26 spete pentru codul CAEN 4778
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Sunt de acord cu politica de cookie
Portal actualizat la 23 Ianuarie 2026
Un produs marca Rentrop&Straton
Contine toate actele normative din domeniu, actualizate la zi - parteneriat Legis
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Autentificare Inregistrare cont
  • Testare gratuita
  • Convinge-te de profesionalismul specialistilor.
    Testeaza acum cel mai eficient serviciu on-line de consultanta personalizata.
  • Recrutare autori
  • Divizia de Legislatia Muncii cauta autor cu urmatoarele atribute.
    Detalii aici »


26 spete pentru codul CAEN 4778

Nov092025

Recalcularea indemnizatiei pentru concediu medical

de Dani Cucu valabil la 09 Nov 2025
Intrebare: Un salariat a avut in septembrie CM de 7 zile calendaristice, calculat cu 55%. In luna octombrie a adus CM in continuare, cu acelasi cod de diagnostic, de 10 zile calendaristice, pe care ar trebui sa-l calculez cu 75%. Este necesar sa refac calculul si pentru CM din septembrie cu aplicarea noului procent de 75%? Daca da: - cum se procedeaza cu D112? se face rectificativa sau se completeaza in ...
Aug142024

Zile libere platite pentru evenimente deosebite. Salariatul care se recasatoreste

de Gabriela Dita valabil la 14 Aug 2024
Intrebare: Un salariat care se recasatoreste mai poate beneficia de acordarea zilelor libere platite pentru evenimente speciale ? Mentionam faptul ca acesta a beneficiat de zile libere platite la prima casatorie.
Iul232024

CIM cu timp partial. Repartizarea programului in zilele de repaus saptamanal

de Gabriela Dita valabil la 23 Iul 2024
Intrebare: Un salariat cu CIM timp partial este planificat sa efectueze norma legala de lucru in zile de repaus saptamanal, si acesta nu se prezinta la program conform planificarii, cum va fi pontat, tinand cont de faptul ca in zilele de repaus saptamanal sau sarbatoare legala nu se trec absentele?
Iun302024

Straini. Aviz de angajare. Permis de sedere. NIF. Salariu minim

de Rodica Mantescu valabil la 30 Iun 2024
Intrebare: Care este procedura de angajare a fortei de munca din Egipt ? Cum obtinem avizul de sedere si avizul de munca , suntem obligati sa asiguram cazare , transport , un anumit nivel salarial ? Cum obtinem NIF -ul ?
Feb102024

Medical in continuarea unui initial din anul 2023. CASS

de Rodica Mantescu valabil la 10 Feb 2024
Intrebare: Avand in vedere taxarea cu CASS a concediilor medicale incepand cu luna ianuarie 2024, un certificat de concediu de risc maternal - in continuare din anul precedent - se taxeaza ciu CASS incepand cu luna ianuarie 2024?
Mar282023

Transportul de la locul de munca. Tratament fiscal. Declaratia 112

de Rodica Mantescu valabil la 28 Mar 2023
Intrebare: Conform contractului individual de munca si contractului colectiv de munca compania a decis decontarea contravalorii abonamentului la transportul in comun. Intrebarea noastra este daca aceasta cheltuiala este o cheltuiala asimilata salariului si daca trebuie cuprinsa in statul de plata si respectiv in D112 (la ce punct din D112)?
Mar302023

Cadouri de 8 Martie.Declaratia 112. Tratament fiscal

de Irina Dumitrescu valabil la 30 Mar 2023
Intrebare: In contractul colectiv de munca al companiei este prevazut ca se pot acorda cadouri cu ocazia zilei de 8 Martie pentru salariate. In acest sens s-au achizitionat cadouri cu valoare de 300 lei / salariata ( inclusiv TVA). Sunt considerate aceste cadouri avantaje in natura aferente salariilor chiar daca in contabilitate au fost inregistrate ca si cheltuieli sociale, in limita unei cote de pana la ...
Feb052023

Conditii incheiere CCM

de Alexandra Nedelcu valabil la 05 Feb 2023
Intrebare: La 31.12.2022 societatea are 10 angajati activi si 1 un angajat cu contractul suspendat. in data de 01.02.2023 un angajat isi da demisia si raman 9 activi si 1 cu contractul suspendat. Pana la data de 01.02.2023 nu s-a incheiat contract colectiv de munca. Mai este necesar incheierea contractului colectiv de munca? In calcul numarul angajatilor activi, sau si cei cu contractele suspendate? Ce se ...
Ian222023

Abonament sala fitness. Acordare doar unora dintre salariati. Justificare

de Rodica Mantescu valabil la 22 Ian 2023
Intrebare: Se poate acorda abonament gratuit la sala de fitness doar pentru o parte dintre angajati? Trebuie specificat acest lucru in contract de munca sau regulament de ordine interioara?
Ian172023

Atributii de vanzator. Necesitatea incheierii CIM

de Rodica Mantescu valabil la 17 Ian 2023
Intrebare: Administratorul nu se poate ocupa o perioada de societate, poate imputernici la notar o alta persoana care sa desfasoare activitate la magazin?
Dec022022

Concedii medicale carantina si izolare. Durata de 90 zile

de Rodica Mantescu valabil la 02 Dec 2022
Intrebare: La calculul celor 90 de zile de concediu medical se scad concediile medicale de carantina si izolare?
Aug132022

Concediu medical cod 51. Derogare de la regula suportarii integrale din FNUASS

de Rodica Mantescu valabil la 13 Aug 2022
Intrebare: Concediul medical Cod 51 - Izolare pentru luna august 2022 se plateste in aceleasi condiitii - fara obligativitate de stagiu si din fondul FNUASS?
Apr152022

Fisa postului Imprimator seriograf

de Colectiv Portal Codul Muncii valabil la 15 Apr 2022
Intrebare: Fisa postului Imprimator seriograf
Feb172022

Concediu medical fara stagiu de asigurare. Baza de calcul

de Rodica Mantescu valabil la 17 Feb 2022
Intrebare: Angajat in luna curenta (respectiv 07.02.2022), aduce certifcat medical cod 06 pentru perioada 14.02.2022 - 18.02.2022. Cum se calculeaza baza de calcul - la nivelul salariului de incadrare/ a nr. de zile lucratoare din luna, la nivelul salariului minim pe economie sau cum?
Pagina: 12»
x