84 spete pentru codul CAEN 4719
Nov272025
Concediu pentru ingrijirea copilului cu dizabilitati pana la implinirea varstei de 3 ani. Reges
de Rodica Mantescu
valabil la 27 Nov 2025
Intrebare: Avem o angajata in concediu pentru ingrijirea copilului cu dizabilitati pana la implinirea varstei de 3 ani. Data nasterii copilului este 20.01.2023., certificatul de incadrare a copilului cu dizabilitati in grad de handicap MEDIU este din 22.05.2024. si este valabil 24 luni de la data eliberarii. Intrebarea noastra este: putem elibera o decizie de prelungire a suspendarii CIM incepand cu data de ...
Oct012025
Inadmisibilitatea duratei zilnice a timpului de munca de 13 ore plus doua ore pauza de masa
de Gabriela Dita
valabil la 01 Oct 2025
Intrebare: Cum se trece corect in CIM la Durata timpului de munca si repartizarea acestuia pentru angajatii care lucreaza in ture de cate 13 ore plus doua ore pauza de masa in intervalul 11:00 AM pana la 02.00 AM, urmat de 48 de ore libere. Orele de noapte fiind compensate prin diminuare programul normal de la 8 ore la 7 ore.
Sep042025
Baza de calcul concediu medical cod 06. Episodul de boala
de Gabriela Dita
valabil la 04 Sep 2025
Intrebare: Avem urmatoarea situatie: salariat in concediu medical initial in perioada 14-18.08 cod 06, in continuare 19.-23.08 cod 01, cu acelasi cod de diagnostic. Va rog sa imi precizati care este procentul cu care ar trebui platit cm cod 01? Se cumuleaza zilele cm 06 initial cu 01 in continuare, sau legea face referire strict la cod 01 indiferent daca este initial sau in continuare?
Mai092025
Absolvent beneficiar conventie AJOFM. Demisia salariatului
de Adina Popescu
valabil la 09 Mai 2025
Intrebare: Societatea angajeaza cu data de 18.10.2023 un tanar absolvent pentru care incheie o conventie conf art. 80 cu AJOFM, aprobata in 01.04.2024 pentru un 1 an, pana a la 01.04.2025. Angajatul isi da demisia la data de 07.05.2025, trebuie sa stea in preaviz 20 de zile lucratoare conform contract de munca. Altceva mai este necesar, avand in vedere ca raporturile de munca trebuiau mentinute?
Ian312025
Posibilitate continuare activitate. Pensie limita de varsta
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 31 Ian 2025
Intrebare: Avem un angajat (nascut la data de 09.08.1962.), pentru care am primit de la Casa Teritoriala de Pensii o informare legata de decizia de admitere privind acordarea pensiei pentru limita de varsta, data emiterii deciziei de pensionare fiind 10.01.2025. Angajatul doreste sa lucreze in continuare. Intrebarea noastra este suntem obligati sa desfacem CIM? Daca da, cu ce data? Dupa desfacerea CIM putem ...
Dec092024
Copil cu dizabilitati. Prelungire suspendare CIM pentru CCC dupa implinirea varstei de 3 ani
de Gabriela Dita
valabil la 09 Dec 2024
Intrebare: Avem o angajata, care a nascut la data de 27.10.2018. In perioada 10.12.2018. - 27.10.2020. a avut CIM suspendat pentru ccc conf. art. 51 alin. (1) lit. a) din Codul muncii. In data de 17.01.2022. a prezentat un certificat de incadrare a copilului cu dizabilitati in grad de handicap GRAV. Ca urmare am suspendat CIM pentru perioada 18.01.2022. - 28.12.2022. conf. art. 51 lit. b) din Codul muncii ...
Nov232024
Stagiu de cotizare in Germania. Concediu pentru cresterea copilului in Romania
de Rodica Mantescu
valabil la 23 Nov 2024
Intrebare: Daca mama a nascut copilul in Germania si a beneficiat acolo de indemnizatie pentru cresterea copilului, iar dupa un an familia s-a mutat in Romania, mama poate beneficia de indemnizatia pentru cresterea copilului in Romania pana cand copilul implineste doi ani? Care este procedura de solicitare? Trebuie aduse adeverinte din Germania?
Aug082024
CCC pentru mama cand tatal nu indeplineste conditiile
de Gabriela Dita
valabil la 08 Aug 2024
Intrebare: Avem o angajata care a solicitat concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani pentru perioada 16.01.2023. - 12.11.2024. Data nasterii copilului este 12.11.2022., tatal nu indeplineste conditiile pentru acordarea concediului. Cu cat se reduce concediul acordat mamei: cu o luna sau doua luni ? De ce anume depinde aceasta perioada?
Mai302024
Pensie pentru limita de varsta cu reducerea varstei standard de pensionare. Cotinuarea activitatii
de Alexandra Nedelcu
valabil la 30 Mai 2024
Intrebare: Salariata (58 ani) a anuntat verbal ca si-a depus dosarul de pensie pentru limita de varsta cu reducerea varstei standard de pensionare. In cazul in care salariata nu prezinta decizia de pensionare, poate continua activitatea in baza aceluiasi contract de munca pana la implinirea varstei standard de pensionare? In cazul in care salariata prezinta decizia de pensionare, verbal comunica ca doreste ...
Apr212024
Concedii medicale. CASS
de Rodica Mantescu
valabil la 21 Apr 2024
Intrebare: Avem urmatoarele cazuri de concedii medicale: Cod indemnizatie Data acordarii Perioada co med 14 29.03.2024. 01-30.04.2024. 08 05.04.2024. 01-30.04.2024. 06 15.04.2024. 15-19.04.2024. 06 08.04.2024. 08-11.04.2024. 01 02.04.2024. 05-19.04.2024. Conform OUG 34/2024 in primele 3 cazuri nu se datoreaza cass, iar in ultimele doua se datoreaza? Am inteles bine?
Mar202024
Copil minor. Deducerea personala
de Gabriela Dita
valabil la 20 Mar 2024
Intrebare: Avem salariati sot si sotie (cu varsta de peste 30 ani) la aceelasi angajator. Acestia au un copil scolar. Intrebarea noastra este: putem trece copilul in intretinere si la sot si la sotie pentru deducerea personala de baza?
Mar142024
Pensionari la data de 1 ianuarie 2024. Conditii cumul pensie cu salariu
de Alexandra Nedelcu
valabil la 14 Mar 2024
Intrebare: Suntem o societate cu capital privat. Avem salariati care sunt beneficiari de pensie pentru limita de varsta. Vrem sa stim daca de la 01.09.2024 cu intrarea in vigoare a Legii nr. 360/2023 salariatii pensionari vor trebui sa aleaga intre pensie si continuarea activitatii la privat.
Feb082024
Cod COR director dezvoltare
de Gabriela Dita
valabil la 08 Feb 2024
Intrebare: As dori sa ma ajutati cu codul COR pentru functia de DIRECTOR DEZVOLTARE sau ce cod COR as putea folosi pentru aceasta functie.
Nov172023
Obligatii declarative privind concediul fara plata
de Dani Cucu
valabil la 17 Nov 2023
Intrebare: In situatia in care avem un angajat (salar brut 5000 lei), care in perioada 9 - 10 octombrie 2023 a solicitat concediu fara salar cum se completeaza D112? Ne intereseaza mai mult data de intrare si iesire din categoria de asigurat si seciunea A din declaratie.
Un produs marca 