Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura
cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site,
oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de
site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura
cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site,
oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de
site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 80.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 2.553 lei (TVA inclusa)
Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde! Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii.
Intrebare: Va rog frumos sa ma ajutati cu un raspuns la urmatoarea situatie: am un salariat in concediu medical din martie pana in prezent(31.08.2026), cu contractul de munca suspendat, si nu am putut opera salariul minim pe economie in REGES. Modificarea salariului si operarea in REGES o fac la data reluarii activitatii, ca nu pot cu 01.07.2026. Este corecta data reluarii activitatii, de operare a ...
Intrebare: Va rugam sa ne ajutati cu un raspuns la urmatoarea situatie: angajatii societatii nu se prezinta la serviciu 1-2 zile si in cea de a treia zi cand se intorc solicita concediu fara salariu pentru zilele anterioare. Cum procedez cu inregistrarea in REGES, inregistrarea o pot face doar in ziua cand mi-a prezentat cererea. Inregistrez suspendarea pentru zilele anterioare si incetarea suspendarii in ...
Intrebare: Suntem o societate de transport marfuri, iar unul dintre conducatorii auto angajati are permisul de conducere suspendat pentru o perioada de patru luni. Acesta mai are dreptul la 16 zile de concediu de odihna, urmand ca ulterior sa procedam la suspendarea contractului individual de munca, prin acordul partilor, pentru acordarea unui concediu fara plata. Va rugam sa ne precizati daca legislatia in ...
Intrebare: A venit la interviu o doamna de 62 de ani ca este pensionata ca urmas dupa sot in cuantum de 524 lei, dar primeste limita minima de 1300 lei. Ce ne sfatuiti sa facem? O putem angaja cu program normal sau partial?
Intrebare: Va rog sa imi precizati daca sporul de mobilitate al unui sofer care transporta marfa in Romania, UE, si Republica Moldova, este neimpozabila. Daca raspusul este da va rog precizati conditiile. Va rog sa imi precizati daca sporul de mobiltare acordat unui agent de vanzari in valoare de 100 LEI/LUNA este neimpozabil.
Intrebare: Va supun atentiei urmatoarele spete. 1. Un angajator doreste sa angajeze un salariat cu contract -part-time, 4 ore/zi, 20 ore pe saptamana. In ceea ce priveste repartizarea programului, se doreste sa se desfasoare in functie de solicitarile clientilor (adica astazi sa lucreze in intervalul 8.00-12.00, maine 10.00-14.00, poimaine 16.00-20.00. Cum se poate inregistra in contractul de munca un ...
Intrebare: Va solicit punctul de vedere referitor la urmatoarea situatie. Contractul de munca al unui salariat inceteaza in luna aprile 2025, cand are un salariu de baza (nu are alte sporuri) de 4050 lei. Are concediu neefectuat 20 zile din anul 2024 si 6 zile din anul 2025. Compensarea in bani la incetarea contractului se va face luand in calcul ultimele 3 luni anterioare lunii incetarii contractului? ...
Intrebare: Un angajator doreste incheierea unui contract de munca, in regim de telemunca, a unui cetatean roman, care locuieste in Anglia. In Anglia nu este angajat. Va fi angajat in functia de" Operator introducere, validare si prelucrare date". Va rog sa imi precizati care sunt implicatiile faptului ca isi va desfasura activitatea din Anglia.
Intrebare: Avem un numar de angajati care se ocupa de magazinele noastre din tara si au contracte pe un numar de 10 ore/luna. In curand vom fi nevoiti sa inchidem aceste puncte de lucru si implicit contractele oamenilor. Va rugam sa ne spuneti daca numarul de ore redus afecteaza posibilitatea ca ei sa beneficieze de somaj sau daca este ceva in plus ce trebuie sa facem noi, ca angajator, ca ei sa poata ...
Intrebare: Va rugam sa ne oferiti detalii in legatura cu urmatorul aspect: Anul acesta ziua libera de 1 Mai este duminica. Noi avem un business cu magazin alimentar, cu program zilnic. Angajatii nostri primesc un spor fix de weekend Dorim sa stim daca ar trebui sa exista un spor extra sau care sunt specifiicatiile legate de zilele libere de la stat pentru cei care lucreaza (desi este zi de weekend)
Intrebare: Va rugam sa ne ajutati cu cateva informatii in legatura cu salarizarea angajatilor nostri. Daca alegem sa oferim bonusuri (pentru ore suplimentare, de ex), acestea se supun acelorasi taxe ca si salariul? Sau exista o taxare diferita? Totodata, dorim sa stim in ce situatii putem reduce salariile angajatilor? Trebuie modificata incadrarea lor, sau exista mentionari legale cu privire la acest aspect?