71 spete pentru codul CAEN 4931

Mar242024

Angajare cetatean UE. Obligatii angajator

de Rodica Mantescu valabil la 24 Mar 2024

Intrebare: Daca angajez un salariat din UE cu drept de sedere in Romania in baza Codului muncii, care sunt obligatiile angajatorului dupa incheierea contractului de munca fata de IGI (comunicari acte/ informatii, taxe de achitat)?

mai mult

Feb062024

Stabilirea salariului de baza minim brut pe tara

de Dani Cucu valabil la 06 Feb 2024

Salarizare » Drepturi salariale

Intrebare: Va rog sa ma ajutati in urmatoarea speta: Prin HG 900 din 2023 coroborat cu art 164 alin. (1) din Legea nr. 53/ 2003- Codul muncii republicata s-a stabilit salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata precum si media programului normal de lucru. In consecinta, incepand cu data de 1 octombrie 2023, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata este in suma de 3.300 lei pentru un ...

mai mult

Ian172024

Certificat concediu medical. Cumul de contracte

de Florentina Buzea valabil la 17 Ian 2024

Concedii » Concediu medical

Intrebare: Avem un angajat care cumuleaza doua contracte de munca, unul dintre contracte fiind la un alt angajator. Atunci cand are eliberat de medic certificat de incapacitate temporara de munca il prezinta la noi in original pentru calcul si plata, desi activitatea de baza este declarata la celalalt angajator. Cine are obligatia sa verifice modul in care angajatul isi indeplineste obligatia de a prezenta ...

mai mult

Nov082023

Operator economic cu actionar statul. Tichete de masa. Vouchere de vacanta

de Rodica Mantescu valabil la 08 Nov 2023

Salarizare

Intrebare: Drepturile de natura salariala similare la care face trimitere art. XLI alin (1) al Legii 296 din 26 octombrie 2023 se refera si la ajutoarele acordate conform CCM (inmormantare, nastere copil, pensionare salariat); tichetele de masa si voucherele de vacanta negociate conform CCM?

mai mult

Iun022023

Incetare CIM pensie militara limita de varsta

de Alexandra Nedelcu valabil la 02 Iun 2023

Contract de munca » Incetare CIM

Intrebare: Avem un salariat care a primit decizia privind acordarea pensiei militare de stat-Pensie Limita de Varsta- Legea nr.223/2015 art. 21 alin. (3) Intrebarea mea este daca ii desfac contractul individual de munca sau isi continua activitatea in baza aceluiasi CIM.

mai mult

Oct032022

Sef corp control. Nivel studii

de Adina Popescu valabil la 03 Oct 2022

Resurse umane » Clasificarea Ocupatiilor...

Intrebare: Doresc sa infiintez un post de sef birou corp control, cod cor 121310. Intrebarea mea este daca pentru aceasta functie sunt necesare studiile superioare?

mai mult

Mai092022

Salariul minim in domeniul constructiilor

de Adina Popescu valabil la 09 Mai 2022

Salarizare » salariul de baza minim...

Intrebare: La o societate cu cod CAEN 4931 (activitate principala inregistrata, pe care isi desfasoara activitatea) si diverse coduri caen secundare printre care si de constructii (pe care nu isi desfasoara activitatea), ar trebui eliminate din codurile caen secundare cele specifice pentru constructii pentru a nu exista riscul interpretarii salariului minim brut care trebuie acordat angajatilor?

mai mult

Mai052022

Cocediu de odihna. Directori cu contract de mandat

de Alexandra Nedelcu valabil la 05 Mai 2022

Concedii » Concediu de odihna

Intrebare: Avem urmatoarea intrebare: pentru directorii cu contract de mandat cum calculam indemnizatia pentru concediul de odihna? (deoarece contractul de mandat nu este reglementat de Codul muncii). Ca si clauza contractuala avem un art. care spune: va beneficia anual de CO platit, in conformitate cu prevederile CCM. Este corect sa calculam indemnizatia conform dispozitiilor Codului muncii?

mai mult

Apr262022

Repaus saptamanal acordat dupa o perioada de cel mult 14 zile. Stabilire spor cuvenit

de Irina Dumitrescu valabil la 26 Apr 2022

Salarizare » Drepturi salariale

Intrebare: Avem o perioada de crestere a activitatii si impreuna cu sindicatul am solicitat si primit avizul ITM pentru munca continua. In conditiile in care salariatul va lucra cate 8 ore pe zi de luni pana sambata (inclusiv) timp de 2 saptamani de la orele 8 la 16 rezulta ore realizate prin munca continua. La cate ore se calculeaza compensatia (sporul) pentru activitatea continua conform prevederilor ...

mai mult

Apr192022