23 spete pentru codul CAEN 4631
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Sunt de acord cu politica de cookie
Portal actualizat la 14 Septembrie 2026
Un produs marca Rentrop&Straton
Consultanta oferita EXCLUSIV de profesionisti cu experienta, fara AI!
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci telefonul sau adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Autentificare Inregistrare cont


23 spete pentru codul CAEN 4631

Aug192026

CIM suspendat. Data modificare salariu minim

de Gabriela Dita valabil la 19 Aug 2026
Intrebare: Va rog frumos sa ma ajutati cu un raspuns la urmatoarea situatie: am un salariat in concediu medical din martie pana in prezent(31.08.2026), cu contractul de munca suspendat, si nu am putut opera salariul minim pe economie in REGES. Modificarea salariului si operarea in REGES o fac la data reluarii activitatii, ca nu pot cu 01.07.2026. Este corecta data reluarii activitatii, de operare a ...
Iul162026

Absentele nemotivate nu pot fi motivate cu CFS retroactiv

de Rodica Mantescu valabil la 16 Iul 2026
Intrebare: Va rugam sa ne ajutati cu un raspuns la urmatoarea situatie: angajatii societatii nu se prezinta la serviciu 1-2 zile si in cea de a treia zi cand se intorc solicita concediu fara salariu pentru zilele anterioare. Cum procedez cu inregistrarea in REGES, inregistrarea o pot face doar in ziua cand mi-a prezentat cererea. Inregistrez suspendarea pentru zilele anterioare si incetarea suspendarii in ...
Mai022026

Zilierii se inregistreaza in registru si in zilele nelucratoare

de Gabriela Dita valabil la 02 Mai 2026
Intrebare: Zilierii trebuiesc inregistrati in registru si declarati si in zilele nelucratoare?
Nov242025

Durata concediu fara plata

de Gabriela Dita valabil la 24 Nov 2025
Intrebare: Suntem o societate de transport marfuri, iar unul dintre conducatorii auto angajati are permisul de conducere suspendat pentru o perioada de patru luni. Acesta mai are dreptul la 16 zile de concediu de odihna, urmand ca ulterior sa procedam la suspendarea contractului individual de munca, prin acordul partilor, pentru acordarea unui concediu fara plata. Va rugam sa ne precizati daca legislatia in ...
Oct272025

Angajare persoana cu pensie de urmas

de Gabriela Dita valabil la 27 Oct 2025
Intrebare: A venit la interviu o doamna de 62 de ani ca este pensionata ca urmas dupa sot in cuantum de 524 lei, dar primeste limita minima de 1300 lei. Ce ne sfatuiti sa facem? O putem angaja cu program normal sau partial?
Mai122025

Sporul de mobilitate pentru soferi si agenti de vanzari

de Gabriela Dita valabil la 12 Mai 2025
Intrebare: Va rog sa imi precizati daca sporul de mobilitate al unui sofer care transporta marfa in Romania, UE, si Republica Moldova, este neimpozabila. Daca raspusul este da va rog precizati conditiile. Va rog sa imi precizati daca sporul de mobiltare acordat unui agent de vanzari in valoare de 100 LEI/LUNA este neimpozabil.
Apr252025

Repartizare program timp partial ore pe saptamana. Inregistrare program flexibil de lucru

de Gabriela Dita valabil la 25 Apr 2025
Intrebare: Va supun atentiei urmatoarele spete. 1. Un angajator doreste sa angajeze un salariat cu contract -part-time, 4 ore/zi, 20 ore pe saptamana. In ceea ce priveste repartizarea programului, se doreste sa se desfasoare in functie de solicitarile clientilor (adica astazi sa lucreze in intervalul 8.00-12.00, maine 10.00-14.00, poimaine 16.00-20.00. Cum se poate inregistra in contractul de munca un ...
Mar292025

Indemnizatie CO acordata in anul 2025 pentru anul 2024

de Gabriela Dita valabil la 29 Mar 2025
Intrebare: Va solicit punctul de vedere referitor la urmatoarea situatie. Contractul de munca al unui salariat inceteaza in luna aprile 2025, cand are un salariu de baza (nu are alte sporuri) de 4050 lei. Are concediu neefectuat 20 zile din anul 2024 si 6 zile din anul 2025. Compensarea in bani la incetarea contractului se va face luand in calcul ultimele 3 luni anterioare lunii incetarii contractului? ...
00000000

Telemunca din Anglia. Implicatii fiscale

de Rodica Mantescu valabil la 00 00 0000
Intrebare: Un angajator doreste incheierea unui contract de munca, in regim de telemunca, a unui cetatean roman, care locuieste in Anglia. In Anglia nu este angajat. Va fi angajat in functia de" Operator introducere, validare si prelucrare date". Va rog sa imi precizati care sunt implicatiile faptului ca isi va desfasura activitatea din Anglia.
Mar232022

Fisa postului pentru Comisioner

de Rentrop & Straton valabil la 23 Mar 2022
Intrebare: COMISIONER
Ian282022

Fisa postului tehnician merceolog

de Rentrop & Straton valabil la 28 Ian 2022
Intrebare: Fisa postului tehnician merceolog
Ian242022

Stagiul de cotizare la sistemul asigurarilor pentru somaj

de Adina Popescu valabil la 24 Ian 2022
Intrebare: Avem un numar de angajati care se ocupa de magazinele noastre din tara si au contracte pe un numar de 10 ore/luna. In curand vom fi nevoiti sa inchidem aceste puncte de lucru si implicit contractele oamenilor. Va rugam sa ne spuneti daca numarul de ore redus afecteaza posibilitatea ca ei sa beneficieze de somaj sau daca este ceva in plus ce trebuie sa facem noi, ca angajator, ca ei sa poata ...
Ian212022

Munca in weekend in zi de sarbatoare legala

de Gabriela Dita valabil la 21 Ian 2022
Intrebare: Va rugam sa ne oferiti detalii in legatura cu urmatorul aspect: Anul acesta ziua libera de 1 Mai este duminica. Noi avem un business cu magazin alimentar, cu program zilnic. Angajatii nostri primesc un spor fix de weekend Dorim sa stim daca ar trebui sa exista un spor extra sau care sunt specifiicatiile legate de zilele libere de la stat pentru cei care lucreaza (desi este zi de weekend)
Ian152022

Bonusuri. Tratament fiscal. Modificarea salariului

de Irina Dumitrescu valabil la 15 Ian 2022
Intrebare: Va rugam sa ne ajutati cu cateva informatii in legatura cu salarizarea angajatilor nostri. Daca alegem sa oferim bonusuri (pentru ore suplimentare, de ex), acestea se supun acelorasi taxe ca si salariul? Sau exista o taxare diferita? Totodata, dorim sa stim in ce situatii putem reduce salariile angajatilor? Trebuie modificata incadrarea lor, sau exista mentionari legale cu privire la acest aspect?
Pagina: 12»
x