16 spete pentru codul CAEN 5289
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Sunt de acord cu politica de cookie
Portal actualizat la 13 Ianuarie 2026
Un produs marca Rentrop&Straton
Contine toate actele normative din domeniu, actualizate la zi - parteneriat Legis
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Autentificare Inregistrare cont
  • Testare gratuita
  • Convinge-te de profesionalismul specialistilor.
    Testeaza acum cel mai eficient serviciu on-line de consultanta personalizata.
  • Recrutare autori
  • Divizia de Legislatia Muncii cauta autor cu urmatoarele atribute.
    Detalii aici »


16 spete pentru codul CAEN 5289

Sep122025

Arhivare CIM vs acte aditionale semnate electronic

de Adina Popescu valabil la 12 Sep 2025
Intrebare: Am dori sa stim daca actele aditionale la contractele individuale de munca, sunt semnate cu semnatura digitala, de catre ambele parti, mai trebuie sa fie printate si arhivate fizic sau e suficient sa fie arhivate electronic. Daca arhivarea se va face electronic, ma gandesc ca nu mai este necesar ca acele documente sa fie si cu semnatura olografa si in format fizic. 
Mai172025

Internship student de la o universitate din Olanda

de Adina Popescu valabil la 17 Mai 2025
Intrebare: Care este procesul de angajare al unui student din Olanda, la o companie cu sediul in Romania, pe perioada determinata de aprox 5 luni, pentru un program de internship (stagiu de practica). Ce formalitati se impun pentru angajare?
Apr112025

Reluarea activitatii la revenirea din concediu fara plata

de Adina Popescu valabil la 11 Apr 2025
Intrebare: Cum poate proceda angajatorul in cazul in care la intoarcerea din concediul fara plata (de 2 ani) al unui angajat, angajatorul nu mai are job-ul(pozitia) disponibil(a). Poate sa nu mai aprobe reluarea activitatii, pentru acel angajat?
Apr012025

Concediu paternal. Termen solicitare si efectuare

de Adina Popescu valabil la 01 Apr 2025
Intrebare: In cat timp de la nasterea copilului se poate efectua concediul paternal? Se poate depune cerere in primele 8 saptamani, dar efectuarea concediului sa fie dupa acea perioada de 8 saptamani de la nasterea copilului?
Mar022025

Deducerea suplimentara. Unitate de invatamant particulara

de Rodica Mantescu valabil la 02 Mar 2025
Intrebare: Referitor la deducerea personala suplimentara in valoare de 100 lei pentru copii aflati in intretinere, se acorda si pt parintii ai caror copii sunt inscrisi la o cresa particulara?
Ian192025

Deplasare salariat in Olanda. Contributii sociale

de Rodica Mantescu valabil la 19 Ian 2025
Intrebare: Pentru un angajat cu CIM la compania din Romania, care in cadrul proictelor desfasurate are delegatii frecvente in UE (Olanda), este necesara obtinerea formularului A1? Precizez ca delegatiile sunt facute la compania mama din Olanda si nu detine un contract de detasare, intrucat delegatiile se fac la nevoie pe durata de 1 sau 2 saptamani, aproape in fiecare luna. Daca este necesar formular A1, la ...
Nov292024

Concediu fara plata. Reluarea activitatii

de Gabriela Dita valabil la 29 Nov 2024
Intrebare: Avem un angajat aflat in concediu fara plata care nu a depus cerere de reluare a activitatii. Cum va proceda angajatorul in acest caz?
Dec012024

Posibilitatea de a adera la un fond de pensii administrat privat

de Rodica Mantescu valabil la 01 Dec 2024
Intrebare: Vom avea un angajat, cetatean roman, care multi ani a lucrat in strainatate si nu a platit contributia la pensie in Romania. Avand varsta de 51 ani, cum se va proceda in cazul lui cu pilonul 2 de pensii? Mai poate adera la un fond de pensie privat obligatoriu? Unde ajung acei bani pe care salariatul ii plateste pentru pensie din CAS? Precizez ca lucreaza in domeniul IT.
Nov262024

Cumul de functii la angajatori diferiti. Functia de baza. Tichete de masa

de Gabriela Dita valabil la 26 Nov 2024
Intrebare: Avem un angajat care va fi angajat la firma proprie cu 8 h si care concomitent va ramane angajat la compania noastra cu contract partial de 6 ore. Se mai pot acorda tichete de masa de catre compania noastra? Ce documente ar mai trebui intocmite in astfel de cazuri?
Oct162024

Asiguratii in sistemul de stat.

de Florentina Buzea valabil la 16 Oct 2024
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti daca un asigurat in sistemul de stat care nu are 6 luni de contributie in ultimele 12 luni, beneficiaza de interventii chirurgicale gratuite? De ce alte servicii beneficiaza gratuit in sist public de sanatate?
Aug052024

Caseta casa de asigurari de sanatate a asiguratului. Declaratia 112

de Rodica Mantescu valabil la 05 Aug 2024
Intrebare: In cazul in care sediul firmei este intr-un oras ce difera de domiciliul angajatilor, as dori sa stiu ce casa de asigurari se trece la angajat. Casa de asigurari a angajatului este cea unde angajatul are medicul de familie?
Apr122024

Optiunea de contributie si de renuntare la pilonul II de pensii

de Gabriela Dita valabil la 12 Apr 2024
Intrebare: In urma legii referitoare la optiunea de contributie la pilonul 2 de pensii private pentru cei din domeniul IT, angajatii au intocmit o cerere in Nov anul trecut in care sa-si exprime optiunea (daca doresc sau nu sa contribuie). Intrebarea esta daca ei vor trebui sa faca aceasta cerere luna de luna, chiar daca nu se modifica optiunea lor?
Aug132023

Contributii la pensii facultative. Tratament fiscal

de Rodica Mantescu valabil la 13 Aug 2023
Intrebare: Compania noastra acorda beneficiu salariatilor contributii la pensii private facultative in valoare de 300 lei daca si salariatul contribuie din salariul sau cu 300 lei (in total se directioneaza lunar 600 lei). Va rugam sa ne spuneti cum este tratata fiscal aceasta contributie la fondul de pensii facultativ dpdv. angajator cat si angajat, din momentul in care se depaseste plafonul de 400 euro ...
Iul222023

Telemunca din Germania. Documente

de Irina Dumitrescu valabil la 22 Iul 2023
Intrebare: As dori sa stiu de ce documente am nevoie sa obtin in cazul in care avem un angajat care lucreaza din alta tara (Germania), mai mult de 183 zile pe an pentru firma din Romania. Precizez ca angajatul lucreaza part time, home office pentru firma din Romania, are domiciliul in Romania si resedinta in Germania. Este necesara obtinerea formularului A1?
Pagina: 12»
x