Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura
cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site,
oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de
site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura
cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site,
oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de
site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 80.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 2.553 lei (TVA inclusa)
Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde! Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii.
Intrebare: Clientul nostru, o companie cu sediul in Cipru, doreste sa angajeze un agent de vanzari in Romania. Acesta va presta activitate din Romania pentru compania din Cipru si va calatori frecvent in Cipru pentru conferinte etc. Va locui in Romania si va vizita biroul din Larnaca la fiecare 2 luni, timp de o saptamana. Va rugam sa ne spuneti ce documente sunt necesare pentru aceasta angajare si toate ...
Intrebare: Un cetatean roman care are contract de mandat incepand cu 01.07.2025 la o firma din Romania, a obtinut formularul A1 din care reiese ca plata contributiilor trebuie sa se faca in Spania - are data de aplicare incepand cu 01.08.2025. Va rog sa ne comunicati care sunt pasii necesari pentru a nu mai retine CAS + CASS incepand cu prima luna posibila si care sunt pasii pentru recuperarea sumelor ...
Intrebare: Avem un salariat de cetatenie turca, care realizeaza venituri in baza unui contract de munca, si in Republica Moldova. Presteaza activitate ptr. Republica Moldova din Romania, unde locuieste si are rezidenta fiscala. De asemenea, nici nu sta mai mult de 183 de zile din an pe teritoriul Republicii Moldova. Cum ar trebui sa tratam taxele din punct de vedere fiscal? In care dintre tari ar trebui ...
Intrebare: Un cetatean german are incheiat un contract de mandat cu o societate din Romania pentru perioada 01.04.2024 a 31.12.2026, fiind remunerat bianual in baza NIF-ului obtinut in Romania. Persoana isi desfasoara activitatea preponderent din Germania, unde obtine si alte venituri, fara a fi detasata la societatea din Romania. Acesta a depus in Germania documentatia necesara pentru obtinerea ...
Intrebare: Societate romaneasca (X) are incheiat un contract de prestari servicii cu o societate din America (Y) (nu are CUI romanesc si nu are locatii in Romania). In baza acestui contract se solicita detasarea unui salariat de la entitatea din Romania (X) la cea din America (Y). Insa, societatea din America (Y) are, la randul ei, incheiate contracte de prestari servicii cu alte societati din Romania (Z), ...
Intrebare: Un salariat roman, care are rezidenta fiscala in Spania si pentru care s-au platit contributiile sociale si impozitul in Romania pentru o indemnizatie din contractul de mandat, a obtinut formularul A1 din Spania pentru anii 2024 si 2025. Cum procedam cu aceste contributii sociale si impozit platite deja in Romania in ultimii 2 ani pana in prezent? Trebuie sa mai tinem seama si de alte aspecte?
Intrebare: In anul 2025, societatea noastra a avut incheiate contracte de drepturi de autor cu mai multe autoare. La momentul estimarii veniturilor, acestea au declarat ca vor realiza venituri din drepturi de autor in limita a 12 salarii minime garantate in plata, iar obligatiile fiscale au fost calculate corespunzator acestui plafon. Ulterior, la finalul anului 2025, s-a constatat ca veniturile efectiv ...
Intrebare: O societate din Romania, a incheiat un contract de prestari servicii cu o societate din UE. Ce obligatii are societatea din Romania dpdv legal si fata de salariat (diurna - d112, A1, ramburs cheltuieli deplasare salariat, REGES)?
Intrebare: Va rugam sa aveti amabilitatea de a ne acorda suportul in urmarea speta: Societatea urmeaza sa angajaze un cetatean strain (non-ue), care in momentul de fata este student si detine permis de sedere pe perioada studiilor. Aceast cetatean va fi angajat cu contract individual de munca, timp de lucru 4h/zi, iar salariul va fi mai mare decat salariul minim pe economie. Intrebarea noastra este: In ...
Intrebare: Care este cadrul legal pentru munca de tip on-call? Programul normal de lucru este 8.30-17.00, insa in intervalul 07.00-22.00 angajatul trebuie sa aiba disponibilitate, fara ca aceasta sa genereze neaparat munca suplimentara.
Intrebare: Vreau sa angajez o persoana pe postul Agent de vanzari sau Call Center insa are 10 clase terminate.Va rog frumos sa-mi spuneti daca o pot incadra in aceste coduri COR sau sa-mi sugerati un alt cod COR.
Intrebare: O persoana (pana in 26 ani) care beneficiaza de pensie de urmas si este absolventa de facultate in 2013 urmeaza sa se angajeze la noi.
1. Persoana in cauza poate cumula salariul cu pensia de urmas?
2. In cazul in care nu a avut raporturi contractuale cu angajatori pana in prezent, persoana sus mentionata poate beneficia de subventia oferita de AJOFM-art 80. Legea 76/2002?