5 spete pentru codul CAEN 5211
Sep202013
Lucrarile de sudura se executa de personal calificat
de Gabriela Chirazof
valabil la 20 Sep 2013
Intrebare: Va rugam sa ne comunicati daca o persoana incadrata intr-o functie de executie (manipulant marfa, stivuitorist, electrician, etc.) poate sa execute lucrari de sudura in caz de nevoie,
In cazul in care beneficiaza de instruire la locul de munca cu privire la activitatile pe care le are de indeplinit, instruire din punct de vedere al protectiei muncii, se noteaza in fisa de post ca executa si ...
Dec272012
Loc de munca cu temperaturi extreme. Angajatorul stabileste programul de lucru cu respectarea obligatiei de a asigura securitatea si sanatatea lucratorilor
de Rodica Mantescu
valabil la 27 Dec 2012
Intrebare: In cazul unui depozit de produse congelate in care temperatura de lucru este de -20 grade si in care se ofera echipament special individual de protectie, spatii speciale pentru refacerea capacitatii de termoreglare a salariatilor,calorifere speciale pentru incalzirea hainelor, ceai cald la discretie in fiecare pauza si tinand cont de prevederile OUG 992000 si a altor legi speciale pe aceasta tema ...
Mar162012
Angajare. Nerespectarea conditiilor de studii. Consecinte
de Gabriela Chirazof
valabil la 16 Mar 2012
Intrebare: Ce se intampla daca angajam sub nivelul de studii specificat in COR, adica daca nivelul de studii este "studii superioare" iar societatea angajeaza sau promoveaza un salariat cu "studii medii" este vreo problema ?
Feb132012
Tehnician PSI. Conditii pentru angajarea in cadrul unei societati
de Gabriela Chirazof
valabil la 13 Feb 2012
Intrebare: In ce conditii o societate trebuie sa aiba un TEHNICIAN PSI, adica daca societatea are un responsabil SSM care se ocupa si de PSI mai este necesara existenta unui tehnician PSI si daca da acest tehnician PSI poate fi angajat cu contract de munca cu timp partial ?
Dec202009
Angajarea unui cetatean strain fara autorizatie de munca. Consecinte
de Rodica Mantescu
valabil la 20 Dec 2009
Intrebare: Am inregistrat un contract individual de munca la o persoana straina, pe o legitimatie de sedere fara autorizatie de munca.
Doamna de la ghiseu nu mi-a spus nimic, a inregistrat contractul, iar eu am crezut ca totul este in regula. Dupa un an de zile primesc control si o amenda de 1.500 Ron. Este responsabilitatea mea sau a celor de la ghiseu pentru ce s-a intamplat?
Ar trebui sa ma adresez ...
