23 spete pentru codul CAEN 4920
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 28 Aprilie 2024
Un produs marca Rentrop&Straton


23 spete pentru codul CAEN 4920

Feb212020

Incetare detasare. Concediu de odihna neefectuat

de Rodica Mantescu valabil la 21 Feb 2020
Intrebare: Avem un salariat care a fost detasat la o alta companie pe o perioada de 6 luni. Pe perioada detasarii nu a uzat concediul de odihna aferent acestei perioade. Intrebare: Cum se procedeaza, compania la care a fost detasat il poate compensa in bani?
Sep282018

Evaluarea aptitudinii in munca a persoanelor cu handicap

de Adina Popescu valabil la 28 Sep 2018
Intrebare: Am primit un certificat de incadrare in grad de handicap accentuat de la un salariat. Va rog sa ne ajutati cu urmatoarele informatii: pe noul model de certificat nu este prevazut codul de boala, trebuie sa solicitam si anexa la certificatul de handicap? Avem obligatia sa il trimitem pe salariat la medicina muncii?
Sep222018

Demisie ca urmare a neindeplinirii obligatiilor stabilite in CIM de catre angajator. Cheltuieli de formare profesionala

de Rodica Mantescu valabil la 22 Sep 2018
Intrebare: In cazul unei incetari CIM conform art. 81(8) - nerespectarea drepturilor de catre angajator, atrage dupa sine anularea add cu clauza de formare profesionala si recuperare sume? Caz concret: avem un salarit cu care am incheiat un add pentru formare profesionala, a urmat un curs, acest curs a fost platit de angajator, iar in add era prevazuta conditia ca daca pleaca mai repede de 2 ani de la data ...
Aug262018

Concediu medical cod 01 in continuarea unui concediu medical cod 06. Stagiu de cotizare

de Irina Dumitrescu valabil la 26 Aug 2018
Intrebare: Un concediu medical cod 06 acordat cu 01.07.2018, fara stagiu de cotizare complet de 6 luni, baza de calcul se ia cu lunii in care a lucrat adica 4 luni. Dar daca acest concediu medical cod 06 este urmat de un concediu medical cod 01 in continuare, acesta se va plati ? (cel initial 06 se plateste chair daca nu are stagiu complet, dar cel in continuare daca isi pastreaza aceeasi baza de calcul, ...
Aug262018

Concediu medical. Lipsa veniturilor in ultimele 6 luni. Consecinte

de Irina Dumitrescu valabil la 26 Aug 2018
Intrebare: La un concediu medical din iulie 2018, la stabilirea stagiului de cotizare in cele 6 luni se iau in calcul si venituri din 2017, in calcul practic venitul brut aferent lunilor din 2017?
Ian202017

Sporul pentru orele prestate sambata si duminica reglementat in CCM

de Gabriela Dita valabil la 20 Ian 2017
Intrebare: Sporul pentru orele prestate sambata si duminica poate fi considerat spor permanent si inclus in salariul de baza?
Oct142015

Contracte succesive si prelungire CIM incheiat pe durata determinata

de Colectiv Portal Codul Muncii valabil la 14 Oct 2015
Intrebare: In cazul in care un salariat cu CIM pe perioada determinata se pensioneaza, ii intocmim alt CIM tot pe perioada determinata dar intrebarea este de cate ori se poate prelungi CIM-ul nou daca CIM-ul initial deja a fost prelungit o data? Primul CIM a fost incheiat pe 6 luni dupa care s-a prelungit cu inca 6 luni, apoi salariatul s-a pensionat. CIM-ul actual se poate prelungi inca de trei ori pe cate ...
Mar022015

Cand reprezinta avantaj in natura pentru salariat chiria suportata de angajator

de Colectiv Portal Codul Muncii valabil la 02 Mar 2015
Intrebare: Avem un salariat cu domiciliul in Craiova, dar care isi va desfasura activitatea pe punctul de lucru din Bucuresti. Compania ii va asigura cazare in Bucuresti. Ce modificari ar trebui sa se aduca la CIM pentru a putea compania sa deduca cheltuielile cu chiria? Ajunge doar schimbarea punctului de lucru sau trebuie introdusa o clauza de mobilitate? Sau ce anume trebuie sa specificam in actul ...
Apr282014

CIM durata determinata. Incetarea duratei in perioada de CCC

de Colectiv Portal Codul Muncii valabil la 28 Apr 2014
Intrebare: In cazul contractului pe perioada determinata, suspendarea pentru crestere copil se face pana la data expirarii CIM, dar dupa aceea se mai poate prelungi sau se poate modifica in perioada nedeterminata chiar daca e contractul suspendat?
Feb232014

Calcul eronat concediu medical. Restituirea de catre salariat

de Irina Dumitrescu valabil la 23 Feb 2014
Intrebare: In cazul in care s-a facut rectificare la statul de plata in urma corectarii unor concedii medicale, modificandu-se restul de plata, sub ce forma se poate retine angajatului pe statul de plata? se poate trece la "alte retineri?
Dec012012

Retinerile din salariu in functie de natura acestora

de Elena Valvoi valabil la 01 Dec 2012
Intrebare: Este posibil ,legal, ca angajatul sa ceara sa i se retina din venitul net mai mult de 50% pentru a achita diversele obligatii financiare la terte persoane juridice, iar angajatorul sa raspunda acestei cereri fara a incalca legea
Nov162012

Dobanda legala. Mod de calcul

de Irina Dumitrescu valabil la 16 Nov 2012
Intrebare: Daca in urma unei hotarari judecatoresti am fost obligati la calculul diferentei de salariu perioada (28.05.2009 - 31.12.2010) actualizat , raportat la rata inflatiei, precum si la plata dobandei legale aferente va rugam sa ne precizati la ce se calculeaza dobanda legala in acest caz a) la venitul brut actualizat cu indicele de inflatie b) la venitul brut neactualizat cu indicele de ...
Oct232012

Executarea hotararii judecatoresti de reintegrare

de Rodica Mantescu valabil la 23 Oct 2012
Intrebare: Cum poate fi pusa in executare hotararea judecatoreasca prin care s-a dispus anularea deciziei de concediere si reintegrarea salariatului pe postul detinut anterior desfiintarii acestuia in cazul in care fostul salariat nu se prezinta de buna voie la serviciu in vederea reluarii raporturilor de munca si, mai mult, este notificat in mod repetat de angajator pentru a se prezenta in vederea ...
Sep072012

Viza de control financiar preventiv. Conditii

de Irina Dumitrescu valabil la 07 Sep 2012
Intrebare: Suntem o societate comerciala cu capital integral de stat. Avem organizat CFP conform OG 119/1999. Conform art.9 aliniatul 5 din OG directorul a desemnat in scris pe contabilul sef sa efectueze CFP. Unele contracte in care societatea noastra este prestator de servicii catre un tert sunt semnate de catre Contabilul Sef, fara a fi aplicat sigiliul personal. Organul de control verifica aceste ...
Pagina: 12»
x