14 spete pentru codul CAEN 2220
Oct162020
Stimulent de insertie. Perioada minima de CCC
de Alexandra Nedelcu
valabil la 16 Oct 2020
Intrebare: Pentru a beneficia de stimulentul de insertie, stiu ca parintele trebuie sa revina la serviciu cu cel putin 60 de zile inainte de implinirea varstei de 2 ani a copilului. Care este perioada maxima cu care se poate reveni la munca (de ex. poate sta in CIC doar 2 luni si daca dupa acestea revine la lucru, poate beneficia de stimulentul de insertie pana cand copilul va implini 2 ani)?
Iul162020
Modificarea programului de lucru in inegal. Acordul salariatului
de Rodica Mantescu
valabil la 16 Iul 2020
Intrebare: Desfasuram activitate de Productie si acum este necesar ca angajati sa lucreze in 3 ture, am facut informare prin care conform art.17 alin. 1 si 4 din Codul muncii prin care ii aduc la cunostiinta ca activitatea se va desfasura in 3 ture conform graficului de lucru urmand in situatia in care este de acord sa ii fac act aditional, dar ce fac daca acesta refuza ? Ori este mare nevoie ca sa respecte ...
Aug302018
Revisal. Inregistrare fractiune de norma. CAS si CASS
de Gabriela Dita
valabil la 30 Aug 2018
Intrebare: Am o persoana care doreste angajare in urmatoarele conditii:
Vrea sa lucreze 8 h zi , 2- 3 zile pe saptamana, deci 16-24 ore saptamana.
Cum ar trebui facut contractul, ce ar trebui sa scriu la durata muncii (8 h ?) si repartizare programului (16-24 ore/sapt ?)
Are contract de 8 h cu functia de baza la alta societate si lucreaza 12/24 , de aceea doreste sa lucreze in timpul liber.
Taxele care ...
Mar202018
Fisa de post Manager al sistemelor de management al calitatii
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 20 Mar 2018
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu fisa de post pentru manager al sistemelor de management al calitatii, cod COR 325701.
Nov102017
CO neefectuat. Numar zile
de Gabriela Dita
valabil la 10 Nov 2017
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu un raspuns pentru urmatoarea situatie: un angajat cu contract din august 2013 isi inceteaza contractul de munca, de la angajare si pana in prezent nu a beneficiat de concediu de odihna, la cate zile de concediu are acum dreptul?
Nov102017
Concediul de odihna anual platit. Dreptul la compensare
de Gabriela Dita
valabil la 10 Nov 2017
Intrebare: Va rog sa imi spuneti cum se procedeaza cu un salariat angajat din august 2013 care nu si-a luat niciodata concediu de odihna iar acum inceteaza contractul, cum procedeam cu calculul zilelor de concediu, trebuie sa le dam pentru toata perioada?
Sep282017
Transferul unitatii. Procedura de preluare a angajatilor
de Gabriela Tudorache
valabil la 28 Sep 2017
Intrebare: O societate a cumparat o alta societate cu personal cu tot, care este procedura corecta in preluarea angajatilor?
Sep292017
Revenire din CCC. Incetarea CIM in aceeasi zi. Salariul
de Irina Dumitrescu
valabil la 29 Sep 2017
Intrebare: Un angajat a avut contractul de munca suspendat pentru CIC pana in data de 17.09, pe 18.09 s-a prezentat si si-a cerut incetarea suspendarii si incetarea contractului de munca cu aceiasi zi 18.09.
Deoarece avea salariul minim pe economie si fiind suspendat nu ii fusese modificat salariul, si am procedat astfel:
1. Am incetat suspendarea si deci a devenit activ cu 18.09
2. Am modificat salariu ...
Sep272017
Incetare CIM suspendat. Modificare salariu
de Gabriela Tudorache
valabil la 27 Sep 2017
Intrebare: Un angajat a a fost in CIC pana in data de 17.09.2017, in data de 18.09.2017 cand trebuia sa se prezinte la serviciu si si-a cerut incetarea suspendarii si incetarea contractului de munca cu aceiasi zi.
Eu am procedat astfel;
1. am incetat suspendarea si contractul a devenit activ
2. deoarece avea salariu 1086, i-am modificat la 1450 lei
3. in baza cererii lui am incetat contractul cu art. 55 ...
Iun132017
Fisa de post pentru Manager securitatea informatiei
de Carmen Dolores Gosa
valabil la 13 Iun 2017
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu fisa de post pentru Manager securitatea informatiei, cod COR 121118.
Mai082017
Modificarea duratei concediului de odihna
de Gabriela Dita
valabil la 08 Mai 2017
Intrebare: In situatia in care la angajare in 2011 (exista Contractul Colectiv de Munca la nivel National) in contratele angajatilor sunt trecute 21 de zile de CO, si apoi tot ce am mai angajat am angajat tot cu 21 de zile, este corect cum am prodedat? Pot acum sa modific Concediul de odihna la 20 de zile asa cum scrie in Codul muncii, este corect sa fac acest lucru? Este de fapt dorinta angajatorului.
Apr022017
Program de lucru inegal. Repaus saptamanal
de Adina Popescu
valabil la 02 Apr 2017
Intrebare: Intr-o societate care are ca obiect de activitate restaurant, se poate accepta program 2 zile lucrate (12 ore zi) si 2 zile libere, si in ce conditii?
Mar112017
Detasare cetatean turc in Turcia
de Rodica Mantescu
valabil la 11 Mar 2017
Intrebare: Firma din Romania poate detasa un angajat , (cetatean turc cu aviz de munca) la o societate din Turcia cu care firma din Romania colaboreaza ?, sunt alte conditii sau cele conform legislatiei muncii? sau ce alte
Feb082017
Ce documente se elibereaza la incetarea CIM
de Gabriela Dita
valabil la 08 Feb 2017
Intrebare: Care sunt documentele necesare la incetarea contractului individual de munca si care este termenul pe care trebuie angajatorul sa il respecte si cum se sanctioneaza nerespectarea termenului?
