2 spete pentru codul CAEN 2238
Sunt de acord
X Politica noastra de Cookie-uri
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 2 Mai 2024
Un produs marca Rentrop&Straton


2 spete pentru codul CAEN 2238

Ian162014

Salariat detasat international. Incetarea CIM in perioada de proba

de Rodica Mantescu valabil la 16 Ian 2014
Contract de munca » Incetare CIM
Intrebare: Societatea X si salariatul Y au negociat si incheiat un CIM pe perioada nedeterminata cu perioada de proba 90 zile. La doua zile de la incheierea CIM salariatul Y este detasat in Germania. Dupa 25 de zile de la incheierea CIM angajatorul doreste sa notifice salariatului, in temeiul art 31 alin (3) din CM, incetarea CIM. INTREBARE Societatea trebuie sa emita intai o decizie de incetare a ...
mai mult
Ian152014

Data cand trebuia operata modificarea salariului minim

de Colectiv Portal Codul Muncii valabil la 15 Ian 2014
Revisal » Transmiterea REVISAL
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti daca pentru a modifica salariul minim pe economie al angajatilor,conf.HG 871/2013 trebuie facut un act aditional la CIM sau este suficienta o Decizie colectiva de modificare a salariatilor?. Daca da, acesta DECIZIE colectiva de modificare a salariului pana cand se transmite in REVISAL? VARIANTA I: Decizia sa fie inregistrata in 20 de zile de la intrarii in vigoare a ...
mai mult
x