5 spete pentru codul CAEN 4677
Sunt de acord
X Politica noastra de Cookie-uri
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 27 Aprilie 2024
Un produs marca Rentrop&Straton


5 spete pentru codul CAEN 4677

Ian262023

Fisa postului pentru Comisioner

de Colectiv Portal Codul Muncii valabil la 26 Ian 2023
Fise post / Evaluare
Intrebare: As dori va rog frumos sa ma ajutati cu FISA POST COMISIONER COD COR 962103.
mai mult
Iun132016

Suspendare CIM pentru absente nemotivate

de Adina Popescu valabil la 13 Iun 2016
Contract de munca » Suspendare CIM
Intrebare: Conform art. 51 alin 2 din Codul Muncii - contractul individual de munca poate fi suspendat in situatia absentelor nemotivate ale salariatului, in conditiile stabilite prin contractul colectiv de munca aplicabil, contractul individual de munca, precum si prin regulamentul intern. Acest poate este o obligativitate de a intocmi o decizie de suspendare CIM si de a o opera in REVISAL in termenul de ...
mai mult
Ian112015

Detasare in alt stat membru UE. Salariu minim

de Rodica Mantescu valabil la 11 Ian 2015
Salarizare » salariul de baza minim...
Intrebare: Va rog sa ma ajatati cu mai multe explicatii fata de cele de mai jos, Legea privind salariul minim in Germania, aplicabila tuturor transportatorilor (inclusiv romani), incepand din 01.01.2015: Incepand cu 1 ianuarie 2015, Germania introduce un salariu minim legal in valoare bruta de 8,50 Euro pe ora, care se va aplica soferilor profesionisti straini care efectueaza operatini de transport ...
mai mult
Aug102014

Detasare. Aspecte practice

de Rodica Mantescu valabil la 10 Aug 2014
Contract de munca » Delegare. Detasare
Intrebare: Doresc sa detasez un salariat la o alta companie, eu ii suspend CIM conf art 52 (d). Dar firma respectiva la care va fi detasat conf. art4 alin. 1 lit e din HG 5002011 nu il va inregistra in revisal. intrebarea mea este atunci in ce temei legal va fi facuta plata de catre angajatorul la care va fi detasat? Efectiv cum se va face? Se poate oferii o indemnizatie de detasare de catre firma noastra? ...
mai mult
Dec012010

Munca de noapte. Ore suplimentare. Repaus saptamanal. Sporuri cuvenite salariatilor

de Irina Dumitrescu valabil la 01 Dec 2010
Salarizare » Drepturi salariale
Intrebare: buna ziua, Am urmatoarea problema:societatea are un nr. de peste 40 de angajati cu profil productie,program de lucru in trei schimburi inclusiv sambata si duminica. Cum este corect sa fie platiti pentru sambata si duminica si pentru orele de noapte din aceste zile? Este posibil ca la unii sa nu poata fi respectat timpul de lucru de 40 de ore pe saptamana. In aceste conditii care sunt ...
mai mult
x