15 spete pentru codul CAEN 2041
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 29 Aprilie 2024
Un produs marca Rentrop&Straton
  • Testare gratuita
  • Convinge-te de profesionalismul specialistilor.
    Testeaza acum cel mai eficient serviciu on-line de consultanta personalizata.
  • Recrutare autori
  • Divizia de Legislatia Muncii cauta autor cu urmatoarele atribute.
    Detalii aici »


15 spete pentru codul CAEN 2041

Iul232022

Salariul minim la angajare

de Gabriela Dita valabil la 23 Iul 2022
Intrebare: Pentru noii angajati de la 01.06.2022 este obligatoriu ca salariu de incadrare sa fie de 2750 lei brut (cf OUG nr. 67/18.05.2022) sau se poate merge pe salariu minim pe economie de 2550 lei brut?
Iun122022

Plata in acord. Facilitatile reglementate de OUG 67/2022

de Gabriela Dita valabil la 12 Iun 2022
Intrebare: Salariatii care sunt platiti in acord pot beneficia de majorarea salariului cu 200 lei fara a plati taxele aferente conform OUG nr. 67/ 2022?
Mar302022

Fisa de post sef serviciu marketing

de Colectiv Portal Codul Muncii valabil la 30 Mar 2022
Intrebare: Fisa de post sef serviciu marketing
Mar082022

Fisa postului Preparator la prepararea produselor cosmetice si de parfumerie

de Rentrop & Straton valabil la 08 Mar 2022
Intrebare: Fisa postului Preparator la prepararea produselor cosmetice si de parfumerie
Mar082022

Fisa postului pentru Masinist la masini de ambalat

de Rentrop & Straton valabil la 08 Mar 2022
Intrebare: Fisa postului pentru Masinist la masini de ambalat
Mar082022

Fisa postului Tehnician chimist

de Rentrop & Straton valabil la 08 Mar 2022
Intrebare: Fisa postului Tehnician chimist
Nov162021

Acordare somaj tehnic in conditii de restrictii acces pandemie

de Alexandra Nedelcu valabil la 16 Nov 2021
Intrebare: Societatea X producatoare de sapunuri si detergenti poate acorda somaj tehnic pe o perioada de 2 saptamani la o parte dintre angajati in conditiile actuale privind certificatul verde impus magazinelor non - esentiale?
Iun062021

Salarizare in acord. Zile libere

de Irina Dumitrescu valabil la 06 Iun 2021
Intrebare: Pentru angajatii din productie, ce sunt platiti in acord, zilele libere legale sunt platite de catre angajator?
Feb042021

Suspendare activitate pentru doua saptamani. Cadru legal

de Gabriela Dita valabil la 04 Feb 2021
Intrebare: Ce solutiii legale sunt pentru a suspenda pentru o perioada de doua saptamani activitatea dintr-o sectie din cadrul unei societati?
Ian282021

Situatia sumelor primite de angajator pentru angajarea somerilor in varsta de perste 45 de ani, in cazul demisiei salariatului

de Adina Popescu valabil la 28 Ian 2021
Intrebare: Ce se intampla cu facilitatile avute de angajator daca salariatul (angajat din somaj cu varsta mai mare de 45 ani) isi va da demisia dupa o perioada mai mica obligatiei mentinerii raportului de munca (18 luni)?
Aug232017

Modificare timp de lucru de la 8 ore la 2 ore

de Gabriela Tudorache valabil la 23 Aug 2017
Intrebare: In cazul in care un angajat doreste sa isi schimbe programul de lucru de la 8 ore pe zi la 2 ore pe zi timp de 2 saptamani, se poate modifica CIM pentru o perioada asa de scurta?
Iul222017

Angajare studenti. Facilitati

de Rodica Mantescu valabil la 22 Iul 2017
Intrebare: Pe perioada vacantei de vara a studentilor vom avea angajati pe perioada determinata 3 luni (in cadrul unui program de practica) 3 studenti si un proaspat absolvent (2 dintre ei fiind chiar studenti la Cluj). Ne puteti spune va rog ce facilitati avem (atat noi cat si ei) in baza Legii 722007 si ce e nevoie sa facem pentru a beneficia de acestea?
Iul092017

Evaluare riscului pentru securitatea sau sanatatea salariatei gravide

de Adina Popescu valabil la 09 Iul 2017
Intrebare: Pentru angajatele in stare de graviditate care nu sunt inca in concediu medical sau care s-au reintors din CIC, fisa de evaluare de risc a locului de munca trebuie sa cuprinda mai multe puncte riscuri fata de fisa de evaluare de risc a unui angajat care executa aceeasi munca dar care nu este in stare de graviditate? Si daca da, ce ar trebui sa contina in plus fisa de evaluare de risc a mamicilor?
Iul052017

Delegare. Timp de lucru de 4 ore. Tichete de masa

de Gabriela Tudorache valabil la 05 Iul 2017
Intrebare: Va rog sa imi raspundeti la urmatoarea intrebare. Daca o persoana vine 4 ore la lucru si apoi pleaca in delegatie (va ajunge la destinatie dupa ora 22:00) cum va fi pontata persoana in ziua respectiva? Primeste si bon de masa, se platesc cele 4 ore si i se plateste si diurna integral?
Pagina: 12»
x