4 spete pentru codul CAEN 6210
Sunt de acord
X Politica noastra de Cookie-uri
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 2 Mai 2024
Un produs marca Rentrop&Straton


4 spete pentru codul CAEN 6210

Feb082018

CIM cu timp partial vs program de lucru inegal

de Gabriela Dita valabil la 08 Feb 2018
Salarizare » Drepturi salariale
Intrebare: Pt implementarea unui proiect nou in companie avem nevoie de un angajat (un consultant) care-si va desfasura activitatea inegal in baza unui raport de activitate prezentat la sfarsitul fiecarei luni! Mentionam ca vor exista luni in care va avea 2 ore si alte luni cu 100 ore prestate! Intrebarea este: ce forma de angajare putem adopta pt acest nou angajat? CIM cu distribuire inegala a orelor de ...
mai mult
Mai232011

Somaj tehnic. Inregistrarea certificatului medical

de Colectiv Portal Codul Muncii valabil la 23 Mai 2011
Contract de munca » Suspendare CIM
Intrebare: Va rugam sa ne precizati daca un salariat poate beneficia de indemnizatie pentru incapacitate temporara de munca in perioada in care contractul sau de munca este suspendat conform articolului 52 alin. (1) lit. d) si art 53 din Codul muncii. (intreruperea activitatii). Angajatorul are obligatia sa inregistreze concediul medical al salariatului?
mai mult
Mar302011

Contributii sociale. Baza de calcul

de Rodica Mantescu valabil la 30 Mar 2011
Contributii » Contributii sociale
Intrebare: Va rog sa imi comunicati care sunt veniturile ce se cuprind in baza de calcul a cotributiilor sociale?
mai mult
Dec172010

CO. Zile CO pentru CIM cu timp partial

de Colectiv Portal Codul Muncii valabil la 17 Dec 2010
Contract de munca » Modificare Contract...
Intrebare: Daca intocmesc un contract de munca cu timp partial cate zile de concediu de odihna trec in contract?
mai mult
x