11 spete pentru codul CAEN 5523
Oct152017
Munca in zilele de repaus saptamanal
de Gabriela Dita
valabil la 15 Oct 2017
Intrebare: Un salariat lucreaza ocazional in zilele de sambata/duminica si nu i se poate acorda zile libere, respectiv repausul saptamanal.Care este modalitatea de plata o orelor lucrate in zilele de sambata si duminica.
Apr282017
Legislatie niveluri de studii pentru angajare
de Adina Popescu
valabil la 28 Apr 2017
Intrebare: Ce legislatie prevede conditiile de studii necesare pentru angajarea in diferite ocupații (ex.servant pompier, conducator autospeciala, contabil) ?
Feb162017
Reducerea salariului cu 10 % pe durata concediului medical
de Gabriela Dita
valabil la 16 Feb 2017
Intrebare: Cum se aplica sanctiunea disciplinara de reducere a salariului de baza cu 10 % pe o luna in cazul in care salariatul intra in concediu medical ? Se poate aplica asupra indemnizatiei de concediu medical?
Feb072017
Plata muncii suplimentare in cazul in care aceasta se compenseaza cu timp liber
de Gabriela Tudorache
valabil la 07 Feb 2017
Intrebare: Cum se face plata muncii suplimentare in cazul in care aceasta se compenseaza cu timp liber? Este corecta interpretarea Codului muncii in urmatorul exemplu: un salariat a lucrat in luna octombrie 2015 un numar de 180 de ore din care 4 ore reprezinta munca suplimentara, in statul de pe luna octombrie 2015 fiindu-le constituite si achitate drepturile salariale reprezentand plata celor 176 de ore ...
Dec152016
Munca suplimentara se plateste dupa expirarea termenului de 60 de zile
de Gabriela Dita
valabil la 15 Dec 2016
Intrebare: Cand se platesc orele suplimentare?
Exemplu: salariatul fața de norma lunara de 168 de ore a efectuat 170 de ore, deci are 2 ore in plus.
Ce variante sunt corecte?
(1) Se platesc 170 de ore in luna curenta și se da timp liber platit in urmatoarele 60 de zile calendaristice;
(2) Se platesc doar 168 de ore și se da timp liber platit in urmatoarele 60 de zile calendaristice;
(3) ...
Nov212016
Conditii ocupare post specialist SSM
de Adina Popescu
valabil la 21 Nov 2016
Intrebare: Poate fi angajat specialist in domeniul sanatații si securitatii in munca un absolvent de studii superioare juridice studii superioare economice care are curs in domeniul securitatii si sanatatii in munca, cu o durata de cel putin 80 de ore si a absolvit cu diploma sau certificat de absolvire, dupa caz, a unui program de invatamant postuniversitar in domeniul securitatii si sanatatii in ...
Oct272016
Cumulul de functii si munca in ture de 12 ore
de Gabriela Dita
valabil la 27 Oct 2016
Intrebare: Referitor la prevederile art. 115 alin. (2) coroborat cu art. 135 Codul muncii, in cazul salariatului care lucreaza in schimburi dupa 12 ore de munca care este perioada de repaus, respectiv 24 h, 12 h sau 8 h?
Oct232016
Regulamentul intern. Nerespectarea programarii concediilor de odihna consitutie abatere disciplinara
de Gabriela Dita
valabil la 23 Oct 2016
Intrebare: Cum procedam cu un salariat care refuza efectuarea concediului de odihna?
Iul282016
Diferenta intre manager si director
de Adina Popescu
valabil la 28 Iul 2016
Intrebare: Care este diferenta dintre manager si director in cadrul unei organigrame ?
Iun152016
Compensare CO la reintegrarea salariatului concediat ilegal
de Gabriela Tudorache
valabil la 15 Iun 2016
Intrebare: Cum se acorda concediul la reintegrarea in functie, ca urmare a unei sentinte? Cum se compenseaza la reintegrare concediul pe durata cat acesta a fost concediat?
Mai312016
Pe durata suspendarii CIM pot exista alte drepturi si obligatii ale partilor
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 31 Mai 2016
Intrebare: Angajatii care au contractele de munca suspendate pot participa la cursuri de perfectionare?
