3 spete pentru codul CAEN 4741
Nov102020
Conditii compensare concediu de odihna. Zile libere pentru evenimente deosebite
de Gabriela Dita
valabil la 10 Nov 2020
Intrebare: Angajatul unei societati comerciale, cu data inceperii CIM 01.01.2012, a efectuat in anii anteriori partial concediul de odihna anual, zilele neefectuate fiind reportate pentru urmatoarele 18 luni incepand cu anul urmator celui in care s-a nascut dreptul la concediul de odihna anual. In momentul de fata, desi a efectuat 15 zile de CO in acest an, dispune de 20 de zile de CO neefectuat, pe care nu ...
Apr032015
Munca la distanta
de Adina Popescu
valabil la 03 Apr 2015
Intrebare: Un angajator doreste sa stie daca munca la domiciliu este considerata munca la distanta? Salariatul este angajat in cadrul societatii insa nu presteaza munca alaturi de ceilalti participanti (salariati) la activitatea economica si nici la domiciliu. In concluzie cum definim munca la distanta si ce prevede legea ?
Iul152013
Concediu fara plata dupa CCC. Drept in cazul salariatei care a optat pentru CCC in varsta de pana la 1 an. Reprimire la munca dupa incetarea suspendarii CIM
de Gabriela Chirazof
valabil la 15 Iul 2013
Intrebare: Intr-o societate o angajata care este in condiu crestere copil pana in luna august, intentioneaza sa se intoarca la munca cu o luna mai tarziu lunii august . Vrea efectiv sa ajunga la un acord cu angajatorul . Angajatorul intreaba daca :
- o poate trece in concediu fara plata pe perioada dorita de salariata si pe si ce perioada are dreptul sa o tina in concediu fara plata (in cazul ei - iese din ...
