4 spete pentru codul CAEN 3312
Iun052019
Activitate prestata la un alt punct de lucru decat cel prevazut in CIM
de Irina Dumitrescu
valabil la 05 Iun 2019
Intrebare: Societatea doreste detasarea unui salariat de la punctul de lucru din Oradea la punctul de lucru din Bucuresti. Se raporteaza in Revisal?
Care sunt actele necesare, ce trebuie intocmite, pentru dosarul de personal? In afara impozitului pe salarii care se va plati la CUI-ul punctului de lucru din Bucuresti, mai exista si alte obligatii fiscale sau de alta natura?
Apr242019
Contributia la fondul pentru handicap. Gradul de handicap. Numarul mediu de salariati
de Gabriela Dita
valabil la 24 Apr 2019
Intrebare: Societate cu raspundere limitata, platitoare de impozit pe profit cu 132 salariati efectiv, respectiv 114 salariati numar mediu si are incadrate astfel: o persoana cu norma intreaga grad de handicap accentuat-nerevizuibil, o persoana cu timp partial 4 h/zi cu grad de handicat mediu-nerevizuibil si o alta tot cu timp partial 4 h/zi cu grad de handicap accentuat-revizuibil.
In prezent persoanele ...
Mar132019
PFA. Compensarea contributiei facultative la sistemul de pensii
de Rodica Mantescu
valabil la 13 Mar 2019
Intrebare: O persoana fizica autorizata a realizat in anul 2016, venituri sub pragul de 11.256 lei. Astfel, nu era obligata sa plateasca la Anaf contributie la pensie (CAS), anticipat pentru anul 2017.
Pentru ca a dorit sa plateasca CAS pe anul 2017, incheie in ianuarie 2017, cu Casa Nationala de Pensii Publice, contract de asigurare sociala, si achita la CAS , tot anul 2017, contributia la pensie. La ...
Feb222019
Detasare in Turcia. Conditii
de Rodica Mantescu
valabil la 22 Feb 2019
Intrebare: O societate din Romania, inregistrata ca platitor TVA, incheie un contract de colaborare cu o firma din Turcia. Va efectua prestari servicii, respectiv repararea yachturilor.
Astfel, isi va trimite angajatii din Romania sa lucreze in Turcia pe o perioada de 5 luni. Ce obligatii premergatoare are pentru angajatii romani (permise de munca?)
