14 spete pentru codul CAEN 4631
Mar232022
Fisa postului pentru Comisioner
de Rentrop & Straton
valabil la 23 Mar 2022
Intrebare: COMISIONER
Ian282022
Fisa postului tehnician merceolog
de Rentrop & Straton
valabil la 28 Ian 2022
Intrebare: Fisa postului tehnician merceolog
Ian242022
Stagiul de cotizare la sistemul asigurarilor pentru somaj
de Adina Popescu
valabil la 24 Ian 2022
Intrebare: Avem un numar de angajati care se ocupa de magazinele noastre din tara si au contracte pe un numar de 10 ore/luna. In curand vom fi nevoiti sa inchidem aceste puncte de lucru si implicit contractele oamenilor. Va rugam sa ne spuneti daca numarul de ore redus afecteaza posibilitatea ca ei sa beneficieze de somaj sau daca este ceva in plus ce trebuie sa facem noi, ca angajator, ca ei sa poata ...
Ian212022
Munca in weekend in zi de sarbatoare legala
de Gabriela Dita
valabil la 21 Ian 2022
Intrebare: Va rugam sa ne oferiti detalii in legatura cu urmatorul aspect: Anul acesta ziua libera de 1 Mai este duminica. Noi avem un business cu magazin alimentar, cu program zilnic. Angajatii nostri primesc un spor fix de weekend Dorim sa stim daca ar trebui sa exista un spor extra sau care sunt specifiicatiile legate de zilele libere de la stat pentru cei care lucreaza (desi este zi de weekend)
Ian152022
Bonusuri. Tratament fiscal. Modificarea salariului
de Irina Dumitrescu
valabil la 15 Ian 2022
Intrebare: Va rugam sa ne ajutati cu cateva informatii in legatura cu salarizarea angajatilor nostri. Daca alegem sa oferim bonusuri (pentru ore suplimentare, de ex), acestea se supun acelorasi taxe ca si salariul? Sau exista o taxare diferita? Totodata, dorim sa stim in ce situatii putem reduce salariile angajatilor? Trebuie modificata incadrarea lor, sau exista mentionari legale cu privire la acest aspect?
Dec102021
Concediu de odihna. Cererea si conditiile de acordare
de Gabriela Dita
valabil la 10 Dec 2021
Intrebare: Va rugam sa ne ajutati cu un aspect legat de concediile de odihna Din cate stim, firma are posibilitatea sa trimita angajatii in concediu de odihna pentru un numar de zile (luate din CO angajatului). Va rugam sa ne spuneti daca acest aspect inca este prevazut de lege si daca da, este necesara o cerere de co diferita de cea clasica? Ne dorim sa acoperim toate aspectele.
Nov222021
Fisa postului pentru lucrator comercial
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 22 Nov 2021
Intrebare: Avem nevoie de Fisa postului pentru Vanzator magazin, sector alimentar. Din pacate, nu reusesc sa o gasesc in sistem. Imi puteti da o mana de ajutor, va rog?
Nov202021
Cod COR manager magazin
de Adina Popescu
valabil la 20 Nov 2021
Intrebare: Avem un coleg nou ce trebuie angajat in functia de Manager Magazin (pentru un magazin cu produse alimentare si nealimentare). Nu reusim sa gasim codul COR pentru functia asta, ci doar derivate, dar niciun rol de conducere (exceptand Director) Ne puteti da o mana de ajutor, va rugam?
Oct252021
Angajare cetatean sirian. Conditii
de Irina Dumitrescu
valabil la 25 Oct 2021
Intrebare: Avem o persoana din Siria cu permis de sedere temporara. Care sunt pasii pentru angajare si ce fel de contract de munca putem incheia ? Este pe perioada determinata pana la expirarea permisului de sedere?
Aug012021
Concediul de odihna pentru CIM cu timp partial in afara functiei de baza
de Gabriela Dita
valabil la 01 Aug 2021
Intrebare: Avem mai multi angajati cu norma de 2 ore/saptamana. Pentru acestia trebuie sa adaugam concediul de odihna sau nu? Neavand locul de munca de baza la noi, am inteles ca noi nu suntem obligati sa le notam concediul.
Apr222013
Raspundere disciplinara. Raspundere patrimoniala. Posibilitatea cumulului. Limita reducerii salariului
de Gabriela Chirazof
valabil la 22 Apr 2013
Intrebare: Avand in vedere art. 257, alin 2 din Codul muncii: "Ratele nu pot fi mai mari de o treime din salariul lunar net, fara a putea depasi impreuna cu celelalte retineri pe care le-ar avea cel in cauza jumatate din salariul respectiv." coroborat cu art. 248 alin 1, lit. c "reducerea salariului de baza pe o durata de 1-3 luni cu 5-10%;" in ce cazuri se poate retine mai mult de 10% din salariu, ...
Apr082013
Revisal. Sanctiuni netransmitere modificare CIM
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 08 Apr 2013
Intrebare: Care este sanctiunea daca transmit o modificare in Revisal in luna aprilie 2013, modificare ce trebuia facuta in luna ianuarie 2013; modificarea pe care ar trebui sa o fac ar fi act aditional de marire salariu incepand cu 01.01.2013, sau acordare sporuri incepand cu 01.01.2013; ce sanctiune ar fi daca transmit cu intarziere revisalul si in ce conditii s-ar aplica; in cazul in care nu ar fi ...
Mar242013
Indemnizatia pentru cresterea copiilor. Venituri care se iau in calcul
de Irina Dumitrescu
valabil la 24 Mar 2013
Intrebare: Pentru calcularea indemnizatiei de crestere copil se iau in calcul veniturile din dividende si cele din conventii civile?
Daca se iau in calcul veniturile din dividende trebuie platita si contributia pentru sanatate pentru dividendul brut?
Sep262012
Cumulul de functii la angajatori diferiti vs cumulul de functii la acelasi angajator
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 26 Sep 2012
Intrebare: La cate firme poate fi angajata o persoana si cu cate ore lucratoare pe zi? Caz concret: dorim sa angajam in al 3-lea job o persoana care lucreaza cu norma intreaga, 8 ore/zi, la o firma si cu timp partial de 4 ore/zi la alta firma. Cu cate ore/zi o putem angaja?
