 a tichetelor aparute in HG 131720.09.2006 si publicate in M.O.82306.10.2006 la puctul 11.1 si 11.2 prevad ca "nu se calculeaza si nu se retin nici pentru salariat, nici pentru angajator contributiile obligatorii de asigurari ...
