3 spete pentru codul CAEN 2450
Sunt de acord
X Politica noastra de Cookie-uri
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 29 Aprilie 2024
Un produs marca Rentrop&Straton
  • Testare gratuita
  • Convinge-te de profesionalismul specialistilor.
    Testeaza acum cel mai eficient serviciu on-line de consultanta personalizata.
  • Recrutare autori
  • Divizia de Legislatia Muncii cauta autor cu urmatoarele atribute.
    Detalii aici »


3 spete pentru codul CAEN 2450

Oct232016

Concediu de odihna pentru CIM cu fractiune de norma

de Gabriela Dita valabil la 23 Oct 2016
Concedii » Concediu de odihna
Intrebare: Va rugam sa ne comunicati numarul de zile de concediu de odihna la care are dreptul un salariat cu CIM cu fractiune de norma, care lucreaza 2 zile pe saptamana, cate 2 ore zi timp de 2 luni.
mai mult
Aug072016

Salariat arestat pe o perioada mai mare de 30 de zile. Desfiintarea postului. Consecinte

de Rodica Mantescu valabil la 07 Aug 2016
Contract de munca » Incetare CIM
Intrebare: Un salariat a avut contractul de munca suspendat prin acordul partilor pe o perioada limitata de timp. In acest timp a intervenit o suspendare de drept ca urmare a arestarii salariatului. S-a decis desfintarea postului ocupat de salariat, iar angajatorul nu a procedat la incetarea contractului de munca cu salariatul ca urmarea a arestarii pentru o perioada mai mare de 30 de zile. Ca urmare a ...
mai mult
Aug032016

Posibilitatea de a detasa un salariat aflat sub control judiciar

de Rodica Mantescu valabil la 03 Aug 2016
Contract de munca » Delegare. Detasare
Intrebare: In ce masura un salariat aflat sub control judiciar cu interdictia de a veni la companie, poate fi detasat la o filiala a companiei care are personalitate juridica?
mai mult
x