54 spete pentru codul CAEN 2920
Sep082025
Stabilirea acordarii unor drepturi pentru salariati. Decontare combustibil
de Adina Popescu
valabil la 08 Sep 2025
Intrebare: Avem urmatoarea situatie: sediul companiei noastre se afla intr-o localitate situata la aproximativ 5 km de oras. Conducerea doreste sa aloce deconturi pentru combustibil pentru anumite persoane din echipa. In acest context, avem angajati care fac naveta de la distante diferite: unii vin de la 5 km, iar altii de la 30 km (dar nu pentru toti se doreste alocare decont). Va rog sa ne comunicati ce ...
Iun292025
Obligatii fiscale de plata privind veniturile din salarii
de Dani Cucu
valabil la 29 Iun 2025
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu modul de calcul (doresc sa stiu ce venit brut trebuie sa aiba un salariat); Luna calcul salarial: aprilie 2025 Salar brut incadrare 4050 RON, Ore regie: 152 ore+1 zi CO (8 ore); Nr. tichete de masa: 19, valoare: 15 RON; Tichete cadou: 300 RON(cu ocazia sarbatorilor Pascale); Persoana in cauza nu are persoane in intretinere, nu este pensionar. Salariul net nu este afectat ...
Mar262025
Alte adaosuri vs prestatii suplimentare in bani
de Gabriela Dita
valabil la 26 Mar 2025
Intrebare: Va rog sa imi spuneti daca conform legislatiei in vigoare se poate angaja o persoana cu norma partiala 1 ora/luna, venit brut 30 RON si in contractul de munca la prestatii suplimentare in bani sa specificam bonus variabil conform grila de calcul (precizez ca acest bonus este diferit lunar, si poate atinge sume chiar si valoare a min. trei salarii minime pe economie). Viitorul salariat are ...
Oct262024
Comunicare decizia de pensie anticipata
de Gabriela Dita
valabil la 26 Oct 2024
Intrebare: Avem un salariat care a primit decizia de admitere privind acordarea pensiei anticipate partiale in 25.09.2024. Nu a prezentat decizia angajatorului, insa angajatorul a primit informarea prin posta de la CNPP. Salariatul a dorit sa continue activitatea pana la data de 31.10.2024 (ultima zi de activitate). Prin ce articol trebuie sa ii incetam contractul de munca? Care este documentul prin care el ...
Aug012024
Concedierea colectiva. Etape
de Rodica Mantescu
valabil la 01 Aug 2024
Intrebare: Suntem o firma cu 165 angajati, urmeaza sa inchidem un punct de lucru. Ne incadram la concediere colectiva, deoarece avem peste 16 salariati. Va rog sa ne ajutati cu procedura necesara si sa ne puneti la dispozitie cu documentele pe care trebuie sa le inaintam catre ITM si AJOFM. In cadrul companiei nu exista sindicat, spre cine facem prima informare despre inchiderea punctului de lucru? Daca ...
Mai262024
Cand este necesar acordul angajatorului pentru continuarea activitatii
de Gabriela Dita
valabil la 26 Mai 2024
Intrebare: Avem un angajat care a primit decizie de pensionare la limita de varsta. Am facut reangajare cu contract pe durata nedeterminata. Este necesar anual acordul angajatorului pentru continuarea acestui raport de munca?
Mai272024
Consimtamantul salariatilor cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal de catre angajator
de Adina Popescu
valabil la 27 Mai 2024
Intrebare: Va rog sa ne ajutati cu un formular de declaratie acord GDPR care sa fie semnata de catre viitorul angajat. Ce trebuie sa contina si cand ar trebui sa fie completata de acesta?
Mar182024
Fisa postului pentru curatitorsablator
de Andreea Voiculescu
valabil la 18 Mar 2024
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu o fisa post pentru curatitor/sablator, COR 722429. Multumesc mult!
Feb202024
Transferul intreprinderii. Procedura transfer salariati
de Irina Dumitrescu
valabil la 20 Feb 2024
Intrebare: Va rog sa ne ajutati in urmatoarea situatie : firma X fuzioneaza cu firma Y . Pentru angajatii de pe firma X am inceput sa intocmim contracte de munca pentru firma Y, prima zi de munca fiind 01.03.2024 . Avem 3 contracte pe firma X care sunt suspendare pentru concediu crestere copil de pana la 2 ani. Pe acestea cum le tratam?
Mar162022
Suspendarea CIM pentru absente nemotivate. Procedura concedierii disciplinare
de Gabriela Dita
valabil la 16 Mar 2022
Intrebare: Avem un angajat care ne-a anuntat telefonic ca nu se mai prezinta la locul de munca. Nu vrea sa se prezinte la sediul societatii pentru a lasa o cerere de incetare a raporturilor de munca. Cum se procedeaza in acest caz ? Pentru ca salariatul lipseste de la locul de munca si nu motiveaza absentele, se desface contractului de munca pentru absente nemotivate, dar trebuie demonstrat ca fapta este o ...
Mar162022
CIM cu timp partial. Timpul de munca. Inregistrare in Revisal
de Gabriela Dita
valabil la 16 Mar 2022
Intrebare: Vrem sa angajam o persoana (ingrijitoare de cladiri), cu functie de baza, cu un contract cu timp partial: - marti - 8 ore ; - joi - 8 ore. In luna martie va fi prezenta in firma 9 zile. In luna aprilie va fi prezenta in firma 8 zile. Cum va arata contractul de munca la timp de lucru si cum se face inregistrarea in Revisal?
Ian092022
Copil minor. Deducerea personala
de Gabriela Dita
valabil la 09 Ian 2022
Intrebare: Am doi salariati, care reprezinta o familie si au doi copii minori. In aceasta situatie, copii vor fi preluati in intretinerea unuia dintre parinti conform intelegerii dintre parti sau beneficiaza fiecare in parte de deducere?
Aug292021
Modificare salariu prin act aditional. Conditii pentru a beneficia de somaj
de Gabriela Dita
valabil la 29 Aug 2021
Intrebare: Am urmatoarea situatie: angajez salariat, incepand cu data de 13.07.2021, cu contract de munca pe perioada nedeterminata, si o perioada de proba de 90 zile calendaristice.
Angajatul este preluat din somaj (acesta fiind inscris la AJOFM din decembrie 2020).
Conducerea societatii doreste sa micsoreze salariul angajatului. Se poate face acest lucru in perioada de proba?
Daca se renunta la ...
Iul092021
Facilitati pentru angajarea somerilor peste 50 de ani
de Gabriela Dita
valabil la 09 Iul 2021
Intrebare: Societatea noastra intentioneaza sa angajeze o persoana in varsta de peste 50 ani, care la ora actuala este in somaj si primeste indemnizatie de somaj.
Care sunt pasii ce trebuie urmati pentru a face angajarea si ce subventii putem obtine de la ANOFM?
Un produs marca 