10 spete pentru codul CAEN 5222
Sep192020
Salariat pensionar. Baza de calcul al concediului medical. Necesitatea stagiului de cotizare
de Irina Dumitrescu
valabil la 19 Sep 2020
Intrebare: Care este baza de calcul al unui concediu medical pentru un salariat (pensionar limita de varsta) angajat din data de 16.06.2020-
in luna septembrie a adus concediu medical cod 01.
Feb192018
Ore suspendate in luna. Formularul D112
de Dani Cucu
valabil la 19 Feb 2018
Intrebare: Avem urmatoarea situatia: Salariat angajat cu contract de munca 8 ore zi. In luna ianuarie a realizat un nr de ore mai mic decat regimul lunii (160 ore) deoarece are intarzieri la programul de lucru, fiind pontat in 3 zile mai putin de 8 ore zi (respectiv 4 ore). Orele lipsa trebuie trecute la ore suspendate in D112?
Apr032018
Revisal. Modificare salariu cu data de 1 martie 2018
de Gabriela Dita
valabil la 03 Apr 2018
Intrebare: Cu data de 1.03.2018 avem majorare de salarii, alta decat trecerea contributiilor la salariati. Cu ce data pot fi transmise aceste salarii in Revisal?
Feb132018
OUG 3 din 2018. Baza de calcul al CAS in cazul concediilor medicale
de Rodica Mantescu
valabil la 13 Feb 2018
Intrebare: Avem urmatoarea situatie: Angajat care a prezentat concediu medical initial pentru perioada 01.01.2018 - 31.01.2018, cod indemnizatie 08. Baza de calcul a indemnizatiei este perioada iulie 2017 - decembrie 2017. Cum se calculeaza contributia CAS conform OUG 3/2018?
Oct202013
Aplicare sanctiune disciplinara
de Adina Popescu
valabil la 20 Oct 2013
Intrebare: In termen de 30 zile de la data luarii la cunostinta despre savarsirea abaterii disciplinare angajatorul emite decizia prin care dispune aplicarea sanctiunii de desfacere disciplinara a CIM.Salariatul vizat se afla in incapacitate temporara de munca toata luna in curs, si, posibil si in luna urmatoare. Emitem si inregistram decizia in termen legal, dar care este data de la care se aplica ...
Iul042013
Posibilitatea stabilirii unor drepturi ale salariatilor prin Regulamentul intern
de Elena Valvoi
valabil la 04 Iul 2013
Intrebare: In conditiile in care, CCM la nivelul unitatii isi inceteaza aplicabilitatea si organizatia sindicala, dupa desfasurarea negocierilor, nu a convenit cu patronatul asupra anumitor clauze si a refuzat incheierea si semnarea unui nou CCM, iar angajatorul doreste sa acorde salariatilor drepturile avute anterior (in baza CCM care era in executare), care sunt procedurile, documentele prin care le va ...
Mai152013
Modificarea functiei si a salariului. Necesitatea consimtamantului salariatului
de Gabriela Chirazof
valabil la 15 Mai 2013
Intrebare: Angajatorul schimba cerintele de ocupare a postului, in ceea ce priveste domeniul studiilor absolvite, si, salariatilor care ocupau aceste posturi li se ofera un alt post existent in unitate corespunzator pregatirii profesionale. Cum se va desfasura relatia de munca daca salariatul caruia i se va modifica felul muncii si salariul nu este de acord cu modificarile stabilite de Consiliul ...
Apr242013
Detasat. Eliberarea adeverintelor
de Rodica Mantescu
valabil la 24 Apr 2013
Intrebare: Salariatii detasati, in temeiul art. 52 al.(1) lit. d avand contractul individual de munca suspendat din initiativa angajatorului pe durata detasarii, sunt obligati sa presteaze munca si sunt platiti de angajatorul la care au fost detasati doar in baza dispozitiei de detasare? Exista obligatia angajatorului la care au fost detasati sa elibereze acestor "salariati" (nu au calitatea de salariati la ...
Apr242013
Sporul de gestionare fonduri externe. Baza de calcul al indemnizatiei de incapacitate temporara de munca
de Irina Dumitrescu
valabil la 24 Apr 2013
Intrebare: Un salariatul beneficiaza de un spor permanent de 50% - spor de gestionare fonduri externe. Daca salariatul o fractiune de luna toata luna are concediu medical, fiind o cauza de suspendare de drept a contractului individual de munca, si sporul fiind drept salarial, este corect ca sporul sa nu se acorde (pe zilele de concediu medical)? Consider ca salariatul nu este afectat, pentru ca valoarea ...
Ian072011
Imposibitatea de a cumula veniturile din conventii civile cu veniturile din pensii anticipate
de Rodica Mantescu
valabil la 07 Ian 2011
Intrebare: Potrivit Legii nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, un pensionar cu pensie anticipata partial poate cumula pensia cu veniturile obtinute prin conventie civila incheiata potrivit Codului Civil?
