15 spete pentru codul CAEN 4100
Sep102026
Mandate consecutive pentru reprezentantii salariatilor
de Adina Popescu
valabil la 10 Sep 2026
Intrebare: Va rugam sa ne informati, la cate mandate consecutive, au voie sa aiba reprezentantii angajatilor, in contractul colectiv de munca.
Iul292026
Clauza de mobilitate. Indemnizatia
de Gabriela Dita
valabil la 29 Iul 2026
Intrebare: Avand in vedere clauza de mobilitate: pe langa avantajele in natura oferite de angajator si negociate cu salariatul este obligatoriu ca salariatului sa i se acorde si o indemnizatie in bani?
Iul252026
CM fara stagiu de cotizare. Pontaj
de Rodica Mantescu
valabil la 25 Iul 2026
Intrebare: Un angajat din data de 22.03.2026 aduce concediu medical pe perioada 10.07.2026-17.07.2026, in ultimul an a lucra in strainatate nu poate sa faca dovada stagiului de cotizare, zile de concediu de odihna nu se mai pot acorda deoarece are deja efectuate 10 zile de concediu. Cum procedam in acest caz cu pontajul?
Iul172026
Desfiintarea locului de munca la revenirea din CCC
de Adina Popescu
valabil la 17 Iul 2026
Intrebare: O suspendata in ccc. La ce data trebuie facuta revenirea? 1 an si 10 luni. Daca tatal nu vrea sa ramana in ccc 2 luni pt tata (a avut venituri 12 luni pana la data nasterii copilului) Mama poate reveni la data de 2 ani a copilului O pot trimite in somaj daca societatea nu m are activitate? Cu ce data poate sa revina. Cand o pot trimite in somaj am 2 cazuri, o societate a depus cerere de ...
Iun272026
Salariati cu locul de munca pe santiere. Clauza de mobilitate
de Rodica Mantescu
valabil la 27 Iun 2026
Intrebare: in cazul salariatilor care lucreaza pe santiere (lucrari in diferite judete), unde santierele nu sunt declarate ca punct de lucru, cum ar trebui sa procedam? Declaram lucratori mobili in REGES, si se face act aditional la contract introducand sporul de mobilitate? acest spor poate fi fix de 50 de lei/ luna la fiecare angajat declarat mobil?
Mai282026
Programul de lucru inegal. Obligatia mentionarii in CIM
de Irina Dumitrescu
valabil la 28 Mai 2026
Intrebare: La actualizarea datelor referitoare la timp de lucru, studii etc. in Reges, la timp de lucru s-a notat INEGAL pentru angajatii care lucreaza pe santier, trebuie intocmit act aditional cu precizarea timpul de lucru inegal pentru fiecare in parte sau se poate printr-o decizie interna lua aceasta hotarare?
Apr252026
Absente nemotivate. Consecinte cand nu se suspenda CIM
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 25 Apr 2026
Intrebare: Un srl cu domeniu de activitate constructii se confrunta cu lipsa angajatilor de la locul de munca. In anul 2025, desi contractele de munca sunt cu 8h, la acelasi angajator, angajatii lipsesc foarte mult, fie vin o zi, doua nu, pontajul si D112 au fost intocmite doar pentru perioada efectiv lucrata. Cine a intocmit evidenta salariatilor si documentele de plata a salariului a lasat bifat in saga ...
Apr192026
Fisa de post Expert achizitii publice
de Carmen Dolores Gosa
valabil la 19 Apr 2026
Intrebare: Va rog sa ma ajutati si pe mine cu o fisa post expert achizitii publice.
Feb192026
Detasare transnationala in Franta. Reges.
de Rodica Mantescu
valabil la 19 Feb 2026
Intrebare: Referitor la intrebarea din 10.02.2026, la care mi-ati si raspuns, vreau sa-mi spuneti daca societatea X din Romania, are incheiat contract de prestari servicii cu societate Y din Italia, iar salariatii societatii X din Romania pleaca in Franta la societatea cu care are contract societatea Y din Italia. Cum inregistrez in REGES? Eu am trecut societatea Y din Italia cu C.I.F.-ul ei, iar la tara, ...
Feb152026
Detasare transnationala. Reges. Consecinte pentru lipsa documentului portabil A1
de Rodica Mantescu
valabil la 15 Feb 2026
Intrebare: Societatea X are contracte pe perioade scurte in UE Italia, Franta, Germania,.. cu o societate Y din Italia, care la randul ei are contracte cu alte societatti din UE. Salariatii societatii X sunt detasati conform actului aditional la C.I.M, fie in Italia, Franta,.. cam 150 zile per an la societatea Y din Italia si la care le stabileste diurna in jur de 87euro/zi? Unde se inregistreaza ...
Ian292026
Tichete de masa. Poprire
de Rodica Mantescu
valabil la 29 Ian 2026
Intrebare: Am atasat statul de salarii pentru un angajat pentru care am primit o infiintare de poprire pe salariu in valoare de 2626 lei, este singura poprire primita. Mentionez ca salariatul are tichete de masa in valoare de 810 lei, care sunt cuprinse in statul de plata. Va rog sa imi spuneti la ce salariu/venit din acest stat de plata se calculeaza poprirea? Si daca se poate, sa atasati si calculul.
Ian232026
Revenirea salariatei din CCC. Suspendare CIM pentru concediu de maternitate
de Gabriela Dita
valabil la 23 Ian 2026
Intrebare: Am o salariata care este in concediu de crestere copil. La data de 01.07.2026 copilul implineste 2 ani. In luna august, salariata va naste al doilea copil. Cum se procedeaza in acest caz? Cand ii incetez suspendarea, cand o suspend din nou, va beneficia de concediu medical?
Nov282025
Dobandire cetatenie romana de un salariat moldovean. Reges. Modificare CIM in durata nedeterminata
de Rodica Mantescu
valabil la 28 Nov 2025
Intrebare: Am un salariat din Republica Moldova angajat in data de 09.04.2025 pe perioada determinata pana la data de 31.12.2025. In luna septembrie a obtinut Certificatul de cetatenie. Nu a facut buletin. Ar trebui sa isi faca buletin? Trebuie sa modific ceva la contractul lui? Nu stiu daca trebuie sa faca el ca salariat ceva anume sau noi ca societate.
Oct232025
Detasare salariati
de Adina Popescu
valabil la 23 Oct 2025
Intrebare: In anul 2021 firma X a construit un bloc, dupa ce au inceput vanzarile a fost facut un contract de management cu firma Y. Ca sa fie curatenie si paza firma X a "imprumutat" 2 salariati ca sa se ocupe si de acest bloc dar firma X nu a facturat nimic catre firma Y. Va rog sa ma ajutati cu o baza legala intrucat acum trebuie sa demonstram ca desi, societatea Y nu avea salariati curatenia si paza a ...
Un produs marca 