47 spete pentru codul CAEN 6209
Iun082026
Munca in zile nelucratoare
de Adina Popescu
valabil la 08 Iun 2026
Intrebare: Avem un angajat care are in cursul lunii aprilie 16 ore efectuate in zile nelucratoare - tratate in mod normal ca ore suplimentare. Dupa aceea insa nu a mai venit la munca la programul normal si are absente nemotivate, urmate de incetarea contractului. Sistemul nostru a procesat orele lucrate in weekend in compensare cu primele ore de absente nemotivate, angajatul neindeplinind normativul lunii, ...
Apr152026
Incetare CIM de drept. Posibilitate continuare activitate
de Alexandra Nedelcu
valabil la 15 Apr 2026
Intrebare: Avem un domn, care implineste varsta de 65 ani in 18.04.2026. Domnul doreste sa continue activitatea, in baza unui alt contract de munca, pentru a cumula pensia cu salariul. Este corect daca il lichidam cu art. 56 alin. (1) lit. c) din Codul muncii si ii facem un alt contract pentru a putea sa cumuleze pensia cu salariul de pe alt contract de munca?
Apr092026
CM boala cardiovasculara. Avizul medicului expert
de Eugenia Cremanaru
valabil la 09 Apr 2026
Intrebare: Avem un angajat cu CM cod 13 si cod diagnostic 469. In luna martie am primit un nou certificat medical in continuare fara aviz de la medicul expert, desi in februarie a ajuns la 90 zile de CM acordate in ultimul an (incepand din noiembrie pe diferite coduri 01,06, 13). Exista vreo exceptie pentru acest cod/diagnostic de la obtinerea avizului medicului expert dupa 90 zile sau trebuie obtinut aviz ...
Feb072026
Angajament de plata. Model
de Alexandra Nedelcu
valabil la 07 Feb 2026
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu un formular " angajament de plata" pentru a recupera contravaloarae unei daune de la salariat.
Sep142024
Cumul CIM si colaborator la aceeasi entitate
de Rodica Mantescu
valabil la 14 Sep 2024
Intrebare: Compania noastra lucreaza cu un colaborator extern pentru un anumit proiect. Intrebarea este urmatoarea: poate compania sa-l angajeze pe acest colaborator pe o perioada determinata de timp (pe durata proiectului)? Exista vreun cadru legal sa ne permita / nu ne permita angajarea unui colaborator cu care compania lucreaza? Dorim sa mentionat faptul ca, colaboratorul respectiv are un SRL si nu este ...
Sep022024
Munca in ture. Concediu de odihna
de Gabriela Dita
valabil la 02 Sep 2024
Intrebare: Societetea nostra organizeaza munca in ture de noapte pentru anumiti salariati. In functie de cum sunt organizate aceste ture, salariatii lucreaza si in weekend. Concediul anual de odihna pentru acesti salariati este de 21 de zile lucratoare. Pentru salariatii care lucreaza in ture de noapte, in weekend, atunci cand isi iau concediu de odihna, aceste zile sunt considerate zile lucratoare ...
Aug142024
Remunerarea salariatului rezervist convocat la instruire
de Adina Popescu
valabil la 14 Aug 2024
Intrebare: Avem un caz de salariat rezervist, chemat la exercitiu militar. Din cate ne-am documentat, angajatorul are obligatoria pentru aceste situatii de suspendare a contractului de munca conform art. 50 alin. I) din Codul muncii, si de a acorda dreptul de concediu suplimentar, pe baza adeverintei de la cercul militar, conform art. 75 din Lege 446/2006. Intrebarea noastra este daca angajatorul are vreo ...
Mai232024
Avizul medicului expert. Coduri de indemnizatie
de Irina Dumitrescu
valabil la 23 Mai 2024
Intrebare: Ne puteti ajuta cu o clarificare privind codurile de concediu medical pentru care este necesar avizul medicului expert incepand cu a 91 zi? In afara de codul 01 si 06 se mai incadreaza si alte coduri in aceasta categorie?
Apr062024
Suspendare plata pensie anticipata la reangajare
de Adina Popescu
valabil la 06 Apr 2024
Intrebare: Conditii angajare pensionar anticipat partial In ce conditii se poate suspenda pensia in plata, in vederea angajarii cu contract individual de munca, a unei persoane care in prezent este pensionat anticipat partial?
Mar202024
CCC in cazul persoanei singure
de Gabriela Dita
valabil la 20 Mar 2024
Intrebare: Avem o angajata care trebuia sa revina din CCC in data de 01.04.2024. Data de nastere a copilului este 09.05.2022. In data de 13.03.2024 a fost anuntata sotul angajatei a decedat. In aceasta situatie, ce drept are angajata in ceea ce priveste prelungirea perioadei/indemnizatiei pentru CCC avand in vedere ca tatal e in imposibilitatea de a accesa luna tatalui si, in functie de asta, la ce data ar ...
Feb152024
Sanctiune disciplinara. Salariatul intra in concediu medical
de Adina Popescu
valabil la 15 Feb 2024
Intrebare: Daca in urma unei cercetari disciplinare un angajat a fost sanctionat cu retrogradrea din functie pe o perioada de 60 de zile si in perioada de 60 de zile a intervenit un concediu medical, se prelungeste perioada de aplicare a sanctiunii cu numarul de zile de concediu medical?
Feb102024
Servicii turistice in strainatate. Tratament fiscal
de Rodica Mantescu
valabil la 10 Feb 2024
Intrebare: Buna ziua, Legat de art. 76 al. 4 lit. d) din Codul Fiscal, ''contravaloarea serviciilor turistice si/sau de tratament, inclusiv transportul, pe perioada concediului, pentru angajatii proprii si membrii de familie ai acestora, acordate de angajator, astfel cum este prevazut in contractul individual de munca, regulamentul intern, sau primite in baza unor legi speciale si/sau finantate din ...
Ian312024
Angajare cetateni rusi. Imposibilitatea detasarii transnationale
de Rodica Mantescu
valabil la 31 Ian 2024
Intrebare: O societate doreste sa trimita 3 dintre salariati, salariati de origine rusa, in Spania pentru a presta activitatea de acolo (in domeniul IT). In ce conditii s-ar putea intampla asta din punct de vedere legal? Care ar fi etapele pe care trebuie sa le parcurgem in vederea obtinerii documentelor necesare?
Nov262023
Facilitati IT. Tichete de masa. Vocuhere de vacanta
de Rodica Mantescu
valabil la 26 Nov 2023
Intrebare: Va rog sa ma lamuriti daca la cod IT care are bonuri de masa si tichete de vacanta se aplica impozitul de 10% si daca se poate temei legal.
Un produs marca 