16 spete pentru codul CAEN 3312
Apr032026
Majorare salariu minim. CIM suspendat
de Alexandra Nedelcu
valabil la 03 Apr 2026
Intrebare: Un angajat se afla in concedu fara plata pana pe 31.07.2026 si are salariul minim pe economie. Avand in vedere ca la data de 01.07.2026 se majoreaza salariul minim pe economie, cand se va opera in Reges modificarea salariului?
Feb202026
Obligatia de inregistrare sediu secundar si proceduri corespunzatoare
de Dani Cucu
valabil la 20 Feb 2026
Intrebare: Detin in proprietate personala un garaj intabulat. In acest spatiu va fi amplasat un utilaj utilizat ocazional pentru activitati de testare/dezvoltare, iar uneori pot fi realizate produse sau servicii care vor fi facturate. Este obligatoriu sa declar garajul ca punct de lucru sau pot utiliza utilajul fara a declara punct de lucru? In cazul in care este necesara declararea ca punct de lucru, va ...
Feb172026
Angajare tehnician. Diploma de calificare din strainatate
de Adina Popescu
valabil la 17 Feb 2026
Intrebare: Daca dorim sa angajam o persoana care nu are studii tehnice pe postul de tehnician electromecanic pentru masini industriale se poate? Cum ar trebui sa procedam? Mentionez ca are diploma de bacalaureat - liceu sportiv, licenta la facultatea de stiinte politice si formare tehnica de specialitate in mentenanta obtinuta in cadrul armatei franceze ( are o diploma de formare tehnica de specialitate in ...
Sep042025
Reges. Salariati care beneficiaza de repaus saptamanal in alte zile decat sambata si duminica
de Rodica Mantescu
valabil la 04 Sep 2025
Intrebare: In cazul unui contract de munca ce prevede spor de weekend, salariatul poate lucra si sambata si duminica, urmand sa primeasca repausul saptamanal in alte zile. Uneori repausul poate fi sambata si duminica, iar alteori in cursul saptamanii. Cum este corect sa trec timpul de munca/zilele de munca in Reges Online in aceasta situatie?
Sep032025
Semnatura electronica CIM
de Adina Popescu
valabil la 03 Sep 2025
Intrebare: Daca contractul individual de munca este semnat de ambele parti olograf si societatea achizitioneaza ulterior semnaturi electronice pentru angajati, pentru semnarea documentelor, acestea se pot utiliza pentru semnarea tuturor documentelor, inclusiv a actelor aditionale la CIM. Trebuie incheiat act aditional la CIM pentru a modifica clauza privind utilizarea semnaturii electronice calificate? Daca ...
Aug262025
Reges. Indemnizatie de detasare transnationala
de Rodica Mantescu
valabil la 26 Aug 2025
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti daca se inregistreaza indemnizatia de detasare transnationala in REGES. In simularile pe care le-am facut in mediul simulativ nu apare in lista sporuri/indemnizatii/alte adaosuri salariale.
Mai092025
Diferete de continut model-cadru CIM. Conditii de actualizare
de Gabriela Dita
valabil la 09 Mai 2025
Intrebare: In situatia in care, la momentul angajarii, a fost utilizat un alt model de contract individual de munca (CIM), iar ulterior acesta sufera modificari de forma, este necesara intocmirea unor acte additionale care sa includa noile clauze prevazute de modelul actual de CIM?
Mai092025
Masuri de protectie sociala reglementate in RI. Clauza de mobilitate neimpozabila
de Gabriela Dita
valabil la 09 Mai 2025
Intrebare: In cazul in care societatea nu acorda anumite masuri de protectie sociala care sunt neimpozabile conform art. 76 din Codul fiscal, este necesar sa le mentionez totusi in regulamentul intern? Ma refer la: contravaloarea hranei acordate de angajator, cazarea si contravaloarea chiriei pt spatiile de locuit, contravaloarea serviciilor turistice sau de tratament, etc Indemnizatiile primite de ...
Mai022025
Masuri ce pot fi aplicate in cazul reducerii activitatii angajatorului
de Gabriela Dita
valabil la 02 Mai 2025
Intrebare: In situatia in care, intr-o anumita perioada, nu am posibilitatea de a atribui sarcini de lucru unui angajat, pot dispune unilateral trecerea acestuia in concediu de odihna?
Mar202025
Incadrarea unei fapte a salariatului in abatere disciplinara. Necesitatea cercetarii disciplinare
de Irina Dumitrescu
valabil la 20 Mar 2025
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti daca se poate considera abatere disciplinara faptul ca un angajat care este intr-o deplasare in Romania, avand masina inchiriata, si hotelul platit pentru 11 nopti, pleaca acasa sambata si revine duminica fara sa anunte nici angajatorul/ conducerea unitatii. Hotelul era deja platit anticipat pentru 11 nopti.
Ian312025
Compensare munca in zi de sarbatoare legala
de Adina Popescu
valabil la 31 Ian 2025
Intrebare: In luna ianuarie un angajat nu a lucrat in data de 09.01.25 (zi lucratoare). Daca a lucrat in data de 24.01.25 ( zi libera) as putea-o compensa cu ziua de 09.01.25?
Dec012024
Munca de noapte pentru un salariat care nu este angajat de noapte
de Alexandra Nedelcu
valabil la 01 Dec 2024
Intrebare: Daca un salariat, care nu este angajat de noapte, a prestat intr-o luna 13 ore de noapte, cum trebuie sa i le platesc?
Iun052019
Activitate prestata la un alt punct de lucru decat cel prevazut in CIM
de Irina Dumitrescu
valabil la 05 Iun 2019
Intrebare: Societatea doreste detasarea unui salariat de la punctul de lucru din Oradea la punctul de lucru din Bucuresti. Se raporteaza in Revisal?
Care sunt actele necesare, ce trebuie intocmite, pentru dosarul de personal? In afara impozitului pe salarii care se va plati la CUI-ul punctului de lucru din Bucuresti, mai exista si alte obligatii fiscale sau de alta natura?
Apr242019
Contributia la fondul pentru handicap. Gradul de handicap. Numarul mediu de salariati
de Gabriela Dita
valabil la 24 Apr 2019
Intrebare: Societate cu raspundere limitata, platitoare de impozit pe profit cu 132 salariati efectiv, respectiv 114 salariati numar mediu si are incadrate astfel: o persoana cu norma intreaga grad de handicap accentuat-nerevizuibil, o persoana cu timp partial 4 h/zi cu grad de handicat mediu-nerevizuibil si o alta tot cu timp partial 4 h/zi cu grad de handicap accentuat-revizuibil.
In prezent persoanele ...
Un produs marca 