5 spete pentru codul CAEN 4724
Nov262021
Societate in faliment. Situatia salariatilor societatii
de Alexandra Nedelcu
valabil la 26 Nov 2021
Intrebare: SRL-ul nostru a avut un numar de 230 salariati. La inceputul anului 2021, 220 salariati au fost concediati colectiv, 4 salariati au ramas activi pentru procedurile necesare inchiderii activitatii firmei, iar 6 salariate au contractul suspendat pentru crestere si ingrijire copil. Incepand cu luna aceasta a fost deschisa procedura de faliment. Ca urmare a procedurii de faliment societatea doreste ...
Iun292018
CIM cu timp partial. Revisal. Programul de lucru
de Irina Dumitrescu
valabil la 29 Iun 2018
Intrebare: O firma, cofetarie are salariati cu timp partial 2 ore/zi dar care acum vara ar munci doar in weekend cate 5 ore sambata si 5 ore duminica. Cum e corect sa fie trecuti in Revisal: timp inegal cu ore pe luna? adica 42 ore pe luna? Se poate mentiona undeva in Revisal doar munca in weekend? Daca se depasesc orele mentionate in Revisal se considera suplimentare?
Ian102013
Calificare. Inexistenta certificatului care dovedeste detinerea cunostintelor necesare desfasurarii activitatii
de Gabriela Chirazof
valabil la 10 Ian 2013
Intrebare: Putem schimba incadrarea unei angajate din femeie de serviciu in cofetar in baza unei adeverinte care atesta ca a absolvit un curs de cofetar-patiser urmand sa primieasca si o diploma dupa ce va sustine un examen ?
Dec022011
Adeverinta vechime in munca. Model
de Elena Valvoi
valabil la 02 Dec 2011
Intrebare: As dori sa-mi oferiti un model de adeverinta de vechime completata pentru urmatoarea situatie: angajat anterior datei de 01.01.2011, cu o modificare de salariu si cu data incetarii ulterioara datei de 01.01.2011. Ma intereseaza un model completat pentru a fi sigura ca procedez corect.
Iun262011
Transmitere ReviSal. Neprezentarea salariatului la locul de munca
de Gabriela Chirazof
valabil la 26 Iun 2011
Intrebare: Declararea unui contract de munca in revisal se completeaza cel tarziu in ziua lucratoare anterioara inceperii activitatii de catre salariatul in cauza;
In cazul in care in ziua incepererii activitatii, persoana pentru care s-a declarat contractul de munca nu s-a mai prezentat, cum se procedeaza pentru anularea informatiilor din revisal si ce documente trebuiesc intocmite.
