Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura
cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site,
oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de
site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura
cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site,
oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de
site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Incetare CIM in perioada de proba Un angajat este in perioada de proba conf. art. 31 alin. (1) din CM. Intre timp, s-a decis desfiintarea postului ocupat de angajat. Se poate notifica angajatul si poate incepe perioada de preaviz inainte de expirarea perioadei de proba?
mai mult
Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 80.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 2.553 lei (TVA inclusa)
Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde! Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii.
Intrebare: Va rugam sa ne sprijiniti cu un punct de vedere privind interpretarea si aplicarea art. 16 alin. (3) lit. c) din O.U.G. nr. 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copilului. Un tata angajat beneficiaza de concediu pentru cresterea copilului timp de 3 luni (reprezentand perioada rezervata acestuia pentru doi copii). In aceasta perioada realizeaza venituri din ...
Intrebare: Va rog sa ne ajutati cu un punct de vedere privind urmatoarea situatie: In data de 25.06.2025 s-a operat in REGES desfacerea contractului individual de munca al unui salariat cu data de incetarii 26.06.2026 (Vineri). In data de 29.06.2026 (Luni) am constatat ca s-a gresit data Deciziei introduse in Reges in momentul incetarii contractului. Am facut corectie pe inregistrarea respectiva schimband ...
Intrebare: Prevederea privind obligativitatea majorarii salariului dupa 24 de luni de salarizare la nivelul salariului minim se aplica si angajatilor din domeniul constructiilor remunerati cu salariul minim sectorial de 4.582 lei brut?
Intrebare: Subiect: Solicitare punct de vedere a clauza de mobilitate in CIM Buna ziua, Revenim asupra clauzei de mobilitate inserate in contractele individuale de munca ale salariatilor societatii, clauza al carei continut a fost elaborat anterior in colaborare cu dumneavoastra. In prezent, dorim o reanalizare a formularii din perspectiva practicii recente si a eventualelor riscuri juridice/fiscale care ar ...
Intrebare: Stimati consultanti, In cadrul societatii noastre, autoturismul de serviciu este acordat unor salariati ca beneficiu extrasalarial si este alocat in baza unei decizii interne si a unei proceduri aprobate la nivel de companie. Este obligatorie mentionarea expresa in contractele individuale de munca, (daca da unde anume), a dreptului de utilizare sau alocare a autoturismului de serviciu, in cazul ...
Intrebare: Va rugam sa ne sprijiniti cu un punct de vedere privind gestionarea urmatoarei situatii: In data de 15.05.2026, societatea noastra a primit o adresa emisa de Casa Nationala de Pensii Publice, prin care se comunica faptul ca salariatul X a dobandit calitatea de pensionar, beneficiind de pensie anticipata incepand cu data de 27.02.2026, conform deciziei nr. 368027 din data de 07.05.2026. Avand in ...
Intrebare: Va rugam sa ne ajutati cu un raspuns privind urmatoarea speta: Sotul mamei din a doua casatorie poate beneficia de deducere personala pentru copilul minor provenit dintr-o casatorie anterioara a acesteia, aflat in intretinerea familiei si incredintat mamei, indiferent daca acesta a fost sau nu adoptat de noul sot? In acest caz, care sunt conditiile de acordare a deducerii si ce documente ...
Intrebare: Va rugam sa ne sprijiniti cu un punct de vedere referitor la urmatoarea speta: Un angajat s-a aflat in concediu fara plata in perioada 02.03.2026 a 31.03.2026. In cadrul societatii, salariile de incadrare au fost majorate incepand cu data de 01.04.2026. Avand in vedere ca actul aditional trebuie intocmit anterior producerii modificarii, iar la acel moment contractul individual de munca al ...
Intrebare: Conducerea intentioneaza sa implementeze un program intern prin care sa incurajeze salariatii sa utilizeze bicicleta pentru deplasarea la si de la locul de munca (mobilitate verda). In acest sens, dorim sa acordam un beneficiu financiar lunar (suma fixa sau per zi de prezenta), conditionat de utilizarea bicicletei. Va rugam sa ne sprijiniti cu clarificari privind urmatoarele aspecte: Care este ...
Intrebare: Va rugam sa ne ajutati cu un raspuns privind speta de mai jos: Speta: Posibilitatea de a transforma functia Directorului intr-o pozitie de membru al Consiliului de Administratie (C.A.), fara contract individual de munca (C.I.M.) Se analizeaza posibilitatea ca unul dintre Directorii societatii sa nu mai aiba contract individual de munca si sa isi continue activitatea exclusiv in calitate de membru ...
Intrebare: Va rugam sa ne ajutati cu un punct de vedere privind urmatoarea situatie: 1. La societatea noastra (societatea mama) dorim sa angajam o persoana care sa isi desfasoare activitatea exclusiv in cadrul societatii - mama. 2. Atributiile postului includ realizarea de activitati de analiza, raportare si control financiar atat pentru societatea noastra, cat si pentru alte entitati din grup in care ...
Intrebare: Cu ce data se face Act aditional modificare salariu. Avem urmatoarea speta: Conducerea societatii azi, in data de 18.03.2026 s-a decis asupra modificarii salariilor incepand cu 01.03.2026, inca suntem in termen pentru a putea opera modificarile in Reges (20 de zile lucratoare de la data producerii modificarii). In acest caz cu ce data putem face actele aditionale de modificare a salariilor? Putem ...
Intrebare: Un salariat ne-a prezentat aztazi in data de 30.01.2026 Decizia de pensionare cu reducerea varstei standard de pensionare din 15.02.2022, in data de 11.02.2026 urmand sa implineasca 65 de ani. Cum se procedeaza in acest caz? Cum si cu ce data ii desfacem CIM-ul? Ce fel de CIM si incepand cu ce data putem sa-i intocmim? Mentionez faptul ca salariatul doreste sa continue activitatea.
Intrebare: Va rugam sa ne clarificati urmatoarea situatie: in perioada in care salariatii societatii beneficiaza de protectie sociala acordata prin Casa Sociala a Constructorilor, conform Legii nr. 215/1997, angajatorul poate continua acordarea facilitatii privind decontarea cheltuielilor cu educatia timpurie, conform Codului fiscal in vigoare?